Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen sind die coolsten
KI sollte man langsam einführen. Aber wo ich ausgeschieden bin, was es schon geplant.
Obwohl ich ein weiter Weg zur Arbeit hatte, bin ich gerne hin gefahren. Mir hat es dort Spaß gemacht mit den Kollegen zu sitzen.
Home Office ist möglich und man kann immer mit den Vorgesetzten mehr Tage im ho verhandeln.
Immer wieder neue Zertifikate und Kurse. Mind. 1 Mal Pro Jahr gibt es Weiterbildung Möglichkeiten.
Es ist immer noch ein Familien Betrieb. Hier ist kein Corporate. Wenn du mehr leistet, bekommst du mehr Gehalt.
Ganz klar eine große Familie. <3. Immer noch nach meinem Austritt Kontakt mit den Kollegen
Top! Ich würde sagen mehr als fair! Wenn du gute Ideen hast werden sie auch umgesetzt.
Klare Strukturen klare Ziele
Immer wieder neue Themen auf dem Tisch. Keine monotone Arbeit.
Als IT-Firma bleibt man am Puls der Zeit und setzt neue Technologien dort ein, wo sie echten Mehrwert schaffen.
Das Betriebsklima ist angenehm entspannt, aber dennoch produktiv. Es herrscht eine Kultur der Zusammenarbeit, in der Ideen und Feedback aktiv gefördert werden.
Das Unternehmen bietet eine gute Balance zwischen Struktur und Flexibilität. Es gibt eine Kernarbeitszeit, die den Austausch im Team sichert, aber darüber hinaus kann man sich seine Arbeitszeiten individuell einteilen. Das ermöglicht eine gute Work-Life-Balance und berücksichtigt persönliche Bedürfnisse. Homeoffice wird in einem angemessenen Rahmen gewährt.
Gut, man wird herzlich Aufgenommen. Bei Fragen untereinander wird man nicht abgewiesen.
Alle werden fair behandelt, auch ältere Kollegen, es gibt keine Unterscheidung.
Die Vorgesetzten sind klar in ihrer Kommunikation, setzen realistische Ziele und sind offen für Feedback.
Gut moderne Büros, höhenverstellbare Tische, Klimaanlage
Die Kommunikation läuft gut, es werden regelmäßig Updates gegeben. Die Türen der Vorgesetzten stehen immer offen und Rückfragen oder Ideen werden ernst genommen. Auch die interne Kommunikation über digitale Kanäle funktioniert gut.
Gutes Gehalt, Job-Rad ist geplant.
Alle werden fair und gleich behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Das hält die Arbeit spannend und motivierend.
- Guter Umgang untereinander
- Spannende Aufgaben
- Moderner Tech-Stack, Umstieg auf neuere Versionen
- Gesellige Feste
In der Einarbeitung wurde ich öfter mal gelobt für gute Ergebnisse und ich fühle mich generell gut aufgehoben.
Ich denke, die SOU hat ein sehr gutes Image und es wird auch darauf geachtet wie man untereinander und auch mit Kunden umgeht.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, darüber hinaus kann man sich den Tag recht flexibel gestalten und auch 2 Tage Home-Office sind möglich. Ich finde es aber auch sehr gut, dass man 2 feste Arbeitstage im Büro hat, um sich mit den Kollegen auszutauschen.
Ich habe die Möglichkeit mich im Full-Stack Bereich weiterzuentwickeln und das schätze ich auch sehr.
Ich finde mein Einstiegsgehalt sehr gut für einen Mid-Level-Entwickler, habe aber auch noch vor mich mit der Zeit zu steigern, was von den Vorgesetzen auch unterstützt wird.
Das Unternehmen unterstützt mehrere soziale Projekte, die man auch auf der SOU Website findet.
Ich fühle mich wertgeschätzt als Mid-Level Fullstack-Entwickler und habe bisher nur konstruktive Kritik von Kollegen zum Code oder Sonstigem erhalten.
