Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SOTI die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Performancezahlen werden kommuniziert, Strategie nicht. Wir können nichts machen, kommt so als Vorgabe aus dem Headquarter
Solange es der eigenen Performance nicht schadet
Managen von Zahlen und durchreichen von Orders aus dem Headquarter. Wenig eigene Ideen, wie in Europa angepasst gehandelt werden kann/soll.
Übernahme von fertigen Produkten aus Kanada um diese dem Deutschen-/Europäischen Markt überzustülpen.
Angenehmes Arbeiten. Flache Hierarchien. Schnelle Antwortzeiten. Viele Freiheiten.
Wir feiern die High-Performer