9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zeitverschwendung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Übernimm wieder selbst das Ruder, sonst wirst du mit dem Schiff zusammen unter gehen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war früher deutlich besser. Der Chef war einmal jemand, der Rückgrat gezeigt hat, klare Werte hatte und hinter seinem Team stand.
Leider hat sich das stark verändert, seit die beiden Brüder eingestellt wurden. Seitdem wirkt es so, als hätte der Chef einen Teil seiner früheren Haltung und seines Gesichts verloren. Entscheidungen wirken nicht mehr nachvollziehbar, und viele Dinge, die früher wichtig waren, scheinen heute keine Rolle mehr zu spielen.
Besonders frustrierend ist dabei die Ungerechtigkeit bei der Stundenverteilung und Bezahlung. Mitarbeiter ohne Qualifikation verdienen teilweise genauso viel wie diejenigen, die eine Ausbildung oder Schulungen absolviert haben. Das sorgt verständlicherweise für Unmut und nimmt vielen die Motivation.
Sehr schade, denn das Unternehmen hatte einmal deutlich bessere Grundlagen und Werte.
Work-Life-Balance
Kein Leben, da die planung von dem Vorgesetzten einfach Müll ist
Karriere/Weiterbildung
Ihr braucht euch da nicht weiterbilden den Ihr kriegt genau soviel Kohle wie die, die alle Scheine/ Qualifikationen haben
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen die länger dabei sind alle top.
Die neuen können nichts für und sind die schosshunde der Gebrüder
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut, auch wenn man die Hose runter lässt und man mit sich alles machen lässt
Kommunikation
Mann sollte den Vorgesetzten einen Kurs besuchen lassen in Punkto respektvoller Umgang, sozialveralten etc.
Interessante Aufgaben
Wenn es darum geht sich sicher zu fühlen und Sicherheit gewährleisten zu können mit übermüdeten Aushilfskräften die keine Ahnung haben.
Ja, sehr interessant
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn die größte Sicherheitslücke einer Sicherheitsfirma, die Geschäfts- und Personalleitung selbst ist...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr!
Die ein Stern Bewertung in allen Bereichen habe ich nur vergeben, um Kommentare schreiben zu können. Außer im Bereich "Interessante Aufgaben" wären es ansonsten "Null
Sterne!!!!!"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Er nicht Chef seiner Firma ist, dass Er keine Fürsorgepflicht walten lässt, dass Er mit falschen Anschuldigungen und Lügen agiert, dass Er auf die falschen Ratgeber hört, dass Er die Sicherheit der Mitarbeiter bewusst aufs Spiel setzt, usw....
Verbesserungsvorschläge
Die Zeichenbeschränkung wird hier nicht ausreichen.
Aber, Er sollte zuallererst die Personalleitung austauschen und sich auf die Anfänge zurückbesinnen. Und die Bemühungen darauf auslegen, Recht und Ordnung innerhalb der Firma wieder herzustellen.
Dann sinkt sicherlich auch die Fluktuation und Er muss sich, vielleicht nicht mehr darauf bemühen für jede schlechte Bewertung hier, positive zu generieren um das schlechte Image zu widerlegen.
Die Top-Bewertungen spiegeln nur wieder, wie sich die Führungsebene gerne selbst darstellt und geht einher mit dem Auftritt über die (Bewerbungs-) Homepage. Die scheinbar, primär dazu dient die hohe Fluktuation zu bewältigen, anstatt ein Firmenportrait und Portfolio zu offerieren.
Arbeitsatmosphäre
Welche Atmosphäre? Die hat sich vor ein paar Jahren langsam, aber mit rasantem Anstieg verflüchtigt.
Image
Negativ! Keines wäre besser.
Work-Life-Balance
Wer seine Familie nicht leiden kann, keine Freunde hat und kein Interesse daran das verdiente Geld im Urlaub auszugeben, der ist hier genau richtig!