Hier habe ich auch den Eindruck, dass die jahrelange Erfahrung von Kollegen wichtig ist und auch jüngere Mitarbeiter gefördert werden.
Ich war etwas besorgt, da das Software-Produkt sehr komplex ist. Aber die Vorgesetzten haben es realistisch eingeschätzt wie die Einarbeitung verläuft und ich bin sehr froh darüber, dass man auch etwas Zeit bekommt, um sich in der Code-Base besser zurechtzufinden.
Wir haben Arbeitsplätze mit 3 Bildschirmen im Büro und können uns egal ob in Dresden oder in Schwetzingen oder im Home-Office mit unserem Account anmelden und direkt loslegen. Zudem gibt es in Dresden eine Klimaanlage und für Getränke wird gesorgt.
Man wird über Vieles informiert und man kann und soll auch gerne Fragen stellen.
Ich habe den Eindruck, dass übergreifend die Leistung und das Know-How der Mitarbeiter/innen sehr geschätzt wird.
Momentan in der Einarbeitung arbeite ich an Bug-Fix-Tickets zum neuen Produkt. Das hat den Vorteil viele verschiedene Stellen kennenzulernen und auch erst einmal kleinere Anpassungen vorzunehmen. In absehbarer Zeit werde ich aber auch an Features oder Kunden-Anpassungen arbeiten, was mir persönlich bisher sehr gefallen hat. Außerdem finde ich es toll, dass neue Frameworks im Frontend verwendet werden und auch im Backend wird auf Modernisierung gesetzt.
Man wird sehr herzlich empfangen und behandelt, jeder ist sehr offen neuen Kollegen gegenüber, es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man sich rundum wohl fühlt!
Bisher habe ich noch nie zuvor ein so gut strukturiertes Unternehmen gesehen, hier können sich andere definitiv etwas von abschauen!
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich einzigartig. Hier wird definitiv nicht zu viel versprochen!
Hierauf wird sehr viel Wert gelegt, was man aus kaum einem anderen Unternehmen kennt
Es wurde schon im Vorstellungsgespräch sehr offen kommuniziert und die eigene Vorstellung berücksichtigt.
Noch nie zuvor so positiv erlebt!
Top! Immer freundlich und fair. Es wird sehr darauf geachtet, dass ein gutes Verhältnis herrscht.
Stets offene und transparente Kommunikation, egal ob unter Kollegen oder dem Vorstand.
Hier werden keine Unterschiede gemacht! Sehr flache Hierarchie
Sehr abwechslungsreich
Die Professionalität, die Effizienz und der Zusammenhalt.
Die Kaffeemaschine könnte schon noch besser sein. Kaffee ist ja der Elixier jeder Codezeile. Guter Kaffee → Guter Code.
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EDIT(24.01.2024): OK ... Das ging ja schnell. Respekt an den Vorstand. Nachdem ich meine Rezension geschrieben habe, hat der Vorstand sofort reagiert und neue Kaffeevollautomaten für uns gekauft (Mit Kaffeeflatrate!!). Dabei wurde ich zu 100 % in den Kaufentscheidungsprozess mit involviert. Ich kann für die Kollegen in Dresden sprechen: Der Kaffee schmeckt einfach SUPER!!
Man kann sich immer was wünschen. Ich bin aber im Großen und Ganzen sehr zufrieden und dankbar, Teil des Teams zu sein.
Trotz Homeoffice Möglichkeiten komme immer gerne ins Büro. Die Leute sind immer gut gelaunt, das Equipment ist super. Für jeden Vorgang gibt es ein Prozess. So muss man nicht immer neu das Rad erfinden. Alles ist immer schön dokumentiert.
Ich bin erst seit 6 Monaten da, aber jedes Teammitglied ist ein sehr wichtiger Teil des Puzzles. Bis jetzt hat keiner über die Firma oder die Umstände gemeckert. Im Gegenteil, die Kollegen, die dort sind, sind schon mehreren Jahren am Start. Ich habe auch bis jetzt nur Positives über die SOU zu sagen und obwohl ich andere Jobangebote hatte, möchte ich das Team nicht verlassen.
