Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Professionalität, die Effizienz und der Zusammenhalt.
Die Kaffeemaschine könnte schon noch besser sein. Kaffee ist ja der Elixier jeder Codezeile. Guter Kaffee → Guter Code.
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EDIT(24.01.2024): OK ... Das ging ja schnell. Respekt an den Vorstand. Nachdem ich meine Rezension geschrieben habe, hat der Vorstand sofort reagiert und neue Kaffeevollautomaten für uns gekauft (Mit Kaffeeflatrate!!). Dabei wurde ich zu 100 % in den Kaufentscheidungsprozess mit involviert. Ich kann für die Kollegen in Dresden sprechen: Der Kaffee schmeckt einfach SUPER!!
Man kann sich immer was wünschen. Ich bin aber im Großen und Ganzen sehr zufrieden und dankbar, Teil des Teams zu sein.
Trotz Homeoffice Möglichkeiten komme immer gerne ins Büro. Die Leute sind immer gut gelaunt, das Equipment ist super. Für jeden Vorgang gibt es ein Prozess. So muss man nicht immer neu das Rad erfinden. Alles ist immer schön dokumentiert.
Ich bin erst seit 6 Monaten da, aber jedes Teammitglied ist ein sehr wichtiger Teil des Puzzles. Bis jetzt hat keiner über die Firma oder die Umstände gemeckert. Im Gegenteil, die Kollegen, die dort sind, sind schon mehreren Jahren am Start. Ich habe auch bis jetzt nur Positives über die SOU zu sagen und obwohl ich andere Jobangebote hatte, möchte ich das Team nicht verlassen.
Plan ist alles. Man plant sein Urlaub einmal im Jahr in Voraus. Somit sind alle Flüge schon mal billiger und man muss sich nur einmal Gedanken machen, wann man Urlaub macht (das war bei meinem letzten Arbeitgeber unmöglich). Kernarbeitszeiten sind von 10 bis 15 Uhr. Davor und danach kann man sein Tag planen, wie man es möchte. Seitdem ich für die SOU arbeite, nehme ich mir mehr Zeit für mich und meine Familie, trotz 8 Stunden Arbeit täglich. Im Vertrag steht zwar, dass man gelegentlich Überstunden machen müsste. Ich hab noch NIE Überstunden machen müssen. Die macht man, wenn man möchte.
Keine Diskussion. In der SOU bekommt man die Weiterbildung, die man sich selber aussucht. Eine Kollegin von uns macht jetzt ein komplettes IT-Studium. Ich möchte mich mit Applikation Servern besser auskennen. „Geld ist für Weiterbildung immer da“, war die Antwort vom Vorstand … Also wer bei uns keine Weiterbildung macht, entweder kennt alles oder möchte keine machen.
Ich habe ein gutes Gehalt. Besser als mein vorheriger Job und Mehr als Marktüblich. Betriebliche Altersvorsorge ist auch dabei.
So viel wie ein IT-Unternehmen sein kann.
Die Kollegen sind einfach nur SUPER. Ich kann nur sagen, dass, auch wenn ich eines Tages für die SOU nicht mehr arbeiten sollte, werde ich versuchen, den Kontakt mit den Menschen weiter zu pflegen. Dazu muss man sagen, dass es mir eine EHRE ist, endlich mal mit Profis zu arbeiten. Ich bin erst 6 Monaten da und bin schon mehrmals freiwillig in Schwetzingen gewesen. Also im Großen und Ganzen, kann man sagen, dass man zur Arbeit kommt, nicht weil man muss, sondern weil die Kollegen dort sind.
Es gibt Kollegen, die länger dabei sind, als dass es die SOU gibt. Diese sind unsere meist geschätzte Leute.
Seit Tag 1 kümmert sich der Vorstand um unsere Sorgen.
Der Vorstand steht für dich auf, hört auf dich zu und geht deine Sorgen ein. Danke an der Stelle!
Wir haben die HQ in Schwetzingen und die Unit in Dresden. Der Vorstand bemüht sich immer wieder den Abstand zwischen den Teams zu verringern. Ich bin genauso gut befreundet mit den Kollegen in Dresden wie mit den Kollegen in Schwetzingen. Wenn es um Teambuilding geht, gibt es kein ABER.
Wir haben das Beste Equipment, was man zum Arbeiten braucht.
Tag 1 - Alles ist eingerichtet, Citrix funktioniert, alles ist für dich vorinstalliert... Du kannst einfach loslegen.
