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Gehalt

Basic pay besides bonuses can be improved based on person capabilities. Overtime was considered as a plus for bonus which i dont agree.

Gezahlt wird monatlich ein Gehalt, dazu kommt ein Jahresbonus, sowie Zusatzleistungen wie Sachbezüge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfahrzeuge oder Mobilitätspauschalen. Außerdem werden private "Events" wie z.B. Hochzeit/Geburt finanziell unterstützt.

Über Geld spricht man nicht :)

Neben fairem Gehalt, gibt es einen steuerfreien Sachbezug, sowie ein Bonus pro Jahr ausgezahlt

Das Grundgehalt wird meist sehr niedrig angesetzt. Durch Jahresboni soll ein Anreiz geschafft werden sich mehr rein zu knien und dies dann wieder ausgleichen. Der Bonus berechnet sich nach der Anzahl der Überstunden, dem Verhältnis der eigenen Mitarbeiterbewertung, welche halbjährlich ermittelt wird, gegenüber des Firmenweiten Durchschnitts und der Betriebszugehörigkeit.
Der Bonus fällt oft großzügig aus, aber persönlich empfinde ich so einen Bonus nicht als geeignetes mittel zur Motivation.

Gehälter sind sehr unterschiedlichen und bei manchen Kollegen nicht gerechtfertigt. Generell eher unterm Durchschnitt. Gehalt wird pünktlich gezahlt und es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld. Ein Jahres Bonus gibt es auch. Dafür ist das Grundgehalt jedoch niedrig.