23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Die Kollegen*innen sind wirklich toll und anständige Menschen.
- Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
- Home-Office wird teilweise gestattet.
- 1x im Jahr gibt es ein Mitarbeiter-Event.
- 3x Zigaretten-Pausen zu jeweils 5-Minuten sind umsonst, alles darüber hinaus muss aber gestochen werden.
- SOU sieht sich als Familie / Fußballverein, und wer wäre nicht bereit sich hierfür einzusetzen.
- Ich hatte das Gefühl, dass einige meiner Ex-Kolleg*innen sehr plötzlich gegangen sind.
- Meinem Empfinden nach wollten einige neue Kolleg*innen schnell wieder gehen, da sie mit den Rahmenbedingungen nicht einverstanden waren, oder es sich nach dem Vorstellungsgespräch anders vorgestellt hatten.
- Gefühlt wird man über neue Kollegen*innen erst sehr kurzfristig informiert.
- Kein Kaffee umsonst.
- Kein Betriebsrat.
Zur Höhe der Fluktuation in diesem Unternehmen kann ich nur sagen: Kein Kommentar, da der Anwalt von SOU AG diesen Passus nun schon mehrfach angemahnt hat! (Jeder darf sich sein eigenes Bild machen)
Für mich wirkt das Management-Verhalten eher als Fassade. Ich empfand es so, dass alle Kollegen*innen strategisch "klein gehalten" werden.
Ich hatte immer das Gefühl, dass ein Abbau von Überstunden vom Management nicht gewünscht ist. Meinem Gefühl nach wird nur darauf schaut, dass die Überstunden monatlich mehr werden. Ich hatte Sorge zum Chef zitiert zu werden, wenn ich nicht genügend Überstunden mache. Zum Jahreswechsel werden alle Überstunden zurückgesetzt, echt motivierend.
Ich möchte jedem Betrachter empfehlen, die nachfolgenden positiven 4/5-Sterne-Bewertungen, kritisch zu hinterfragen.
Gefühlt ist die Fluktuation in diesem Unternehmen überdurchschnittlich hoch. Gefühlt habe ich in meinem ersten Jahr ungefähr so viele Personen Kommen und Gehen gesehen, wie es "Köpfe" in diesem Unternehmen gibt.
Vgl. auch die Bewertungen bei "SOU Systemhaus GmbH". Diese sind zum Teil entstanden, als das Unternehmen bereits "SOU AG" hieß.
Man darf dies auch im Kontext betrachten, weshalb in so kurzer Zeit so viele neue, positive Bewertungen entstanden sind.
Ab 6Std Arbeiten steht jedem Mitarbeiter laut Gesetz eine 1/2 Stunde Pause zu. Fast alle Kollegen*innen arbeiten 8-10Stunden. Anstatt die 1/2 Stunde Mittagspause für alle Kollegen*innen automatisch abzuziehen, wurde entschieden, dass alle Pausenzeiten gestochen werden müssen. Hierdurch obliegt die Einhaltung der gesetzlichen Pause jedem selbst.
Diese Vorgehensweise wird als Mehrwert angepriesen, da sie den Mitarbeitern*innen mehr Flexibilität bringt, wenn z. B. jemand nur 20-Minuten Pause benötigt oder in Ausnahmefällen "so gut wie keine Pause macht".
Mal im Ernst: Wenn ich bei einem 8-10Stunden Tag 10-Minuten Zeit spare, weil ich meine gesetzliche Pause verkürze, wo ist hier der Mehrwert? Wenn man Überstunden konsequent abbauen darf, kann man von Mehrwert reden. Aber die aktuelle Philosophie ist für mich einfach nur Scheinheilig und nichts anderes als "umgedrehte Psychologie".
Ich kann nur jedem empfehlen, sein Arbeitszeugnis genauestens zu überprüfen.