Plan ist alles. Man plant sein Urlaub einmal im Jahr in Voraus. Somit sind alle Flüge schon mal billiger und man muss sich nur einmal Gedanken machen, wann man Urlaub macht (das war bei meinem letzten Arbeitgeber unmöglich). Kernarbeitszeiten sind von 10 bis 15 Uhr. Davor und danach kann man sein Tag planen, wie man es möchte. Seitdem ich für die SOU arbeite, nehme ich mir mehr Zeit für mich und meine Familie, trotz 8 Stunden Arbeit täglich. Im Vertrag steht zwar, dass man gelegentlich Überstunden machen müsste. Ich hab noch NIE Überstunden machen müssen. Die macht man, wenn man möchte.
Keine Diskussion. In der SOU bekommt man die Weiterbildung, die man sich selber aussucht. Eine Kollegin von uns macht jetzt ein komplettes IT-Studium. Ich möchte mich mit Applikation Servern besser auskennen. „Geld ist für Weiterbildung immer da“, war die Antwort vom Vorstand … Also wer bei uns keine Weiterbildung macht, entweder kennt alles oder möchte keine machen.
Ich habe ein gutes Gehalt. Besser als mein vorheriger Job und Mehr als Marktüblich. Betriebliche Altersvorsorge ist auch dabei.
So viel wie ein IT-Unternehmen sein kann.
Die Kollegen sind einfach nur SUPER. Ich kann nur sagen, dass, auch wenn ich eines Tages für die SOU nicht mehr arbeiten sollte, werde ich versuchen, den Kontakt mit den Menschen weiter zu pflegen. Dazu muss man sagen, dass es mir eine EHRE ist, endlich mal mit Profis zu arbeiten. Ich bin erst 6 Monaten da und bin schon mehrmals freiwillig in Schwetzingen gewesen. Also im Großen und Ganzen, kann man sagen, dass man zur Arbeit kommt, nicht weil man muss, sondern weil die Kollegen dort sind.
Es gibt Kollegen, die länger dabei sind, als dass es die SOU gibt. Diese sind unsere meist geschätzte Leute.
Seit Tag 1 kümmert sich der Vorstand um unsere Sorgen.
Der Vorstand steht für dich auf, hört auf dich zu und geht deine Sorgen ein. Danke an der Stelle!
Wir haben die HQ in Schwetzingen und die Unit in Dresden. Der Vorstand bemüht sich immer wieder den Abstand zwischen den Teams zu verringern. Ich bin genauso gut befreundet mit den Kollegen in Dresden wie mit den Kollegen in Schwetzingen. Wenn es um Teambuilding geht, gibt es kein ABER.
Wir haben das Beste Equipment, was man zum Arbeiten braucht.
Tag 1 - Alles ist eingerichtet, Citrix funktioniert, alles ist für dich vorinstalliert... Du kannst einfach loslegen.
Möchtest du 2 Bildschirme? Kriegst du 3. Höhenverstellwarentisch dabei. Ergonomische Stühle in allen Farben und Formen. Möchtest du Homeoffice machen? Die Citrixmaschine ist von zu Hause genauso gut zu erreichen und dank ProCall bist du immer bestens erreichbar ohne viel Aufwand.
Die HQ sind in Schwetzingen und die Unit ist in Dresden. Die SOU hat sich bemüht das Beste Equipment + Infrastruktur einzurichten, damit wir immer gut kommunizieren können. Hier kennt jeder jedem. Wer 1 Monat in der SOU gewesen ist, kennt so gut wie jedes Gesicht und somit ist die Umgebung deutlich lockerer.
Nichts zu kommentieren. Es gibt hier Frauen sowie Männer in allen Teams.
UND wie … Du kannst 6 Jahre für die SOU arbeiten und Du wirst sicherlich immer noch nicht alle Einzelheiten im Produkt kennen.