Möchtest du 2 Bildschirme? Kriegst du 3. Höhenverstellwarentisch dabei. Ergonomische Stühle in allen Farben und Formen. Möchtest du Homeoffice machen? Die Citrixmaschine ist von zu Hause genauso gut zu erreichen und dank ProCall bist du immer bestens erreichbar ohne viel Aufwand.
Die HQ sind in Schwetzingen und die Unit ist in Dresden. Die SOU hat sich bemüht das Beste Equipment + Infrastruktur einzurichten, damit wir immer gut kommunizieren können. Hier kennt jeder jedem. Wer 1 Monat in der SOU gewesen ist, kennt so gut wie jedes Gesicht und somit ist die Umgebung deutlich lockerer.
Nichts zu kommentieren. Es gibt hier Frauen sowie Männer in allen Teams.
UND wie … Du kannst 6 Jahre für die SOU arbeiten und Du wirst sicherlich immer noch nicht alle Einzelheiten im Produkt kennen.
- Die Kollegen*innen sind wirklich toll und anständige Menschen.
- Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
- Home-Office wird teilweise gestattet.
- 1x im Jahr gibt es ein Mitarbeiter-Event.
- 3x Zigaretten-Pausen zu jeweils 5-Minuten sind umsonst, alles darüber hinaus muss aber gestochen werden.
- SOU sieht sich als Familie / Fußballverein, und wer wäre nicht bereit sich hierfür einzusetzen.
- Ich hatte das Gefühl, dass einige meiner Ex-Kolleg*innen sehr plötzlich gegangen sind.
- Meinem Empfinden nach wollten einige neue Kolleg*innen schnell wieder gehen, da sie mit den Rahmenbedingungen nicht einverstanden waren, oder es sich nach dem Vorstellungsgespräch anders vorgestellt hatten.
- Gefühlt wird man über neue Kollegen*innen erst sehr kurzfristig informiert.
- Kein Kaffee umsonst.
- Kein Betriebsrat.
Zur Höhe der Fluktuation in diesem Unternehmen kann ich nur sagen: Kein Kommentar, da der Anwalt von SOU AG diesen Passus nun schon mehrfach angemahnt hat! (Jeder darf sich sein eigenes Bild machen)
Für mich wirkt das Management-Verhalten eher als Fassade. Ich empfand es so, dass alle Kollegen*innen strategisch "klein gehalten" werden.
Ich hatte immer das Gefühl, dass ein Abbau von Überstunden vom Management nicht gewünscht ist. Meinem Gefühl nach wird nur darauf schaut, dass die Überstunden monatlich mehr werden. Ich hatte Sorge zum Chef zitiert zu werden, wenn ich nicht genügend Überstunden mache. Zum Jahreswechsel werden alle Überstunden zurückgesetzt, echt motivierend.
Ich möchte jedem Betrachter empfehlen, die nachfolgenden positiven 4/5-Sterne-Bewertungen, kritisch zu hinterfragen.
Gefühlt ist die Fluktuation in diesem Unternehmen überdurchschnittlich hoch. Gefühlt habe ich in meinem ersten Jahr ungefähr so viele Personen Kommen und Gehen gesehen, wie es "Köpfe" in diesem Unternehmen gibt.
Vgl. auch die Bewertungen bei "SOU Systemhaus GmbH". Diese sind zum Teil entstanden, als das Unternehmen bereits "SOU AG" hieß.
Man darf dies auch im Kontext betrachten, weshalb in so kurzer Zeit so viele neue, positive Bewertungen entstanden sind.
Ab 6Std Arbeiten steht jedem Mitarbeiter laut Gesetz eine 1/2 Stunde Pause zu. Fast alle Kollegen*innen arbeiten 8-10Stunden. Anstatt die 1/2 Stunde Mittagspause für alle Kollegen*innen automatisch abzuziehen, wurde entschieden, dass alle Pausenzeiten gestochen werden müssen. Hierdurch obliegt die Einhaltung der gesetzlichen Pause jedem selbst.
Diese Vorgehensweise wird als Mehrwert angepriesen, da sie den Mitarbeitern*innen mehr Flexibilität bringt, wenn z. B. jemand nur 20-Minuten Pause benötigt oder in Ausnahmefällen "so gut wie keine Pause macht".
