SOU 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als IT-Firma bleibt man am Puls der Zeit und setzt neue Technologien dort ein, wo sie echten Mehrwert schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist angenehm entspannt, aber dennoch produktiv. Es herrscht eine Kultur der Zusammenarbeit, in der Ideen und Feedback aktiv gefördert werden.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet eine gute Balance zwischen Struktur und Flexibilität. Es gibt eine Kernarbeitszeit, die den Austausch im Team sichert, aber darüber hinaus kann man sich seine Arbeitszeiten individuell einteilen. Das ermöglicht eine gute Work-Life-Balance und berücksichtigt persönliche Bedürfnisse. Homeoffice wird in einem angemessenen Rahmen gewährt.

Kollegenzusammenhalt

Gut, man wird herzlich Aufgenommen. Bei Fragen untereinander wird man nicht abgewiesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden fair behandelt, auch ältere Kollegen, es gibt keine Unterscheidung.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind klar in ihrer Kommunikation, setzen realistische Ziele und sind offen für Feedback.

Arbeitsbedingungen

Gut moderne Büros, höhenverstellbare Tische, Klimaanlage

Kommunikation

Die Kommunikation läuft gut, es werden regelmäßig Updates gegeben. Die Türen der Vorgesetzten stehen immer offen und Rückfragen oder Ideen werden ernst genommen. Auch die interne Kommunikation über digitale Kanäle funktioniert gut.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, Job-Rad ist geplant.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Das hält die Arbeit spannend und motivierend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Guter Umgang untereinander
- Spannende Aufgaben
- Moderner Tech-Stack, Umstieg auf neuere Versionen
- Gesellige Feste

Arbeitsatmosphäre

In der Einarbeitung wurde ich öfter mal gelobt für gute Ergebnisse und ich fühle mich generell gut aufgehoben.

Image

Ich denke, die SOU hat ein sehr gutes Image und es wird auch darauf geachtet wie man untereinander und auch mit Kunden umgeht.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernarbeitszeit, darüber hinaus kann man sich den Tag recht flexibel gestalten und auch 2 Tage Home-Office sind möglich. Ich finde es aber auch sehr gut, dass man 2 feste Arbeitstage im Büro hat, um sich mit den Kollegen auszutauschen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe die Möglichkeit mich im Full-Stack Bereich weiterzuentwickeln und das schätze ich auch sehr.

Gehalt/Benefits

Ich finde mein Einstiegsgehalt sehr gut für einen Mid-Level-Entwickler, habe aber auch noch vor mich mit der Zeit zu steigern, was von den Vorgesetzen auch unterstützt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt mehrere soziale Projekte, die man auch auf der SOU Website findet.

Kollegenzusammenhalt

Ich fühle mich wertgeschätzt als Mid-Level Fullstack-Entwickler und habe bisher nur konstruktive Kritik von Kollegen zum Code oder Sonstigem erhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier habe ich auch den Eindruck, dass die jahrelange Erfahrung von Kollegen wichtig ist und auch jüngere Mitarbeiter gefördert werden.

Vorgesetztenverhalten

Ich war etwas besorgt, da das Software-Produkt sehr komplex ist. Aber die Vorgesetzten haben es realistisch eingeschätzt wie die Einarbeitung verläuft und ich bin sehr froh darüber, dass man auch etwas Zeit bekommt, um sich in der Code-Base besser zurechtzufinden.

Arbeitsbedingungen

Wir haben Arbeitsplätze mit 3 Bildschirmen im Büro und können uns egal ob in Dresden oder in Schwetzingen oder im Home-Office mit unserem Account anmelden und direkt loslegen. Zudem gibt es in Dresden eine Klimaanlage und für Getränke wird gesorgt.