Die SOU AG ist ein kleines mittelständisches Unternehmen, dem das Miteinander und Wohlbefinden der Mitarbeiter sehr am Herzen liegt. Das kann man jeden Tag spüren, sowohl am Respekt und Umgang der Mitarbeiter untereinander als auch an den regelmäßigen Fragen seitens des Vorstands nach dem eigenen Wohlbefinden oder nach Dingen, die man sich im Arbeitsalltag wünscht oder braucht. Ebenso ist es jederzeit möglich, durch die offene Tür des Vorgesetzten oder des Vorstands zu gehen und Punkte offen und direkt anzusprechen.
Das Wort „familiär“ sagt eigentlich alles. Man fühlt sich wie in einer großen Familie, in der man sich den Ohren und der Hilfe aller Mitglieder sicher sein kann.
Meiner Meinung nach sehr gut und ausgeglichen. Die Arbeitszeiten sind flexibel und es gibt zwei Homeoffice Tage die Woche. So gibt es immer viel Spielraum für Freizeit oder Familie.
Es steht jedem Mitarbeiter offen, sich jederzeit weiterzubilden. Egal ob Schulungen auf interner oder externer Basis. Sobald man selbst irgendwo beispielsweise bei der Anwendung bestimmter Technologien Bedarf sieht, kann man das direkt adressieren und eine Weiterbildung wird im Regelfall ermöglicht. Das ist auch nicht in jedem Unternehmen der Fall.
Man kann eine berufliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen und das Gehalt ist in Ordnung. Es dürfte sich im Branchenschnitt bewegen.
Siehe Arbeitsatmosphäre, es ist halt wie eine Familie. Hilfsbereitschaft und Respekt werden großgeschrieben. Neue Mitarbeiter werden super aufgenommen und fühlen sich entsprechend schnell gut aufgehoben und motiviert.
Sowohl direkte Vorgesetzte als auch der Vorstand selbst sind bei der SOU AG alles andere als distanziert. Es ist immer wichtig, was ich als Mitarbeiter über bestimmte Sachen denke. Gleichzeitig wird aber auch Kritik klar und offen formuliert, allerdings wie schon erwähnt auf eine konstruktive Art und Weise. Sicher gibt es vielleicht Meinungsverschiedenheiten, aber diese werden offen und fair diskutiert.
Die technische Ausstattung der Mitarbeiter bewegt sich auf sehr hohem Niveau. Es gibt kostenlos Kaffee und Softgetränke. Regelmäßige Treffen der Kollegen zu Events und Afterworks runden das ganze ab.
Ist in alle Richtungen und auf allen Ebenen direkt und unkompliziert möglich. Themen werden offen und direkt angesprochen. Wie gesagt, steht auch die Tür des Vorstands immer offen. Kritik ist konstruktiv und motiviert für das „nächste Mal“.
Die Aufgaben sind herausfordernd und abwechslungsreich. Selbst nach mehreren Jahren lerne ich immer wieder neues. Sowohl das was wir entwickeln als auch die zur Verfügung stehenden Mittel gehen immer mit der Zeit.
die SOU kümmert um seiner Wohlbefinden Mitarbeiter, und bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine faire Bezahlung. der Arbeitsgeber fördert auch die Weiterbildung und die berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Er ist immer offen für Feedback, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Man fühlt sich wohl und motiviert
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und viel Freizeit für privates leben und famillie
Ich bin sehr dankbar, dass ich bei der Sou die Möglichkeit habe, mich weiterzubilden. Heutzutage gibt es nur wenige Arbeitgeber, die so etwas anbieten. Unsere Chefs haben uns sogar gefragt, ob wir an bestimmten Kursen oder Schulungen teilnehmen möchten und wird von der Arbeitsgeben finanziert.
Alles Top, Pünktlich und gut bezahlt
Nette Kollegen respektvoll, hilfsbereit, zuverlässig und unterstützen Sie sich gegenseitig.
sehr gute Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter. sehr schönes Büro, verstellbare Schreibtische, bequeme Stühle und die PCs sind auf dem neuesten Stand der Technik.