Mal im Ernst: Wenn ich bei einem 8-10Stunden Tag 10-Minuten Zeit spare, weil ich meine gesetzliche Pause verkürze, wo ist hier der Mehrwert? Wenn man Überstunden konsequent abbauen darf, kann man von Mehrwert reden. Aber die aktuelle Philosophie ist für mich einfach nur Scheinheilig und nichts anderes als "umgedrehte Psychologie".
Ich kann nur jedem empfehlen, sein Arbeitszeugnis genauestens zu überprüfen.
Als sich unsere Wege getrennt haben, hätte ich mir einen fairen und menschlichen Umgang meiner Person, seitens des Management, gewünscht. Stattdessen wurde ich stark unter Druck gesetzt und mir wurde unter Anderem ein Zeugnis der Note 3 angedroht.
(Hinweis: Mir haben inzwischen mehrere Arbeitsrecht-Anwälte bestätigt, dass ein Arbeitgeber i. d. R. kein Zeugnis mit der Note 3 vor Gericht durchsetzen kann. Lasst euch nicht unter Druck setzen! Im Zweifelsfall = Kündigungsschutzklage einreichen, damit ist man immer auf der sicheren Seite!)
In Bezug auf diese Firma kann ich eine gute Rechtsschutzversicherung nur empfehlen.
Zudem empfehle ich jedem, sich vor dem Posten einer Bewertung sehr gut zu informieren. Diese Bewertung wurde schon mehrfach Offline genommen. Offensichtlich zieht die SOU AG alle möglichen rechtlichen Schritte um dagegen vorzugehen, was schon viel über das Management aussagt.
Hinweis: Es gibt bereits einen Kununu Auftritt der SOU unter: SOU Systemhaus GmbH & Co. KG. Ich rate jedem dringend dazu sich die Bewertungen dort auch durchlesen, damit Ihr ein vollständiges Bild dieses Unternehmens bekommt... Vllt will das Management die schlechten Bewertungen dort hinter sich lassen, indem es ganz einfach einen neuen Account erstellt?
Als ich bei SOU angeheuert habe, hat das Management vor allem damit geworben, dass es zwar ein sehr kleines Unternehmen ist, aber die familiäre Atmosphäre, die Work-Life-Balance und die Menschlichkeit dafür sehr hoch ausgeprägt sei. Deshalb entschied ich mich damals für diesen Arbeitgeber..
Ich wurde über einen Headhunter geworben, der das Unternehmen ebenfalls in einem ganz anderen Licht darstellte, als es sich im Nachhinein herausstellte. Sehr sehr viele Kollegen, wurden von Headhuntern geworben, was vor allem an der unbekanntheit der SOU am Markt liegt.
Bitte nicht mehr anwaltlich gegen jede Kununu Bewertung vorgehen, die einem nicht passt. Meiner Meinung nach macht es alle anderen Bewertungen übertrieben guten Bewertungen nur noch unglaubwürdiger, als sie ohnehin meines Erachtens nach sind.
Ich erhielt sehr schnell eine Zusage und bekam ein Angebot, welches für kurze Zeit befristet war. Somit entschied ich mich unter Druck für dieses Unternehmen und sagte allen anderen Unternehmen ab. Das war ein Fehler…
Kurz nachdem ich dort anfing, haben schon mehrere Mitarbeiter aus den Abteilung Entwicklung, Beratung, Support und Vertrieb das Unternehmen verlassen. In meinem ersten Jahr waren es 12 Mitarbeiter, die gingen. Zur Relation: Das Unternehmen hat insgesamt etwa 20 Vollzeitangestellte. Auch wenn Sie nach Außen hin gerne so tun, als wären es einige mehr.
Zur „Motivation“ wird man vom Management über die Zeit Analysiert und nach Schwächen gescannt.
Zum Thema Corona: Das Home Office wurde so lange wie möglich vermieden. Zusätzlich gab es den Hinweis, dass die meisten anderen doch auch im Büro bleiben. Ich hatte das Gefühl, dass Home Office nicht gern gesehen war.
Sehr schnell wurde das Home Office wieder abgeschafft, trotz Corona. Somit mussten alle Mitarbeiter wieder ins Büro kommen.
Die Kurzarbeit während Corona wurde natürlich auch dankend vom Management angenommen, um die Gehälter weiter zu kürzen.
Es gibt genügend leerstehende Büros jedoch sitzt die komplette Beratung am Standort Schwetzingen auf engstem Raum zusammen. Das hat den Grund, dass die Leitung sie so am besten kontrollieren kann.
