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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts. Die guten Mitarbeiter werden bis zum Schluss ausgepresst und die schlechten Mitarbeiter chillen ihr Leben. 0 Loyalität und Dankbarkeit den Mitarbeitern gegenüber die ihr Leben zurückgeschraubt haben für die Firma.
Immer den passenden Ansprechpartner. Viel Geduld und Unterstützung während der Einarbeitung und danach.
Sehr guter Zusammenhalt, Weiterbildung wird gefördert. Sehr gute Bezahlung.
Menschlichkeit und Sozial
Nichts mehr!
Die ein Stern Bewertung in allen Bereichen habe ich nur vergeben, um Kommentare schreiben zu können. Außer im Bereich "Interessante Aufgaben" wären es ansonsten "Null
Sterne!!!!!"
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mit jedem tag kam mehr dazu. Sogar die Bezahlung die mal gut war, ist nun so das Kollegen die geklagt haben (und das sind einige) einem zeigten das sich nicht an Zahlungs.- Tarif Vereinbarungen gehalten wird/wurde. Freelancer hatten es noch gut da man die eigene Rechnung schreibt aber selbst da musste man genau hinschauen jetzt
Dass Er nicht Chef seiner Firma ist, dass Er keine Fürsorgepflicht walten lässt, dass Er mit falschen Anschuldigungen und Lügen agiert, dass Er auf die falschen Ratgeber hört, dass Er die Sicherheit der Mitarbeiter bewusst aufs Spiel setzt, usw....
Alles. Das ist wirklich kein Witz. Macht ein riesen Bogen um die Firma.
Überwiegend branchenbedingte Schwierigkeiten.
Mir fehlt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Die Zeichenbeschränkung wird hier nicht ausreichen.
Aber, Er sollte zuallererst die Personalleitung austauschen und sich auf die Anfänge zurückbesinnen. Und die Bemühungen darauf auslegen, Recht und Ordnung innerhalb der Firma wieder herzustellen.
Dann sinkt sicherlich auch die Fluktuation und Er muss sich, vielleicht nicht mehr darauf bemühen für jede schlechte Bewertung hier, positive zu generieren um das schlechte Image zu widerlegen.
Die Top-Bewertungen spiegeln nur wieder, wie sich die Führungsebene gerne selbst darstellt und geht einher mit dem Auftritt über ...
Übernimm wieder selbst das Ruder, sonst wirst du mit dem Schiff zusammen unter gehen
Ich bin zufrieden, kann so weiter laufen
Zurück zu den Wurzeln. Ohne die beiden Brüder. Leider ist der Chef selbst zu so einem geworden wie es die beiden sind. Nur noch Euros vor den Augen.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von SOTCON ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die hat man. Leider auch deswegen oft weil man unqualifizierte Kollegen an die Seite bekommt, die nicht mal Mind. 34a besitzen. Wenn da mal ne Kontrolle kommt dann Gute Nacht
Interessante Aufgaben abwechslungsreich.
abwechslungsreiche Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOTCON ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer seine Familie nicht leiden kann, keine Freunde hat und kein Interesse daran das verdiente Geld im Urlaub auszugeben, der ist hier genau richtig!
Die flexiblen Arbeitszeiten, sind nur in eine Richtung flexibel. Wenn Sotcon ruft hat man flexibel da zu sein. Wenn abends nach 1700 (oder auch erst 1900) bekannt gegeben wird, dass man morgen seinen freien Tag hat, dann ist der freie Tag ein nicht planbarer Tag. Work-Life-Balance ist etwas anderes. Dennoch ist es kein Fremdwort, die Herren ...
Kein Sozialleben kein Privatleben.
Findet nicht mehr statt. Mensch gleich Roboter der parat sein muss
Kein Leben, da die planung von dem Vorgesetzten einfach Müll ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Habe bereits 2 Weiterbildungen hinter mir. Es wird alles von der Firma gefördert und Kosten werden übernommen. Sogar hochwertige Arbeitskleidung wird gestellt.
Ihr braucht euch da nicht weiterbilden den Ihr kriegt genau soviel Kohle wie die, die alle Scheine/ Qualifikationen haben
Alle Schulungen bezahlt bekommen man wird gefördert.
Das ist die Zukunft
Man wird gefördert
Wird gerne versprochen, aber bis auf ganz wenige Ausnahmen bleibt es bei dem Versprechen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SOTCON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SOTCON schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOTCON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOTCON als eher traditionell.
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