Als sich unsere Wege getrennt haben, hätte ich mir einen fairen und menschlichen Umgang meiner Person, seitens des Management, gewünscht. Stattdessen wurde ich stark unter Druck gesetzt und mir wurde unter Anderem ein Zeugnis der Note 3 angedroht.
(Hinweis: Mir haben inzwischen mehrere Arbeitsrecht-Anwälte bestätigt, dass ein Arbeitgeber i. d. R. kein Zeugnis mit der Note 3 vor Gericht durchsetzen kann. Lasst euch nicht unter Druck setzen! Im Zweifelsfall = Kündigungsschutzklage einreichen, damit ist man immer auf der sicheren Seite!)
In Bezug auf diese Firma kann ich eine gute Rechtsschutzversicherung nur empfehlen.
Zudem empfehle ich jedem, sich vor dem Posten einer Bewertung sehr gut zu informieren. Diese Bewertung wurde schon mehrfach Offline genommen. Offensichtlich zieht die SOU AG alle möglichen rechtlichen Schritte um dagegen vorzugehen, was schon viel über das Management aussagt.
Hinweis: Es gibt bereits einen Kununu Auftritt der SOU unter: SOU Systemhaus GmbH & Co. KG. Ich rate jedem dringend dazu sich die Bewertungen dort auch durchlesen, damit Ihr ein vollständiges Bild dieses Unternehmens bekommt... Vllt will das Management die schlechten Bewertungen dort hinter sich lassen, indem es ganz einfach einen neuen Account erstellt?
Als ich bei SOU angeheuert habe, hat das Management vor allem damit geworben, dass es zwar ein sehr kleines Unternehmen ist, aber die familiäre Atmosphäre, die Work-Life-Balance und die Menschlichkeit dafür sehr hoch ausgeprägt sei. Deshalb entschied ich mich damals für diesen Arbeitgeber..
Ich wurde über einen Headhunter geworben, der das Unternehmen ebenfalls in einem ganz anderen Licht darstellte, als es sich im Nachhinein herausstellte. Sehr sehr viele Kollegen, wurden von Headhuntern geworben, was vor allem an der unbekanntheit der SOU am Markt liegt.
Bitte nicht mehr anwaltlich gegen jede Kununu Bewertung vorgehen, die einem nicht passt. Meiner Meinung nach macht es alle anderen Bewertungen übertrieben guten Bewertungen nur noch unglaubwürdiger, als sie ohnehin meines Erachtens nach sind.
Ich erhielt sehr schnell eine Zusage und bekam ein Angebot, welches für kurze Zeit befristet war. Somit entschied ich mich unter Druck für dieses Unternehmen und sagte allen anderen Unternehmen ab. Das war ein Fehler…
Kurz nachdem ich dort anfing, haben schon mehrere Mitarbeiter aus den Abteilung Entwicklung, Beratung, Support und Vertrieb das Unternehmen verlassen. In meinem ersten Jahr waren es 12 Mitarbeiter, die gingen. Zur Relation: Das Unternehmen hat insgesamt etwa 20 Vollzeitangestellte. Auch wenn Sie nach Außen hin gerne so tun, als wären es einige mehr.
Zur „Motivation“ wird man vom Management über die Zeit Analysiert und nach Schwächen gescannt.
Zum Thema Corona: Das Home Office wurde so lange wie möglich vermieden. Zusätzlich gab es den Hinweis, dass die meisten anderen doch auch im Büro bleiben. Ich hatte das Gefühl, dass Home Office nicht gern gesehen war.
Sehr schnell wurde das Home Office wieder abgeschafft, trotz Corona. Somit mussten alle Mitarbeiter wieder ins Büro kommen.
Die Kurzarbeit während Corona wurde natürlich auch dankend vom Management angenommen, um die Gehälter weiter zu kürzen.
Es gibt genügend leerstehende Büros jedoch sitzt die komplette Beratung am Standort Schwetzingen auf engstem Raum zusammen. Das hat den Grund, dass die Leitung sie so am besten kontrollieren kann.