Kommunikation

Man wird über Vieles informiert und man kann und soll auch gerne Fragen stellen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Momentan in der Einarbeitung arbeite ich an Bug-Fix-Tickets zum neuen Produkt. Das hat den Vorteil viele verschiedene Stellen kennenzulernen und auch erst einmal kleinere Anpassungen vorzunehmen. In absehbarer Zeit werde ich aber auch an Features oder Kunden-Anpassungen arbeiten, was mir persönlich bisher sehr gefallen hat. Außerdem finde ich es toll, dass neue Frameworks im Frontend verwendet werden und auch im Backend wird auf Modernisierung gesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird sehr herzlich empfangen und behandelt, jeder ist sehr offen neuen Kollegen gegenüber, es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man sich rundum wohl fühlt!

Verbesserungsvorschläge

Bisher habe ich noch nie zuvor ein so gut strukturiertes Unternehmen gesehen, hier können sich andere definitiv etwas von abschauen!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich einzigartig. Hier wird definitiv nicht zu viel versprochen!

Work-Life-Balance

Hierauf wird sehr viel Wert gelegt, was man aus kaum einem anderen Unternehmen kennt

Gehalt/Benefits

Es wurde schon im Vorstellungsgespräch sehr offen kommuniziert und die eigene Vorstellung berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Noch nie zuvor so positiv erlebt!

Vorgesetztenverhalten

Top! Immer freundlich und fair. Es wird sehr darauf geachtet, dass ein gutes Verhältnis herrscht.

Kommunikation

Stets offene und transparente Kommunikation, egal ob unter Kollegen oder dem Vorstand.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Professionalität, die Effizienz und der Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kaffeemaschine könnte schon noch besser sein. Kaffee ist ja der Elixier jeder Codezeile. Guter Kaffee → Guter Code.
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EDIT(24.01.2024): OK ... Das ging ja schnell. Respekt an den Vorstand. Nachdem ich meine Rezension geschrieben habe, hat der Vorstand sofort reagiert und neue Kaffeevollautomaten für uns gekauft (Mit Kaffeeflatrate!!). Dabei wurde ich zu 100 % in den Kaufentscheidungsprozess mit involviert. Ich kann für die Kollegen in Dresden sprechen: Der Kaffee schmeckt einfach SUPER!!

Verbesserungsvorschläge

Man kann sich immer was wünschen. Ich bin aber im Großen und Ganzen sehr zufrieden und dankbar, Teil des Teams zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Trotz Homeoffice Möglichkeiten komme immer gerne ins Büro. Die Leute sind immer gut gelaunt, das Equipment ist super. Für jeden Vorgang gibt es ein Prozess. So muss man nicht immer neu das Rad erfinden. Alles ist immer schön dokumentiert.

Image

Ich bin erst seit 6 Monaten da, aber jedes Teammitglied ist ein sehr wichtiger Teil des Puzzles. Bis jetzt hat keiner über die Firma oder die Umstände gemeckert. Im Gegenteil, die Kollegen, die dort sind, sind schon mehreren Jahren am Start. Ich habe auch bis jetzt nur Positives über die SOU zu sagen und obwohl ich andere Jobangebote hatte, möchte ich das Team nicht verlassen.

Work-Life-Balance

Plan ist alles. Man plant sein Urlaub einmal im Jahr in Voraus. Somit sind alle Flüge schon mal billiger und man muss sich nur einmal Gedanken machen, wann man Urlaub macht (das war bei meinem letzten Arbeitgeber unmöglich). Kernarbeitszeiten sind von 10 bis 15 Uhr. Davor und danach kann man sein Tag planen, wie man es möchte. Seitdem ich für die SOU arbeite, nehme ich mir mehr Zeit für mich und meine Familie, trotz 8 Stunden Arbeit täglich. Im Vertrag steht zwar, dass man gelegentlich Überstunden machen müsste. Ich hab noch NIE Überstunden machen müssen. Die macht man, wenn man möchte.

Karriere/Weiterbildung

Keine Diskussion. In der SOU bekommt man die Weiterbildung, die man sich selber aussucht. Eine Kollegin von uns macht jetzt ein komplettes IT-Studium. Ich möchte mich mit Applikation Servern besser auskennen. „Geld ist für Weiterbildung immer da“, war die Antwort vom Vorstand … Also wer bei uns keine Weiterbildung macht, entweder kennt alles oder möchte keine machen.

