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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SOU die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOU
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SOU
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl ich ein weiter Weg zur Arbeit hatte, bin ich gerne hin gefahren. Mir hat es dort Spaß gemacht mit den Kollegen zu sitzen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Strukturen klare Ziele

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz klar eine große Familie. <3. Immer noch nach meinem Austritt Kontakt mit den Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office ist möglich und man kann immer mit den Vorgesetzten mehr Tage im ho verhandeln.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Ich würde sagen mehr als fair! Wenn du gute Ideen hast werden sie auch umgesetzt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder neue Themen auf dem Tisch. Keine monotone Arbeit.

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