Katastrophaler Umgang mit Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab gute Laptops und gratis Getränke im Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist zuletzt geprägt von Unsicherheit und Angst.
In der Regel wird nur befristet eingestellt, einem immer viel versprochen und am Ende in der Probezeit schon rausgeworfen. Unbefristete Verträge schützen davor in keinster Weise. Diese versucht man aktuell gefühlt vorrangig los zu werden, um die Fixkosten zu senken.
In der einen Woche wird noch gesagt, eure Abteilung ist sicher, hier werden keine Stellen abgebaut, in der nächsten werden dann doch welche entlassen. Die direkten Führungskräfte können da auch nicht mitreden und müssen das dann aber kommunizieren. Gekündigte Personen sind dann auch sofort freigestellt, angeblich aus Vertrauensgründen... Das sind aber m.E. vorgeschobene Gründe, da einfach Kosten gesenkt werden müssen. Es geht nur drum die Investoren zufrieden zu stellen und möglichst bald das Unternehmen verkaufen zu können.
Es wird nicht nachhaltig gewirtschaftet. Die viel zu unerfahrenen Führungskräfte feiern sich selbst mit riesen Events und wie toll ihr Produkt ist, aber scheren sich nicht um die Mitarbeiter. Da gilt Hire & Fire. Da ist es auch egal, ob man Kinder hat, Jahrelang dabei ist oder sonst wie auf den Job angewiesen ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewertungen ernst nehmen und nicht so tun als wären die schlechten Bewertungen eine Hetzkampagne von gekündigten Mitarbeitern. Ich denke die haben besseres zu tun und es waren einfach viele unterschiedliche unzufriedene Mitarbeiter, die Bewerbern ein realistisches Bild zeigen wollen.
Und vielleicht aufhören, Bewertungen löschen zu lassen und Mitarbeiter zu positiven zu drängen.
Ein wenig Menschlichkeit und das Bewusstsein, dass man auch eine Verantwortung seinen Mitarbeitern gegenüber hat, würde dem Unternehmen nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang, war es richtig cool und der Job hat Spaß gemacht. Inzwischen hat jeder Angst, der nächste zu sein, der rausgeschmissen wird. Seit ungefähr einem Jahr wird die Atmosphäre immer schlechter.
Kommunikation
Wirklich schlecht. Man versucht seit Monaten/Jahren dran zu arbeiten. Aber klappt nicht wirklich weil die Entscheidungen aus dem Bauch heraus in der Führungsriege getroffen werden. Es wird auch teilweise einfach gelogen, was die eigene Zukunft angeht und auch die Gründe, wieso Leute entlassen werden
Kollegenzusammenhalt
Das ist hier das einzig Gute.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an. Bei mir ist es ok.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzen haben meistens kein Mitspracherecht. Die Vorgesetzten die entscheiden verhalten sich hochgradig unmenschlich und arrogant.
Gleichberechtigung
Angeblich wird drauf geachtet und man rühmt sich damit auch. Aber es gab super selten Frauen in Führungsrollen, "weil es angeblich keine guten gibt..." Das wird auch so in großen Meetings kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eigentlich nicht
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötig großes neugebautes Bürogebäude, obwohl die meisten Remote arbeiten.
Image
Also bei den Mitarbeitenden nicht gut