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SOTCON 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SOTCON die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOTCON
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SOTCON
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Es gab eine Zeit, gerade als noch die Erfahrenen Kollegen hier waren eine Gute Arbeitsatmosphäre, nun sind eigentlich alle gegangen und es zeigt sich sehr stark warum sie weg sind. Alles ist schlecht geworden und wird schlechter. Freelancer wurden besser behandelt als die Festangestellten. Aber auch das hat sich geändert. Von heute auf Morgen wird man fallengelassen. Traurig das ganze. Und eine Behandlung der Menschen die hier arbeiten ist unter aller Sau

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1,0
KommunikationFreelancer

Fand nicht mehr gross statt. Oft. Ur knapp per Whatsapp. Man sagte mir das die beiden Brüder die nun das sagen haben so dem stress aus dem Weg gehen und dann die Kollegen nicht so viel voneinander wissen was die Aufträge betrifft. Man wird sozusagen Mundtot gemacht aber das sagen sie natürlich nicht direkt

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2,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

War damals Mega. Dann kam das Ende. Jetzt geht man hin um seine Arbeit zu machen und muss froh sein das man nicht eine mitbekommt wenn man nem Kollegen hilft

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1,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Findet nicht mehr statt. Mensch gleich Roboter der parat sein muss

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1,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Diktatorisch und dilettantisch zugleich. Nur einer von den Brüdern hat was im Kopf und nutzt das aus. Chef gibt es nur noch einen. Der andere ist lieber von dannen bevor er in was reingezogen wird.
Kann die Negativen Meinungen zu den anderen Schreibern nur bejahen. Es ist nichts mehr da was mal die Firma ausgemacht hat.

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3,0
Interessante AufgabenFreelancer

Die hat man. Leider auch deswegen oft weil man unqualifizierte Kollegen an die Seite bekommt, die nicht mal Mind. 34a besitzen. Wenn da mal ne Kontrolle kommt dann Gute Nacht

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