Auch Entwickler und Support sitzen gemeinsam mit ihrer Leitung in einem Büro aus dem gleichen Grund.
Die Vertriebler haben eigene Büros, dafür sitzen sie aber sehr nah am Management.
Das Management wechselt sich meistens in 2 Stunden Schichten mit der Anwesenheit im „Headquarter“ ab. Damit immer einer da ist, der die Mitarbeiter kontrollieren kann.
Das Headquarter ist übrigens der Standort Schwetzingen mit etwa 16 Vollzeit-Mitarbeitern.
Die Unit ist der Standort in Dresden, welcher sehr viele leerstehende Büros hat. Dort arbeiten nach meinem Kenntnisstand 4 Mitarbeiter.
Man konnte sich 0,5l Wasserflaschen für 40 cent kaufen. Cola kostete 80 cent. Für Kaffee gab es eine alte Senseo sowie eine alte Nespresso Maschine. Kaffee musste man selbst kaufen und mitbringen.
Diensthandy und Dienstnotebook hat nur die Führungsetage.
Kurze Randnotiz: Einige schlechte Bewertungen wurden hier entfernt. Allein gegen meine Bewertung ist die SOU AG mit anwaltlicher Hilfe schon mindestens 3 mal vorgegangen. Ich habe das Gefühl, dass hier viel investiert wird um das vom Management gewollte Bild nach außen zu tragen. Dieses vom Management gewünschte Bild deckt sich wirklich überhaupt nicht mit dem Bild, welches ich von der SOU AG erhalten habe.
Die Hälfte der Überstunden wurde jeden Monat um 50% gekappt und am Ende des Jahres auf Null gesetzt. Das war aber nicht ganz so schlimm, weil es ohnehin nicht erlaubt war an einem Monat mit Minusstunden rauszugehen. Das Zeiterfassungssystem ist lediglich dafür da, um nachzuvollziehen wie viele Überstunden welcher Mitarbeiter hat. Das wird dann auch häufig miteinander verglichen...
Fazit: Falls Ihr gerade von einem Headhunter angeschrieben wurdet, welcher Euch die SOU als tollen Arbeitgeber verkaufen will, dann überlegt es Euch besser drei Mal, ob ihr ihm Glauben schenken wollt.
Ich hoffe ich konnte ein paar Menschen mit meiner Bewertung helfen und wünsche Euch viel Erfolg bei der Suche nach einem guten Arbeitgeber!
Die Professionalität, die Effizienz und der Zusammenhalt.
Die Kaffeemaschine könnte schon noch besser sein. Kaffee ist ja der Elixier jeder Codezeile. Guter Kaffee → Guter Code.
Man kann sich immer was wünschen. Ich bin aber im Großen und Ganzen sehr zufrieden und dankbar, Teil des Teams zu sein.
Trotz Homeoffice Möglichkeiten komme immer gerne ins Büro. Die Leute sind immer gut gelaunt, das Equipment ist super. Für jeden Vorgang gibt es ein Prozess. So muss man nicht immer neu das Rad erfinden. Alles ist immer schön dokumentiert.
Ich bin erst seit 6 Monaten da, aber jedes Teammitglied ist ein sehr wichtiger Teil des Puzzles. Bis jetzt hat keiner über die Firma oder die Umstände gemeckert. Im Gegenteil, die Kollegen, die dort sind, sind schon mehreren Jahren am Start. Ich habe auch bis jetzt nur Positives über die SOU zu sagen und obwohl ich andere Jobangebote hatte, möchte ich das Team nicht verlassen.