Die flexiblen Arbeitszeiten, sind nur in eine Richtung flexibel. Wenn Sotcon ruft hat man flexibel da zu sein. Wenn abends nach 1700 (oder auch erst 1900) bekannt gegeben wird, dass man morgen seinen freien Tag hat, dann ist der freie Tag ein nicht planbarer Tag. Work-Life-Balance ist etwas anderes. Dennoch ist es kein Fremdwort, die Herren der Geschäfts- und Personalebene, schätzen Ihre WLB sicherlich sehr.
Karriere/Weiterbildung
Wird gerne versprochen, aber bis auf ganz wenige Ausnahmen bleibt es bei dem Versprechen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden entweder nicht gewährt, oder bestehende abgeschafft.
Man kann am Monatsende auf einen überdurchschnittlichen Lohn kommen. Im Tausch gegen 200 bis 250 Arbeitsstunden + Zeit für Fahrt zwischen Heim und Betriebsstätte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn für 3 oder 4 Personen, Fünf oder Sechs Firmenfahrzeuge vorhanden sind, dann hat dies mit Umweltbewusstsein nicht viel zu tun.
Ein Sozialbewusstsein muss vorhanden sein, da man es den Mitarbeitern und Bewerbern regelmäßig vorgaukelt. Dass es nicht gelebt wird, das ist etwas anderes.
Kollegenzusammenhalt
Die, die den Job können und gut machen, haben ein sehr gutes Verhältnis und achten gegenseitig auf Sicherheit. Leider ist diese Gruppe an einer Hand abzuzählen. Alle anderen sind eingeschüchtert oder kochen lieber Ihr eigenes Süppchen, damit sie keinen Ärger, bzw. unsinnige Abmahnung oder gar Kündigungen bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren, berufserfahrenen..., die gehen von allein, oder werden dazu getrieben.
Vorgesetztenverhalten
Was soll man dazu sagen..., wie oben schon erwähnt. Wenn Einschüchterung, gemeinsames Mobbing vom Kopf des Fisches kommt und die Sicherheit der Mitarbeiter vorsätzlich aufs Spiel gesetzt wird, dann ist das Vorgesetztenverhalten deviant!
Arbeitsbedingungen
Um es deutlich zu sagen: Unter aller Sau!
Angefangen von fehlenden oder ungenügenden Einweisungen. Über spärlichen und ineffektiven Informationsaustausch. Bis hin zu lebensbedrohlichen Sicherheitsverstößen und Straßenverkehrsgefährdende Anweisungen. Zu lange Arbeitszeiten, im Außendienst ohne Pausen und häufige Unterschreitung der Ruhezeiten.
Das einzig Positive, der Kontakt und Umgang, sowie das Vertrauen der Kunden im Außendienst ist auf höchstem Niveau.
Kommunikation
Wenn Denunzierungen, Verleumdungen und Erniedrigungen als Kommunikation zählen...
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung...? Wenn man bedenkt, dass nahezu alle Mitarbeiter gleich schlecht behandelt werden...
Interessante Aufgaben
Die gibt es Durchaus. Vom Werkschutz (Pförtnerdienst) bis zum bewaffneten Dienst, ist einiges interessantes dabei. Je nach Bildung, Vorliebe und dem Wohlwollen der Personalabteilung.
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Top Arbeitgeber, schlechte Bewertungen nicht nachvollziehbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Zusammenhalt, Weiterbildung wird gefördert. Sehr gute Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Super verstehe mich sehr gut mit allen Kollegen. Geschäftsführung Menschlich, gehen auf Wünsche und Probleme ein es wird immer nach einer Lösung gesucht haben immer ein offenes Ohr.
Image
Bei Kunden sehr gut angesehen man wird immer nett behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Alle Schulungen bezahlt bekommen man wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut selten so ein gutes Verhältnis gehabt
Arbeitsbedingungen
Es wird top Arbeitskleidung gestellt und alle Schulungen werden bezahlt man wird gefördert wenn man weiter kommen will.
Kommunikation
Wird alles offen kommuniziert, man hat immer einen Ansprechpartner bei Problemen und es wird einem geholfen.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben abwechslungsreich.
