Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungNichts. Die guten Mitarbeiter werden bis zum Schluss ausgepresst und die schlechten Mitarbeiter chillen ihr Leben. 0 Loyalität und Dankbarkeit den Mitarbeitern gegenüber die ihr Leben zurückgeschraubt haben für die Firma.
Immer den passenden Ansprechpartner. Viel Geduld und Unterstützung während der Einarbeitung und danach.
Sehr guter Zusammenhalt, Weiterbildung wird gefördert. Sehr gute Bezahlung.
Menschlichkeit und Sozial
Nichts mehr!
Die ein Stern Bewertung in allen Bereichen habe ich nur vergeben, um Kommentare schreiben zu können. Außer im Bereich "Interessante Aufgaben" wären es ansonsten "Null
Sterne!!!!!"
Verhalten der Leitenden Angestellten - Chef der kein Chef ist und sich einlullen lässt von den Leitenden Angestellten - Absprachen werden nicht gehalten - uvm
Dass Er nicht Chef seiner Firma ist, dass Er keine Fürsorgepflicht walten lässt, dass Er mit falschen Anschuldigungen und Lügen agiert, dass Er auf die falschen Ratgeber hört, dass Er die Sicherheit der Mitarbeiter bewusst aufs Spiel setzt, usw....
Alles. Das ist wirklich kein Witz. Macht ein riesen Bogen um die Firma.
Überwiegend branchenbedingte Schwierigkeiten.
Mir fehlt nichts ein
Die Zeichenbeschränkung wird hier nicht ausreichen.
Aber, Er sollte zuallererst die Personalleitung austauschen und sich auf die Anfänge zurückbesinnen. Und die Bemühungen darauf auslegen, Recht und Ordnung innerhalb der Firma wieder herzustellen.
Dann sinkt sicherlich auch die Fluktuation und Er muss sich, vielleicht nicht mehr darauf bemühen für jede schlechte Bewertung hier, positive zu generieren um das schlechte Image zu widerlegen.
Die Top-Bewertungen spiegeln nur wieder, wie sich die Führungsebene gerne selbst darstellt und geht einher mit dem Auftritt über ...
Übernimm wieder selbst das Ruder, sonst wirst du mit dem Schiff zusammen unter gehen
Ich bin zufrieden, kann so weiter laufen
Fachkräfte einstellen in der Personalabteilung- Sich an Absprachen halten - Ehrlich bezahlen - Uvm
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Der am besten bewertete Faktor von SOTCON ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Interessante Aufgaben abwechslungsreich.
abwechslungsreiche Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOTCON ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer seine Familie nicht leiden kann, keine Freunde hat und kein Interesse daran das verdiente Geld im Urlaub auszugeben, der ist hier genau richtig!
Die flexiblen Arbeitszeiten, sind nur in eine Richtung flexibel. Wenn Sotcon ruft hat man flexibel da zu sein. Wenn abends nach 1700 (oder auch erst 1900) bekannt gegeben wird, dass man morgen seinen freien Tag hat, dann ist der freie Tag ein nicht planbarer Tag. Work-Life-Balance ist etwas anderes. Dennoch ist es kein Fremdwort, die Herren ...
Kein Sozialleben kein Privatleben.
Kaum vorhanden
Kein Leben, da die planung von dem Vorgesetzten einfach Müll ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Habe bereits 2 Weiterbildungen hinter mir. Es wird alles von der Firma gefördert und Kosten werden übernommen. Sogar hochwertige Arbeitskleidung wird gestellt.
Ihr braucht euch da nicht weiterbilden den Ihr kriegt genau soviel Kohle wie die, die alle Scheine/ Qualifikationen haben
Alle Schulungen bezahlt bekommen man wird gefördert.
Das ist die Zukunft
Man wird gefördert
Wird gerne versprochen, aber bis auf ganz wenige Ausnahmen bleibt es bei dem Versprechen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
