Keine gute Erfahrung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer von „Sisterhood“ gesprochen, davon ist aber nichts zu sehen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen in Personalführung für die Vorgesetzten. Es ist wesentlich effektiver seine Mitarbeiter zu motivieren und fair zu behandeln, als sie klein zu halten und so viel Druck auszuüben. Wenn die Mitarbeiter besser behandelt werden würden, dann würde das zu viel besserem Betriebsklima führen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Vorgesetzte nicht da war, war die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Sonst stand man die ganze Zeit unter Beobachtung und die Atmosphäre war eher angespannt. Es wird selten ein Lob ausgesprochen, Kritik wurde allerdings sofort und oft nicht gerechtfertigt sehr laut und deutlich geäußert. Von der Geschäftsleitung wird der Umgang mit den Mitarbeitern nicht hinterfragt.
Kommunikation
Läuft über eine WhatsApp-Gruppe, was sehr anstrengend ist, weil man den ganzen Tag mit Nachrichten belästigt wird. Man musste immer sofort antworten, sonst bekam man schnell unfreundliche Nachrichten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Aushilfen und einigen Festkräften war der Zusammenhalt sehr gut, bis auf eine Ausnahme.
Work-Life-Balance
Ist schlecht, da man immer erreichbar sein muss und erwartet wird, dass man private Termine und Veranstaltungen in der Uni absagt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist kaum beschreibbar, was in diesem Store abläuft... Für mich ist die Vorgesetzte komplett fehlbesetzt und total überfordert. Ihr fehlen jegliche Führungskompetenzen und sie hat keine Ahnung wie man Menschen respektvoll behandelt. Das Verhalten der Vorgesetzten war oft sehr respektlos und überhaupt nicht professionell. Unter den Festkräften gab es einige sehr nette Kolleginnen, mit denen man sehr gut arbeiten konnte, die sind allerdings auch nach und nach wegen der Vorgesetzten gegangen. Ich würde behaupten, dass min. 90% der Kündigungen der Mitarbeiter auf ihre Kappe gehen. Ich glaube auch nicht, dass sie sich in ihrer Position wohl fühlt, sonst würde sie nicht so impulsive und irrationale Entscheidungen treffen.
Es wär ein wirklich schöner Laden, wenn die Leitung besser besetzt wäre.
Interessante Aufgaben
Es ist nicht besonders abwechslungsreich, aber für Einzelhandel ganz normal.
Gleichberechtigung
Es arbeiten größtenteils Frauen in dem Store. Es gab vereinzelt Männer bei den Aushilfen, die sind aber nie lange geblieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab nicht wirkliche viele und wenn wurden sie genauso schlecht behandelt, wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
War ok, manchmal schlechte Luft und es läuft den ganzen Tag eher anstrengende Musik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Müll. Alles ist mehrmals in viel Plastik verpackt. Es werden sehr viele Artikel einfach weggeschmissen. Könnte man ja auch spenden...
Gehalt/Sozialleistungen
Ein bisschen mehr als Mindestlohn. Das Gehalt kam immer pünktlich.
Image
Image und Realität stimmen nicht überein. In den Stellenanzeigen werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Von Nachhaltigkeit und der so genannten „Sisterhood“ keine Spur.