Tiefgaragenstellplatz für Besucher und Metarbeiter sind vorhanden.
Sehr Gute Kommunikation basiert auf klaren Erwartungen, offenen Kanälen und respektvollem Umgang.
gibt es immer neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten hat. Die Arbeit ist abwechslungsreich und spannend, und man kann sich persönlich und beruflich weiterentwickeln.
Die SOU bietet mir viele Möglichkeiten für die Weiterentwicklung. Mir wird Wertschätzung entgegengebracht und ich kann Familie, Freizeit und Beruf sehr gut unter einen Hut bringen.
sehr schönes Büro, gut zu erreichen, Tiefgaragenstellplatz
Eine transparente Planung und gut abgesteckte Arbeitspakete für die Entwickler ermöglichen das Bewältigen der Aufgaben innerhalb der Arbeitszeit.
Wer Ideen für Weiterbildungen hat, wird definitiv unterstützt und ein guter Konsens zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gefunden.
Der Erfolg der SOU ist ein Gemeinschaftswerk. Mehrere Teamevents im Jahr werden sehr gerne wahrgenommen und fördern auch den Zusammenhalt mit den Kollegen in Schwetzingen.
Ich habe meine Vorgesetzten immer sachlich und umsichtig erlebt.
Kollegen, sowie Vorgesetzte sind immer ansprechbar und gehen konstruktiv mit Kritik um.
ein paar Routineaufgaben hören zu jeder Arbeit dazu. Sonst viel Abwechslung.
- Die Kollegen*innen sind wirklich toll und anständige Menschen.
- Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
- Home-Office wird teilweise gestattet.
- 1x im Jahr gibt es ein Mitarbeiter-Event.
- 3x Zigaretten-Pausen zu jeweils 5-Minuten sind umsonst, alles darüber hinaus muss aber gestochen werden.
- SOU sieht sich als Familie / Fußballverein, und wer wäre nicht bereit sich hierfür einzusetzen.
- Ich hatte das Gefühl, dass einige meiner Ex-Kolleg*innen sehr plötzlich gegangen sind.
- Meinem Empfinden nach wollten einige neue Kolleg*innen schnell wieder gehen, da sie mit den Rahmenbedingungen nicht einverstanden waren, oder es sich nach dem Vorstellungsgespräch anders vorgestellt hatten.
- Gefühlt wird man über neue Kollegen*innen erst sehr kurzfristig informiert.
- Kein Kaffee umsonst.
- Kein Betriebsrat.
Zur Höhe der Fluktuation in diesem Unternehmen kann ich nur sagen: Kein Kommentar, da der Anwalt von SOU AG diesen Passus nun schon mehrfach angemahnt hat! (Jeder darf sich sein eigenes Bild machen)
Für mich wirkt das Management-Verhalten eher als Fassade. Ich empfand es so, dass alle Kollegen*innen strategisch "klein gehalten" werden.
Ich hatte immer das Gefühl, dass ein Abbau von Überstunden vom Management nicht gewünscht ist. Meinem Gefühl nach wird nur darauf schaut, dass die Überstunden monatlich mehr werden. Ich hatte Sorge zum Chef zitiert zu werden, wenn ich nicht genügend Überstunden mache. Zum Jahreswechsel werden alle Überstunden zurückgesetzt, echt motivierend.
Ich möchte jedem Betrachter empfehlen, die nachfolgenden positiven 4/5-Sterne-Bewertungen, kritisch zu hinterfragen.
Gefühlt ist die Fluktuation in diesem Unternehmen überdurchschnittlich hoch. Gefühlt habe ich in meinem ersten Jahr ungefähr so viele Personen Kommen und Gehen gesehen, wie es "Köpfe" in diesem Unternehmen gibt.
Vgl. auch die Bewertungen bei "SOU Systemhaus GmbH". Diese sind zum Teil entstanden, als das Unternehmen bereits "SOU AG" hieß.