Work-Life-Balance
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Ich kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit und Sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Sommerfest
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen jammern auf hohem Niveau.
Image
Bei den Kunden sind wir gut angesehen
Work-Life-Balance
Absolut flexibel bei der Dienstplanung und zuvorkommend bei Urlaubstagen
Karriere/Weiterbildung
Habe bereits 2 Weiterbildungen hinter mir. Es wird alles von der Firma gefördert und Kosten werden übernommen. Sogar hochwertige Arbeitskleidung wird gestellt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung übertariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind top.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung / Stellvertretung ist immer menschlich und korrekt.
Kommunikation
Jederzeit und hilfsbereit
Gleichberechtigung
Ja!
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Ich bin zufrieden, kann so weiter laufen
Arbeitsatmosphäre
Ohne ein paar Mitarbeiter wäre alles top
Image
Bei allen Kunden sehr gut angesehen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden immer angepasst
Karriere/Weiterbildung
Das ist die Zukunft
Man wird gefördert
Gehalt/Benefits
Man hat immer viele Möglichkeiten auszusteigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial
Kollegenzusammenhalt
manche sind unbelehrbar und passen sich nicht an
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzliches Respekt vor allem unter Kollegen
Vorgesetztenverhalten
So ein Chef noch nie gehabt , einfach menschlich
Arbeitsbedingungen
flexibel und vielfältig
Kommunikation
Reibungslose Kommunikation mit Chef und Abteilungsleitern , bei Problemen wird sofort geholfen
Gleichberechtigung
Es wird keiner bevorzugt
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Arbeit
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Vetternwirtschaft oder Nepotismus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Die guten Mitarbeiter werden bis zum Schluss ausgepresst und die schlechten Mitarbeiter chillen ihr Leben. 0 Loyalität und Dankbarkeit den Mitarbeitern gegenüber die ihr Leben zurückgeschraubt haben für die Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Das ist wirklich kein Witz. Macht ein riesen Bogen um die Firma.
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz anmelden.
Arbeitsatmosphäre
Eckelhaft.
Image
Lächerlich
Work-Life-Balance
Kein Sozialleben kein Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen
Gehalt/Benefits
Sehr sehr ungerechte Bezahlung ( Vetternwirtschaft)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja ich weiß ja nicht wie umweltbewusst es ist mit einem 5 l Benziner Ware auszuliefern (der nicht gepanzert ist.)
Kollegenzusammenhalt
Wenn Kollegen zusammen halten werden diese gekündigt
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt. 18 Jährige sollen es besser wissen als Jahrelange Berufserfahrung
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Leistung wird verlangt von denen die schon Leistung bringen und die wo nichts tun, müssen immer weniger tun. Wer Führerschein hat und ein eigenen PKW, muss in mehreren Objekten arbeiten während die anderen für den gleichen stundenlohn immer nur in dem gleichen Objekt arbeiten dürfen. Abmahnung bekommen nur die wo Wahrheiten sagen.
Kommunikation
Wenn lästern Kommunikation ist, dann ja
Gleichberechtigung
Das ich nicht Lache
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Fair und transparent!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer den passenden Ansprechpartner. Viel Geduld und Unterstützung während der Einarbeitung und danach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend branchenbedingte Schwierigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von 100 auf fast Null
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Leitenden Angestellten - Chef der kein Chef ist und sich einlullen lässt von den Leitenden Angestellten - Absprachen werden nicht gehalten - uvm
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte einstellen in der Personalabteilung- Sich an Absprachen halten - Ehrlich bezahlen - Uvm
Arbeitsatmosphäre
Geht immer weiter in den Keller
Image
Von 100 auf fast Null
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden
Gehalt/Benefits
Aufpassen bei dem was einem zusteht
Kollegenzusammenhalt
Vor der Zeit war es ein Team - Jetzt ist jeder Einzelkämpfer oder Liebling
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr viel Luft nach Oben
Kommunikation
Findet wenig bis gar nicht statt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitsort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SOTCON durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden SOTCON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SOTCON als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.