Plan ist alles. Man plant sein Urlaub einmal im Jahr in Voraus. Somit sind alle Flüge schon mal billiger und man muss sich nur einmal Gedanken machen, wann man Urlaub macht (das war bei meinem letzten Arbeitgeber unmöglich). Kernarbeitszeiten sind von 10 bis 15 Uhr. Davor und danach kann man sein Tag planen, wie man es möchte. Seitdem ich für die SOU arbeite, nehme ich mir mehr Zeit für mich und meine Familie, trotz 8 Stunden Arbeit täglich. Im Vertrag steht zwar, dass man gelegentlich Überstunden machen müsste. Ich hab noch NIE Überstunden machen müssen. Die macht man, wenn man möchte.
Keine Diskussion. In der SOU bekommt man die Weiterbildung, die man sich selber aussucht. Eine Kollegin von uns macht jetzt ein komplettes IT-Studium. Ich möchte mich mit Applikation Servern besser auskennen. „Geld ist für Weiterbildung immer da“, war die Antwort vom Vorstand … Also wer bei uns keine Weiterbildung macht, entweder kennt alles oder möchte keine machen.
Ich habe ein gutes Gehalt. Besser als mein vorheriger Job und Mehr als Marktüblich. Betriebliche Altersvorsorge ist auch dabei.
So viel wie ein IT-Unternehmen sein kann.
Die Kollegen sind einfach nur SUPER. Ich kann nur sagen, dass, auch wenn ich eines Tages für die SOU nicht mehr arbeiten sollte, werde ich versuchen, den Kontakt mit den Menschen weiter zu pflegen. Dazu muss man sagen, dass es mir eine EHRE ist, endlich mal mit Profis zu arbeiten. Ich bin erst 6 Monaten da und bin schon mehrmals freiwillig in Schwetzingen gewesen. Also im Großen und Ganzen, kann man sagen, dass man zur Arbeit kommt, nicht weil man muss, sondern weil die Kollegen dort sind.
Es gibt Kollegen, die länger dabei sind, als dass es die SOU gibt. Diese sind unsere meist geschätzte Leute.
Seit Tag 1 kümmert sich der Vorstand um unsere Sorgen.
Der Vorstand steht für dich auf, hört auf dich zu und geht deine Sorgen ein. Danke an der Stelle!
Wir haben die HQ in Schwetzingen und die Unit in Dresden. Der Vorstand bemüht sich immer wieder den Abstand zwischen den Teams zu verringern. Ich bin genauso gut befreundet mit den Kollegen in Dresden wie mit den Kollegen in Schwetzingen. Wenn es um Teambuilding geht, gibt es kein ABER.
Wir haben das Beste Equipment, was man zum Arbeiten braucht.
Tag 1 - Alles ist eingerichtet, Citrix funktioniert, alles ist für dich vorinstalliert... Du kannst einfach loslegen.
Möchtest du 2 Bildschirme? Kriegst du 3. Höhenverstellwarentisch dabei. Ergonomische Stühle in allen Farben und Formen. Möchtest du Homeoffice machen? Die Citrixmaschine ist von zu Hause genauso gut zu erreichen und dank ProCall bist du immer bestens erreichbar ohne viel Aufwand.
Die HQ sind in Schwetzingen und die Unit ist in Dresden. Die SOU hat sich bemüht das Beste Equipment + Infrastruktur einzurichten, damit wir immer gut kommunizieren können. Hier kennt jeder jedem. Wer 1 Monat in der SOU gewesen ist, kennt so gut wie jedes Gesicht und somit ist die Umgebung deutlich lockerer.
Nichts zu kommentieren. Es gibt hier Frauen sowie Männer in allen Teams.
UND wie … Du kannst 6 Jahre für die SOU arbeiten und Du wirst sicherlich immer noch nicht alle Einzelheiten im Produkt kennen.
Frei nach dem Motto: Einer für alle, alle für einen. Ein tolles Team über alle Bereiche hinweg.