Gehalt/Benefits

Ich habe ein gutes Gehalt. Besser als mein vorheriger Job und Mehr als Marktüblich. Betriebliche Altersvorsorge ist auch dabei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So viel wie ein IT-Unternehmen sein kann.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind einfach nur SUPER. Ich kann nur sagen, dass, auch wenn ich eines Tages für die SOU nicht mehr arbeiten sollte, werde ich versuchen, den Kontakt mit den Menschen weiter zu pflegen. Dazu muss man sagen, dass es mir eine EHRE ist, endlich mal mit Profis zu arbeiten. Ich bin erst 6 Monaten da und bin schon mehrmals freiwillig in Schwetzingen gewesen. Also im Großen und Ganzen, kann man sagen, dass man zur Arbeit kommt, nicht weil man muss, sondern weil die Kollegen dort sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kollegen, die länger dabei sind, als dass es die SOU gibt. Diese sind unsere meist geschätzte Leute.

Vorgesetztenverhalten

Seit Tag 1 kümmert sich der Vorstand um unsere Sorgen.
Der Vorstand steht für dich auf, hört auf dich zu und geht deine Sorgen ein. Danke an der Stelle!
Wir haben die HQ in Schwetzingen und die Unit in Dresden. Der Vorstand bemüht sich immer wieder den Abstand zwischen den Teams zu verringern. Ich bin genauso gut befreundet mit den Kollegen in Dresden wie mit den Kollegen in Schwetzingen. Wenn es um Teambuilding geht, gibt es kein ABER.

Arbeitsbedingungen

Wir haben das Beste Equipment, was man zum Arbeiten braucht.
Tag 1 - Alles ist eingerichtet, Citrix funktioniert, alles ist für dich vorinstalliert... Du kannst einfach loslegen.
Möchtest du 2 Bildschirme? Kriegst du 3. Höhenverstellwarentisch dabei. Ergonomische Stühle in allen Farben und Formen. Möchtest du Homeoffice machen? Die Citrixmaschine ist von zu Hause genauso gut zu erreichen und dank ProCall bist du immer bestens erreichbar ohne viel Aufwand.

Kommunikation

Die HQ sind in Schwetzingen und die Unit ist in Dresden. Die SOU hat sich bemüht das Beste Equipment + Infrastruktur einzurichten, damit wir immer gut kommunizieren können. Hier kennt jeder jedem. Wer 1 Monat in der SOU gewesen ist, kennt so gut wie jedes Gesicht und somit ist die Umgebung deutlich lockerer.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

UND wie … Du kannst 6 Jahre für die SOU arbeiten und Du wirst sicherlich immer noch nicht alle Einzelheiten im Produkt kennen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hinweis: Es gibt bereits einen Kununu Auftritt der SOU unter: SOU Systemhaus GmbH & Co. KG. Ich rate jedem dringend dazu sich die Bewertungen dort auch durchlesen, damit Ihr ein vollständiges Bild dieses Unternehmens bekommt... Vllt will das Management die schlechten Bewertungen dort hinter sich lassen, indem es ganz einfach einen neuen Account erstellt?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als ich bei SOU angeheuert habe, hat das Management vor allem damit geworben, dass es zwar ein sehr kleines Unternehmen ist, aber die familiäre Atmosphäre, die Work-Life-Balance und die Menschlichkeit dafür sehr hoch ausgeprägt sei. Deshalb entschied ich mich damals für diesen Arbeitgeber..

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über einen Headhunter geworben, der das Unternehmen ebenfalls in einem ganz anderen Licht darstellte, als es sich im Nachhinein herausstellte. Sehr sehr viele Kollegen, wurden von Headhuntern geworben, was vor allem an der unbekanntheit der SOU am Markt liegt.
Bitte nicht mehr anwaltlich gegen jede Kununu Bewertung vorgehen, die einem nicht passt. Meiner Meinung nach macht es alle anderen Bewertungen übertrieben guten Bewertungen nur noch unglaubwürdiger, als sie ohnehin meines Erachtens nach sind.

