Menschliches attraktives Familienunternehmen mit unterdurchschnittlichen Konditionen und unverhältnismäßige Bezahlung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei sostrene grene in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Auswahl der Mitarbeiter. Es wird mehr auf den Menschen geschaut als auf seine Bildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitspensum im Verhältnis zum Gehalt. Das Gehalt bleibt immer gleich. Es gibt kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder sonstige Extras. Einen höheren Lohn muss man sich erkämpfen. Man muss noch mehr leisten obwohl das Arbeitspensum schon viel zu hoch ist. Am Ende zählt oft doch nur das Geld und nicht die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Konditionen für die Arbeitnehmer. Mehr Urlaub gewähren. Urlaubs und Weihnachtsgeld einführen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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