Es wird nach einem hybriden Modell gearbeitet, Home-Office und Präsenztage im Unternehmen. Zudem wird auf die Belange der Mitarbeiter Rücksicht genommen, so dass jeder Beruf und Privat gut vereinbaren kann. Überstunden fallen wenn überhaupt, nur wenige an. Auch das ist in dieser Branche nach meiner Erfahrung nicht immer so gegeben.
Es gibt in jedem Bereich Weiterbildungsbudgets. Jeder darf wünsche äußern und wenn es auch dem Unternehmen dient, dann bekommt man die Maßnahmen auch genehmigt.
Gutes Gehalt. Gehaltsanpassungen werden vom Vorstand regelmäßig und ohne dass man Fragen muss durchgeführt.
Es wird darauf geachtet, dass umweltbewusst gehandelt und gearbeitet wird. Photovoltaik Anlage ist vorhanden.
Tolles Team. Viele sind auch befreundet und treffen sich privat.
Immer korrekt und freundlich. Sehr klare und offene Kommunikation. Bereichsleiter und Vorstand machen aus meiner Sicht einen sehr guten Job.
Klimaanlage, kostenlose Getränke, sehr moderne und helle Räume mit bester Ausstattung. Jeder hat einen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch. Sehr gute Arbeitsbedingungen
Sehr offene und klare Kommunikation. Vorstand und Bereichsleiter informieren regelmäßig über Veränderungen oder Neuigkeiten bzw. Stand der Unternehmensziele.
Abwechslungsreiche Projekte mit interessanten Aufgaben. Auch die Weiterentwicklung wird gefördert.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Viele teambildende Aktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Home office möglich
Auch auf die Umwelt wird großen Wert gelegt
Weitesgehend Papierlos
Solaranlage
Ladestationen für Elektroautos
Bahnhof und Bushaltestelle in der Nähe
Familiäres Arbeitsumfeld
Flache Hierarchien
Geschäftsführung hat für alle Mitarbeiter ein offenes Ohr
Neue höhenverstellbare Schreibtische
Neue Hard- wie auch Software
Arbeitnehmer werden über alle Neuigkeiten direkt informiert
Alle Themen werden klar kommuniziert, für alles findet sich eine Lösung
Abwechslungsreiche Arbeit
Weiterbildungen möglich
Modern, humorvoll und niveauvoll - so geht für mich wohlfühlen am Arbeitsplatz in der Gegenwart
Flexibilität ist hier für mich nicht nur ein Wort, sondern gelebte Philosophie
Jeder ist einzigartig und genau so wird er bei uns gesehen und behandelt
Wir können nicht nicht kommunizieren - spreche ich die Themen klar an, gibt es auch immer eine Lösung - egal, ob Vorgestzer, Bereichleiter oder Kollege
- Tolle familiäre Arbeitsatmosphäre
- abteilungsübergreifendes Miteinander
- Geschäftsleitung drauf bedacht, Miteinander zu fördern (z.B. Grillfest, Weihnachtsfeier, Bowling,...)
Die Geschäftsleitung ist sehr darauf bedacht, dass keine übermäßigen Überstunden anfallen und eine Work-Life-Balance gegeben ist .
Bei familiären Problemen oder auch kurzfristigen Arztterminen z.B. kann der Mitarbeiter auch innerhalb der Kernarbeitszeit frei machen oder auch kurzfristig Urlaub nehmen.
- offen und direkt
- familiär
- gegenseitige auch abteilungsübergreifende Unterstützung
- realistische Ziele, über die offen kommuniziert werden
- gerecht
- in viele Entscheidungen werden die Mitarbeiter einbezogen
- höhenverstellbare Schreibtische
- ergonomische Schreibtischstühle
- immer neues Equipment
Mitarbeiter werden über Erfolge, Gewinne und vieles mehr informiert, können aber auch jederzeit bei Fragen auf die Geschäftsführung zugehen.