Auch Entwickler und Support sitzen gemeinsam mit ihrer Leitung in einem Büro aus dem gleichen Grund.
Die Vertriebler haben eigene Büros, dafür sitzen sie aber sehr nah am Management.
Das Management wechselt sich meistens in 2 Stunden Schichten mit der Anwesenheit im „Headquarter“ ab. Damit immer einer da ist, der die Mitarbeiter kontrollieren kann.
Das Headquarter ist übrigens der Standort Schwetzingen mit etwa 16 Vollzeit-Mitarbeitern.
Die Unit ist der Standort in Dresden, welcher sehr viele leerstehende Büros hat. Dort arbeiten nach meinem Kenntnisstand 4 Mitarbeiter.
Man konnte sich 0,5l Wasserflaschen für 40 cent kaufen. Cola kostete 80 cent. Für Kaffee gab es eine alte Senseo sowie eine alte Nespresso Maschine. Kaffee musste man selbst kaufen und mitbringen.
Diensthandy und Dienstnotebook hat nur die Führungsetage.
Kurze Randnotiz: Einige schlechte Bewertungen wurden hier entfernt. Allein gegen meine Bewertung ist die SOU AG mit anwaltlicher Hilfe schon mindestens 3 mal vorgegangen. Ich habe das Gefühl, dass hier viel investiert wird um das vom Management gewollte Bild nach außen zu tragen. Dieses vom Management gewünschte Bild deckt sich wirklich überhaupt nicht mit dem Bild, welches ich von der SOU AG erhalten habe.
Die Hälfte der Überstunden wurde jeden Monat um 50% gekappt und am Ende des Jahres auf Null gesetzt. Das war aber nicht ganz so schlimm, weil es ohnehin nicht erlaubt war an einem Monat mit Minusstunden rauszugehen. Das Zeiterfassungssystem ist lediglich dafür da, um nachzuvollziehen wie viele Überstunden welcher Mitarbeiter hat. Das wird dann auch häufig miteinander verglichen...
Fazit: Falls Ihr gerade von einem Headhunter angeschrieben wurdet, welcher Euch die SOU als tollen Arbeitgeber verkaufen will, dann überlegt es Euch besser drei Mal, ob ihr ihm Glauben schenken wollt.
Ich hoffe ich konnte ein paar Menschen mit meiner Bewertung helfen und wünsche Euch viel Erfolg bei der Suche nach einem guten Arbeitgeber!
Lockerer Umgangston, familiäre Atmosphäre und das Gefühl für die Firma wirklich wichtig zu sein.
Es gibt nur eine sehr schlechte Öffentliche Verkehrsanbindung und zu wenige Parkplätze für Fuhrpark und Mitarbeiter.
Eine Lösung des Parkplatzproblems wäre schön, aber auch auf Grund des Begrenzten platzen Schwierig
Lockere und Produktive Atmosphäre. Die Kollegen arbeiten gut zusammen und helfen ich gegenseitig sofern dies Nötig ist.
Es gab in letzter Zeit einige Fluktuation. Dies hab so weit ich das Beurteilen kann damit zu tun die richtigen Mitarbeiter zu finden. Seit ich bei der SOU bin hat die Anzahl der Mitarbeiter insgesamt zugenommen.
Das Unternehmen ist nicht besonders Groß und daher auf jeden einzelnen Mitarbeiter angewiesen. Das merkt man auch, sowohl im positiven als auch im negativen. Eine gewisse Bereitschaft zu Überstunden wird vorausgesetzt.
Weiterbildungen werden angeboten, beziehungsweise können erfragt werden. Karriere kann man aber aufgrund der Flachen Hierarchie nicht machen. Wer auf Beförderungen und Titel aus ist muss sich eine deutlich größere Firma suchen.
Das Gehalt ist anständig und Gehaltserhöhungen kommen überraschen.
Das Sozialbewusstsein ist gut. Das Umweltbewusstsein auch, aber verbesserungswürdig vor allem im Bereich des Fuhrparks und der Mülltrennung.
Es handelt sich um ein eher Kleines Unternehmen, man wird von seinen Kollegen und Vorgesetzten war genommen und so akzeptiert wie man ist. man kann hier weder untergehen noch übersehen werden.
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere. Es kommt eher auf Kompetenz und Erfahrung an als auf das Alter.
Die Vorgesetzten sind sehr darauf bedacht dass sich alle Mitarbeiter im Unternehmen wohl fühlen.