Arbeitsatmosphäre

Ich erhielt sehr schnell eine Zusage und bekam ein Angebot, welches für kurze Zeit befristet war. Somit entschied ich mich unter Druck für dieses Unternehmen und sagte allen anderen Unternehmen ab. Das war ein Fehler…

Image

Kurz nachdem ich dort anfing, haben schon mehrere Mitarbeiter aus den Abteilung Entwicklung, Beratung, Support und Vertrieb das Unternehmen verlassen. In meinem ersten Jahr waren es 12 Mitarbeiter, die gingen. Zur Relation: Das Unternehmen hat insgesamt etwa 20 Vollzeitangestellte. Auch wenn Sie nach Außen hin gerne so tun, als wären es einige mehr.

Karriere/Weiterbildung

Zur „Motivation“ wird man vom Management über die Zeit Analysiert und nach Schwächen gescannt.

Gehalt/Benefits

Zum Thema Corona: Das Home Office wurde so lange wie möglich vermieden. Zusätzlich gab es den Hinweis, dass die meisten anderen doch auch im Büro bleiben. Ich hatte das Gefühl, dass Home Office nicht gern gesehen war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr schnell wurde das Home Office wieder abgeschafft, trotz Corona. Somit mussten alle Mitarbeiter wieder ins Büro kommen.

Die Kurzarbeit während Corona wurde natürlich auch dankend vom Management angenommen, um die Gehälter weiter zu kürzen.

Es gibt genügend leerstehende Büros jedoch sitzt die komplette Beratung am Standort Schwetzingen auf engstem Raum zusammen. Das hat den Grund, dass die Leitung sie so am besten kontrollieren kann.

Auch Entwickler und Support sitzen gemeinsam mit ihrer Leitung in einem Büro aus dem gleichen Grund.

Die Vertriebler haben eigene Büros, dafür sitzen sie aber sehr nah am Management.

Das Management wechselt sich meistens in 2 Stunden Schichten mit der Anwesenheit im „Headquarter“ ab. Damit immer einer da ist, der die Mitarbeiter kontrollieren kann.
Das Headquarter ist übrigens der Standort Schwetzingen mit etwa 16 Vollzeit-Mitarbeitern.

Die Unit ist der Standort in Dresden, welcher sehr viele leerstehende Büros hat. Dort arbeiten nach meinem Kenntnisstand 4 Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Man konnte sich 0,5l Wasserflaschen für 40 cent kaufen. Cola kostete 80 cent. Für Kaffee gab es eine alte Senseo sowie eine alte Nespresso Maschine. Kaffee musste man selbst kaufen und mitbringen.

Diensthandy und Dienstnotebook hat nur die Führungsetage.

Umgang mit älteren Kollegen

Kurze Randnotiz: Einige schlechte Bewertungen wurden hier entfernt. Allein gegen meine Bewertung ist die SOU AG mit anwaltlicher Hilfe schon mindestens 3 mal vorgegangen. Ich habe das Gefühl, dass hier viel investiert wird um das vom Management gewollte Bild nach außen zu tragen. Dieses vom Management gewünschte Bild deckt sich wirklich überhaupt nicht mit dem Bild, welches ich von der SOU AG erhalten habe.

Vorgesetztenverhalten

Die Hälfte der Überstunden wurde jeden Monat um 50% gekappt und am Ende des Jahres auf Null gesetzt. Das war aber nicht ganz so schlimm, weil es ohnehin nicht erlaubt war an einem Monat mit Minusstunden rauszugehen. Das Zeiterfassungssystem ist lediglich dafür da, um nachzuvollziehen wie viele Überstunden welcher Mitarbeiter hat. Das wird dann auch häufig miteinander verglichen...

