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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch Firmenevents soll ein "Wir-Gefühl" geschaffen werden.
Als Arbeitgeber ist SOTI miserabel. Ein gutes Produkt allein reicht leider nicht auf Dauer.
Habe ich bereits erwähnt :-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspartner sind tendenziell eher Unzufrieden, da sehr starre Strukturen zu hohen Kosten aufoktruiert werden. Das ist schlecht, gerade wenn man in einem Bereich tätig ist, bei dem es um "Vertrauen" in das Unternehmen und deren Produkte geht. Möglichst langjährige Beziehungen werden nicht gepflegt, daher gibt es viel Fluktuation nach der Mindestvertragslaufzeit.
- Führungsstil
- Mitarbeiterbehandlung
- Gehaltsniveau ist unterer Durchschnitt bzw. teilweise sogar unter Durchschnitt
- Gehaltsentwicklung ist kaum vorhanden und wird nicht leistungsabhängig gewährt
- Arbeitslast ist zu hoch, Lastverteilung ist zu ungerecht
- Urlaub wird nach gesetzlicher Mindestanforderung gewährt. Alles andere ist indiskutabel
- wenn man kritische Fragen stellt oder sogar konstruktive Kritik äußert, kommt man auf eine "schwarze Liste". Eine Antwort auf die Fragen oder geäußerte Kritik bekommt man allerdings nicht.
Könnten mehr Urlaubstage sein
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele fähige Mitarbeiter, deren Ideen zur Skalierung und Qualitätsverbesserung nicht gehört werden.
Entweder man hält, was man verspricht oder gewöhnt sich das großkotzige Gelaber ab.
Die Formulierung von Zielen sollte begründet werden; z.B. anhand von Marktanalysen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von SOTI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Solange es der eigenen Performance nicht schadet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SOTI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet SOTI schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOTI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOTI als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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