Man darf dies auch im Kontext betrachten, weshalb in so kurzer Zeit so viele neue, positive Bewertungen entstanden sind.
Ab 6Std Arbeiten steht jedem Mitarbeiter laut Gesetz eine 1/2 Stunde Pause zu. Fast alle Kollegen*innen arbeiten 8-10Stunden. Anstatt die 1/2 Stunde Mittagspause für alle Kollegen*innen automatisch abzuziehen, wurde entschieden, dass alle Pausenzeiten gestochen werden müssen. Hierdurch obliegt die Einhaltung der gesetzlichen Pause jedem selbst.
Diese Vorgehensweise wird als Mehrwert angepriesen, da sie den Mitarbeitern*innen mehr Flexibilität bringt, wenn z. B. jemand nur 20-Minuten Pause benötigt oder in Ausnahmefällen "so gut wie keine Pause macht".
Mal im Ernst: Wenn ich bei einem 8-10Stunden Tag 10-Minuten Zeit spare, weil ich meine gesetzliche Pause verkürze, wo ist hier der Mehrwert? Wenn man Überstunden konsequent abbauen darf, kann man von Mehrwert reden. Aber die aktuelle Philosophie ist für mich einfach nur Scheinheilig und nichts anderes als "umgedrehte Psychologie".
Ich kann nur jedem empfehlen, sein Arbeitszeugnis genauestens zu überprüfen.
Als sich unsere Wege getrennt haben, hätte ich mir einen fairen und menschlichen Umgang meiner Person, seitens des Management, gewünscht. Stattdessen wurde ich stark unter Druck gesetzt und mir wurde unter Anderem ein Zeugnis der Note 3 angedroht.
(Hinweis: Mir haben inzwischen mehrere Arbeitsrecht-Anwälte bestätigt, dass ein Arbeitgeber i. d. R. kein Zeugnis mit der Note 3 vor Gericht durchsetzen kann. Lasst euch nicht unter Druck setzen! Im Zweifelsfall = Kündigungsschutzklage einreichen, damit ist man immer auf der sicheren Seite!)
In Bezug auf diese Firma kann ich eine gute Rechtsschutzversicherung nur empfehlen.
Zudem empfehle ich jedem, sich vor dem Posten einer Bewertung sehr gut zu informieren. Diese Bewertung wurde schon mehrfach Offline genommen. Offensichtlich zieht die SOU AG alle möglichen rechtlichen Schritte um dagegen vorzugehen, was schon viel über das Management aussagt.
Hinweis: Es gibt bereits einen Kununu Auftritt der SOU unter: SOU Systemhaus GmbH & Co. KG. Ich rate jedem dringend dazu sich die Bewertungen dort auch durchlesen, damit Ihr ein vollständiges Bild dieses Unternehmens bekommt... Vllt will das Management die schlechten Bewertungen dort hinter sich lassen, indem es ganz einfach einen neuen Account erstellt?
Als ich bei SOU angeheuert habe, hat das Management vor allem damit geworben, dass es zwar ein sehr kleines Unternehmen ist, aber die familiäre Atmosphäre, die Work-Life-Balance und die Menschlichkeit dafür sehr hoch ausgeprägt sei. Deshalb entschied ich mich damals für diesen Arbeitgeber..
Ich wurde über einen Headhunter geworben, der das Unternehmen ebenfalls in einem ganz anderen Licht darstellte, als es sich im Nachhinein herausstellte. Sehr sehr viele Kollegen, wurden von Headhuntern geworben, was vor allem an der unbekanntheit der SOU am Markt liegt.
Bitte nicht mehr anwaltlich gegen jede Kununu Bewertung vorgehen, die einem nicht passt. Meiner Meinung nach macht es alle anderen Bewertungen übertrieben guten Bewertungen nur noch unglaubwürdiger, als sie ohnehin meines Erachtens nach sind.