Die Ausstattung ist gut. Der Arbeitgeber bemüht sich immer die Arbeitsbedingungen zu verbessern. manchmal wärt aber die nächst höherwertige Komponente doch besser gewesen.
Die Kommunikation ist gut, der hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und auch die Tür des Vorstandes steht (fast) immer offen.
Wenn man mit dem Humor der Kollegen zurecht kommt und auch mal die ein oder andere spitze zurückgibt sieht man keine unterschiede zwischen Männern und Frauen.
Wer ERP-Systeme langweilig findet hat bei der SOU nichts zu suchen. Die Technologien sind etabliert und die aufgaben haben viel mit Kaufmännischen Prozessen zu tun. Wer daran Freude hat kann viel spaß an seiner Arbeit haben so, dass der Feierabend fast schon überraschend schnell kommt.
Das man sich hier wirklich voll und ganz einbringen kann. Man wird als Mensch akzeptiert. Man muss halt nur ins Team passen.
Die Parkplatz-Situation.
Zur Zeit keine, aber wenn ich welche finde, wende ich mich an den Chef.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Mitarbeiter arbeiten nahezu alle zusammen und ergänzen sich. Es ist ein Team, obwohl unterschiedliche Abteilungen.
Das Image wird oft als schlecht bewertet, was ich für sehr ungerecht halte. Diese Firma hat ein Profil und sucht Mitarbeiter die auch dazu passen. Das Team ist aufeinander abgestimmt und wenn eine Person nicht hineinpasst, dann ist das keine Abwertung der Person. Hier verstehen viele Menschen etwas falsch und das ist nicht richtig.
Man hat hier jetzt kein Freibrief, dennoch finde ich die gesetzten Regeln als Angemessen. Man hat im Rahmen dieser Regeln schon sehr viel Freiheiten und ich kann daher auch hier nichts wirklich negatives sagen.
Karriere könnte man hier nur machen, wenn eine andere Person geht. Das ist durch die flache Struktur kein Unternehmen für Leute die "Karriere" mach wollen. Es ist ein Unternehmen für Menschen die Spaß an Ihrer Arbeit haben und im Team arbeiten. Das Thema Weiterbildung könnte tatsächlich etwas besser vertreten sein. Bis jetzt habe ich nur von einer Mitarbeiterin gehört die eine erhalten hat. Das ist definitiv Ausbaufähig, es muss aber auch sinnvoll sein und da verstehe ich auch das Unternehmen.
Das Gehalt ist Okay. Die Sozialleistungen halten sich im Rahmen, aber wer mehr will, muss halt auch besser verhandeln.
Das Sozialbewusstsein ist vorhanden. Im Bereich Umwelt sind aber noch einige Sachen zu verbessern. Beispiel Wasserverbrauch, Klimaschutz im Bezug auf Firmenfahrzeuge uvm. Das Unternehmen tut aber schon einiges.
Auch hier kann ich bis jetzt nichts negatives sagen. Alle Kollegen sprechen sich ab und man muss halt einfach auch Kompromisse eingehen können.
Ältere Kollegen werden respektiert und wertgeschätzt, zumindest nehme ich das so wahr.
Bis jetzt immer stets korrekt. Es gibt in aller Regel klare Ansagen und auch Kritik ist durchaus gewünscht. Allerdings sollte dafür auch der Rahmen stimmen. Das sollte eigentlich jedem klar sein, aber hier gab es schon mal Leute die das nicht wussten.
Eigentlich passt alles, es gibt nur ein paar Kleinigkeiten die man hier abziehen muss.
1. Die Tastaturen sind extrem laut.
2. Im Sommer heizen sich die Räume auf.
3. Beleuchtung sind noch alte Neoröhren, hier wären LED Röhren besser.
Auch hier kann ich nicht meckern. Flache Strukturen erlauben direkte Kommunikationswege. Natürlich sollte man sich schon an die Vorgaben halten, aber man kann bei persönlichen Themen auch einfach mal den Chef ansprechen. Alles sehr unkompliziert.
Hier muss ich sagen, dass noch etwas Handlungsbedarf ist. Zwar ist der Umgangston sehr locker, aber ich finde persönlich, man kann auch einen lockeren Umgangston haben ohne diverse Andeutungen. Trotzdem ist alles im Rahmen.
Ich finde meine Aufgaben sehr interessant und extrem vielschichtig. Für mich ist das genau die richtige Position, aber das passt nicht für jede Person.