- abwechslungsreiche Arbeit mit immer neuen Projekten und Herausforderungen
Sehr freundschaftlich/familiär untereinander. Gute Einarbeitung wichtig für die Firma, alle Kollegen wurden angehalten mir bei der Einarbeitung und Fragen zu helfen.
2/3 des Urlaubs muss am Anfang des Jahres geplant werden der Rest kann flexibel gestaltet werden.
Klare Mülltrennung in der Küche. Es wird auf den Stromverbrauch geachtet durch abschalten der Bildschirme bzw. Licht auf der Toilette oder auch in der Küche.
Offen und ehrlich gegenüber anderen, sorgt für einen klaren und strukturierten Arbeitsalltag.
3 Bildschirme als Entwickler, Höhen verstellbarer Tisch.
Man kann von Zuhause aus arbeiten ohne Arbeitslaptop dank einem Citrix Workspace. Kein lästiges Equipment hin und her schleppen von der Arbeit zum Homeoffice.
Firmenziele werden Anfang des Jahres offen gelegt und auch was ein einzelner Mitarbeiter/in dazu beitragen kann.
Für mich ist das ein völlig neues Arbeitsumfeld, daher habe ich tag täglich viele neue Herausforderungen.
Ich wurde toll im Unternehmen als Neuling aufgenommen.
Die Kollegen*innnen sind alle super freundlich. Man hat sofort das Gefühl zur
SOU Familie zu gehören.
Familäres Miteinander
Lockere und freundliche Arbeitsatmosphäre
Gleitzeit + angenehme Wechselschichten (Früh- und Spätdienst)
Anständiges Gehalt
Jeder unterstützt und hilft dem anderen
Lockerer Umgang miteinander
Egal ob jung oder alt, es werden alle gleich mit Respekt behandelt :)
Super nett, immer ein Ohr offen für einen und verständnissvoll gegenüber persönlichen Anliegen
Kommunikation immer auf Augenhöhe
Tolle, helle und freundliche Büros und modernes Equipment.
Ausstattung von höhenverstellbaren Schreibtischen
Klimaanlage für den heißen Sommer
Jeder ist für den anderen da und hilft :)
Vielfälltiger Aufgabenbereich in jeder Abteilung.
Ich wurde von Anfang an fair behandelt und bekam viele Möglichkeiten mein Wissen zu erweitern. Die Kollegen halfen und helfen mir noch heute wenn ich bei einem Problem nicht weiter komme und im Unternehmen wurde mir gezeigt, auch durch Gespräche mit Vorgesetzten, dass ich als Mensch wertvoll bin.
Es gibt Zeiten in denen man ranklotzt und Zeiten in denen man sich angenehm und teils humorvoll unterhält. Man fühlt sich von Anfang an sehr gut angenommen.
Gleitzeit und angenehme "Schichten" man ist immer rechtzeitig zuhause und kann, wenn gewünscht auch morgens mal später aufschlagen. Größere Abweichungen sind nach Rücksprache ebenfalls möglich.
Faires Gehalt und nach der Probezeit gleich auf die Altersversorgung aufmerksam gemacht worden. Hier kümmert man sich um seine Leute.
Es zählt hier nicht immer wer zuständig ist, sondern einfach wer es besser kann. Man fängt sich gegenseitig auf und hilft wenn man nicht weiter kommt.
Die Vorgesetzten bei SOU sind wie beim Punkt "Kommunikation" erwähnt direkt und professionell. Dazu kommen humorvolle Situationen in denen man auch gemeinsam lachen kann, sowie ausgiebige Unterhaltungen zu verschiedenen Themen.
Modernes Equipment, helle Räume, ergonomisches Möbel. Top
Man kommuniziert direkt und schließt Missverständnisse damit aus. Sehr professionelle Kommunikation.
Die Lösung von Problemen, Umgang mit interessanten Menschen, fast täglich neue Herausforderungen und Aufgaben die man mal schnell bearbeiten kann, weil man bereits weiß, wo es hängt.
So verdient kununu Geld.