Ich erhielt sehr schnell eine Zusage und bekam ein Angebot, welches für kurze Zeit befristet war. Somit entschied ich mich unter Druck für dieses Unternehmen und sagte allen anderen Unternehmen ab. Das war ein Fehler…
Kurz nachdem ich dort anfing, haben schon mehrere Mitarbeiter aus den Abteilung Entwicklung, Beratung, Support und Vertrieb das Unternehmen verlassen. In meinem ersten Jahr waren es 12 Mitarbeiter, die gingen. Zur Relation: Das Unternehmen hat insgesamt etwa 20 Vollzeitangestellte. Auch wenn Sie nach Außen hin gerne so tun, als wären es einige mehr.
Zur „Motivation“ wird man vom Management über die Zeit Analysiert und nach Schwächen gescannt.
Zum Thema Corona: Das Home Office wurde so lange wie möglich vermieden. Zusätzlich gab es den Hinweis, dass die meisten anderen doch auch im Büro bleiben. Ich hatte das Gefühl, dass Home Office nicht gern gesehen war.
Sehr schnell wurde das Home Office wieder abgeschafft, trotz Corona. Somit mussten alle Mitarbeiter wieder ins Büro kommen.
Die Kurzarbeit während Corona wurde natürlich auch dankend vom Management angenommen, um die Gehälter weiter zu kürzen.
Es gibt genügend leerstehende Büros jedoch sitzt die komplette Beratung am Standort Schwetzingen auf engstem Raum zusammen. Das hat den Grund, dass die Leitung sie so am besten kontrollieren kann.
Auch Entwickler und Support sitzen gemeinsam mit ihrer Leitung in einem Büro aus dem gleichen Grund.
Die Vertriebler haben eigene Büros, dafür sitzen sie aber sehr nah am Management.
Das Management wechselt sich meistens in 2 Stunden Schichten mit der Anwesenheit im „Headquarter“ ab. Damit immer einer da ist, der die Mitarbeiter kontrollieren kann.
Das Headquarter ist übrigens der Standort Schwetzingen mit etwa 16 Vollzeit-Mitarbeitern.
Die Unit ist der Standort in Dresden, welcher sehr viele leerstehende Büros hat. Dort arbeiten nach meinem Kenntnisstand 4 Mitarbeiter.
Man konnte sich 0,5l Wasserflaschen für 40 cent kaufen. Cola kostete 80 cent. Für Kaffee gab es eine alte Senseo sowie eine alte Nespresso Maschine. Kaffee musste man selbst kaufen und mitbringen.
Diensthandy und Dienstnotebook hat nur die Führungsetage.
Kurze Randnotiz: Einige schlechte Bewertungen wurden hier entfernt. Allein gegen meine Bewertung ist die SOU AG mit anwaltlicher Hilfe schon mindestens 3 mal vorgegangen. Ich habe das Gefühl, dass hier viel investiert wird um das vom Management gewollte Bild nach außen zu tragen. Dieses vom Management gewünschte Bild deckt sich wirklich überhaupt nicht mit dem Bild, welches ich von der SOU AG erhalten habe.
Die Hälfte der Überstunden wurde jeden Monat um 50% gekappt und am Ende des Jahres auf Null gesetzt. Das war aber nicht ganz so schlimm, weil es ohnehin nicht erlaubt war an einem Monat mit Minusstunden rauszugehen. Das Zeiterfassungssystem ist lediglich dafür da, um nachzuvollziehen wie viele Überstunden welcher Mitarbeiter hat. Das wird dann auch häufig miteinander verglichen...
Fazit: Falls Ihr gerade von einem Headhunter angeschrieben wurdet, welcher Euch die SOU als tollen Arbeitgeber verkaufen will, dann überlegt es Euch besser drei Mal, ob ihr ihm Glauben schenken wollt.
Ich hoffe ich konnte ein paar Menschen mit meiner Bewertung helfen und wünsche Euch viel Erfolg bei der Suche nach einem guten Arbeitgeber!
So verdient kununu Geld.