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde toll im Unternehmen als Neuling aufgenommen.
Die Kollegen*innnen sind alle super freundlich. Man hat sofort das Gefühl zur
SOU Familie zu gehören.
Familäres Miteinander

Arbeitsatmosphäre

Lockere und freundliche Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleitzeit + angenehme Wechselschichten (Früh- und Spätdienst)

Gehalt/Benefits

Anständiges Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt und hilft dem anderen
Lockerer Umgang miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt, es werden alle gleich mit Respekt behandelt :)

Vorgesetztenverhalten

Super nett, immer ein Ohr offen für einen und verständnissvoll gegenüber persönlichen Anliegen
Kommunikation immer auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Tolle, helle und freundliche Büros und modernes Equipment.
Ausstattung von höhenverstellbaren Schreibtischen
Klimaanlage für den heißen Sommer

Kommunikation

Jeder ist für den anderen da und hilft :)

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offen und direkt. Kompromissbereit. Lockerer Umgang mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Lockere Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter sind alle freundlich und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Arbeitszeiten selber setzen wie man will, jedoch muss man sich an die Kernarbeitszeiten halten.
Diese Regel wurde sogar wegen Corona gelockert. Da z.B. Schulen einige Zeit wieder geschlossen waren, wollte man den Eltern entgegen kommen.
Die Geschäftsführer sind kompromissbereit.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist immer etwas schwer in einem mittelständigen Unternehmen, da muss man eher zu größeren Unternehmen gehen.
Weiterbildungen werden bei Bedarf angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind hilfsbereit und nett.

Vorgesetztenverhalten

Sehr direkt, was aber dafür sorgt, dass man alles ansprechen kann und eher lockerer miteinander redet. Mir persönlich gefällt diese Art der Kommunikation mehr.
Die Geschäftsführer sind sehr offen und bereit über alles zu reden.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung. Falls etwas defekt ist, wird dies sofort ersetzt.

Kommunikation

Man kann alles direkt ansprechen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich kriege oft neue und interessante Aufgaben. Es gibt immer was zu lernen, was auch die Arbeit interessanter gestaltet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Themen, flache Hierarchie, familiäres Miteinander

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist ein Dienstleister, daher trägt natürlich auch der Umgang von / mit Kunden zur aktuellen Arbeitsatmosphäre bei. Alles in allem aber durchaus solides, wenn auch leistungsgetriebenes Arbeitsklima.

Image

Ich denke, wenn man in den Betrieb hineingefunden hat, dann weiss man, was man daran hat und kommuniziert das auch so nach außen.

Work-Life-Balance

Ein "besonderes Engagement" für die Firma wird erwartet. In wie weit
man dieses besondere Engagement nur "erfüllt" oder die "Extrameile" obendraufsetzt, muss jeder selbst für sich entscheiden.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der gewachsenen Strukturen und Hierarchien und vergleichsweise geringer Mitarbeiterzahl ist ein internes Erklimmen der Karriereleiter eher unwahrscheinlich.
Externe Weiterbildungen kenne ich bislang auch nicht wirklich, wobei aber auch die Lernkurve für das ERP bereits sehr steil ist und - je nachdem was man daraus macht - eben auch ein enormes Branchenwissen vermitteln kann.

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, Sozialleistungen bewegen sich eher im Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehe hier keinen expliziten Handlungsbedarf - vernünftiger Umgang.

Kollegenzusammenhalt

Bislang durch die Bank positive Erfahrungen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Tendentiell eher "jüngeres Personal", die "Älteren" punkten mit langer Firmenzugehörigkeit, Fachwissen und haben dadurch definitiv ihr Standing.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten und stehen für Ihre Mitarbeiter auch ein.

Arbeitsbedingungen

Computer, Infrastrukur & Ausstattung von höhenverstellbaren Schreibtischen bis Telefonanlage gut.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert eigentlich recht zuverlässig. Sowohl interne Team-Meetings als auch der "Flurfunk" bereichern nicht nur den Alltag sondern dienen einer schnellen Lösungsfindung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Diese Frage kann man schwer beantworten, denn das Thema ERP muss einem liegen (oder eben nicht). Falls man mit der Branche klarkommt, sind die Aufgaben selbst enorm vielfältig und breit gefächtert. Wie überall gibt es aber eben auch Tätigkeiten, die gemacht werden müssen.