Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundlegende Ausstattung, früher kurze direkte Wege (etwas "professioneller" geworden).
Start-Up-Kultur: Wenn man darauf steht. (Wird allerdings auch gut "gefeiert", sollte man wissen ;) ).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird z.T. auch mal zu viel gefeiert. Getrunken und anderes - wie gesagt ist aber auch Start-Up / Metropole / Sales.
Dass mehr gefordert wird als früher und dafür kaum Ausgleich geschaffen wird.
Man holt neues Management um permanent die Investorenziele zu erreichen, man ist mit Abstand der teuerste Anbieter am Markt und die anderen ziehen gut nach.
Verbesserungen (neue Tools) die gut gemeint sind, aber viel Zeit / Aufwand benötigen.
z.T. eine Verstellung - einmal krasse Linie während Corona, bei großen Feiern etc. wird dann nicht mehr drauf geachtet / man weiß von Leuten die positiv dabei waren, aber gleichzeitig will man das alle geimpft sind.
Viele Urgesteine sind gegangen, vermutlich nicht alle davon freiwillig.
Verbesserungsvorschläge
Nicht um den heißen Brei herum reden. Mehr zahlen, Ziele realistisch halten, sich nicht zu geil finden - man ist hier kein Apple Inc.
Gute Leute halten, Fluktuation in den Griff bekommen!
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung, alles eher jung und hip. Insgesamt ein ordentliches Umfeld solange man seine Zahlen bringt.
Kommunikation
Wird / wurde verbessert, man hat den Eindruck die unteren Management Ebenen haben oft selbst nicht den Einblick / wirklich etwas zu entscheiden.
Kollegenzusammenhalt
Auf geringem Niveau sicher da, eher lockere Atmosphäre. Aber ganz klar auch mit Konkurrenz Gedanke im Hintergrund / wenn's ums Eingemachte geht.
Flurfunk definitiv ein Thema.
Work-Life-Balance
Passt bei Remote / Büro. Wurde aber angezogen, man soll öfters da sein, egal wie weit weg.
z.T. nimmt man die Arbeit mit in den Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
So lala. Sind relativ jung und unerfahren, daher nicht zu viel erwarten.
Interessante Aufgaben
Eher weniger, weiß man aber eigentlich auch. Deren Produkt verkaufen, schlicht und einfach. Wie ist eher Nebensache.
Gleichberechtigung
Sehr stark sogar. Sind politisch sehr mit Deutschland / Europa auf einer Linie. Vielfalt wird gelobt, aber noch nicht ganz gelebt was die Positionen angeht. ;)
Frauen werden stark gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele, wurden z.T. mal gemobbt aber direkt unterbunden. Andererseits gab es von Älteren auch mal sexistische Anspielungen.
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen ganz gut. Ausstattung ordentlich. Gehalt dafür, dass immer mehr Tools und Aufgaben bzw. Ziele eingeführt werden aber deutlich zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel geredet, manches auch gemacht.
"Work-Life-Balance" / "Mental-Health" : Wie immer wird sehr gerne international gesprochen, etwas aufpassen - Ziele sind der Fokus, Investoren müssen zufrieden gestellt werden, da muss man mitkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich der Branche niedrig. Am Anfang aber auch okay, jetzt wurde angezogen, daher deutlich zu niedrig für den Input den man bringen soll.
Image
Wird sehr stark darauf geachtet. Andere Sachen werden dafür nach persönlicher Einschätzung untergeordnet.
Man hat das Gefühl es soll auf Hochglanz poliert werden, um einen möglichst hohen Exit hinzulegen.
Karriere/Weiterbildung
Da wird auch hier angezogen. Prozesse werden "professionalisiert" / verlängert, man muss mehr bringen - sich besser dafür rechtfertigen.