Tolles Unternehmen mit viel Perspektiven! Tolles Miteinander!
4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Soudal N.V. Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Chance für jemand, der etwas bewegen will/ gestalten will. Viel Möglichkeiten sich einzubringen. Soudal hat eine riesiges Potential, gemeinsam die Zukunft gestalten!
Guter Arbeitgeber mit Potenzial noch besser zu werden
3,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Soudal N.V. Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden gesehen und angegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft zu viel Arbeit auf zu wenige Schultern verteilt. Firma ist halt sehr schnell gewachsen in den letzten Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist es besser, einen Schritt nach dem anderen, als direkt 2 Schritte auf einmal zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an. Aber im Großen und Ganzen werden Anfragen für Weiterbildungen ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich eigentlich ganz gut entwickelt.
Arbeitsbedingungen
Entsprechen nicht dem Stand der Zeit. Das Unternehmen ist sehr schnell gewachsen. Allerdings steht ein Umbau des Standorts an, der für eine Verbesserung sorgen sollte.
Kommunikation
Durchaus Verbesserungswürdig, aber auf einem guten Weg.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es interessante Aufgaben, aber wenig Zeit diese anzugehen. Das Tagesgeschäft nimmt sehr viel Platz ein.
Hat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Soudal NV gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte. Die sind ohne Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Siehe bitte oben.
Arbeitsatmosphäre
Naja. Die letzte Jahre ging es nur die Treppe abwärts
Image
Das Image im Markt steht im deutlichen Gegensatz zu den inneren Werten. Die Produktqualität ist wirklich gut. Die Produkte sind wichtiger als der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Der Zeit entsprechend und damit duchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache Profit. In der Coronazeit wurde der AD in die Kurzarbeit geschickt. Gleichzeitig fuhr man Rekordumsätze ein. Sozial? Undurchsichtige und unverständliche Prämienabrechnungen.
Kollegenzusammenhalt
Dieses Thema empfindet jeder Mensch unterschiedlich und ist auch von Abteilung zu Abteilung völlig unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "alten Hasen" haben das Unternehmen in Deutschland längst verlassen
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Unternehmen verlassen. Und dies nicht ohne Grund. Verhalten der Vorgesetzten ist nicht zeitgemäß. Mitarbeiter werden oft unterschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es passt hier nicht rein, wenn man als Mitarbeiter auf eigene Initiative ausscheidet, muss man um Selbstverständlichkeiten kämpfen. Arbeitszeugnis, Umschreibung der Altersvorsorge, etc. wurden nur auf Druck von Dritten sehr zögerlich erledigt. Ich kenne Fälle von anderen ehemaligen Kollegen, wo dies nie erledigt wurde.
Kommunikation
Leider wirklich ausbaufähig. Weiter nach unten geht kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich relativ schlechte Bezahlung. Dies merkt immer erst später. Aktuell bekomme ich im neuen Job bei identischer Tätigkeit 22.000 Euro brutto /Anno mehr.
Gleichberechtigung
Normal. Nicht schlechter oder besser als es heute der Standard ist.
Interessante Aufgaben
Vertrieb ist fast immer interessant. Das ist keine herrausragende Unternehmensleistung
Die Firma versucht mit einigen Fake Bewertungen ihre schlechten Bewertungen auszugleichen und ihr Image zu verbessern.
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Soudal NV gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tut mir leid das sagen zu müssen, aber mir fällt gar nichts ein was gut sein sollte, weil es gibt nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles was ich schon negativ erwähnt habe, und das ist sehr sehr viel!
Verbesserungsvorschläge
Vernünftig mit den Mitarbeitern umgehen und nicht so arrogant sein. Gehalts sollte drastisch erhöht werden weil die Bezahlung echt mies ist!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitet hier mal und ihr seht sofort wie die Stimmung hier ist, denn die ist richtig düster und schlecht.
Image
Intern sehr schlecht und nach außen mit Fake Bewertungen versucht man das aufzumöbeln und zu vertuschen was hier abgeht.
Work-Life-Balance
Nichts wie raus hier wenn Feierabend ist!
Karriere/Weiterbildung
Machst Du hier bestimmt nicht, damit Du kleingehalten wirst! Es ist schon traurig hier im Lager arbeiten zu müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist schlecht und das wird sich auch nicht bessern hier! Lager soll ja auch nicht vernünftig verdienen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein absolute Fehlanzeige hier!
Kollegenzusammenhalt
Hinterhältig und jeder denkt nur an sich und macht einen auf Freundlich und rammt dir dann das sprichwörtliche Messer in den Rücken. Hier findet man keine Freunde und Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob neuer Kollege oder älterer Kollege, behandelt wirst du im Lager immer gleich schlecht!
Vorgesetztenverhalten
Solche Vorgesetzte wie hier will keiner haben und es ist grauenhaft unter diesen Arbeiten zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Horror hier muss ich sagen! Ich bin froh wenn ich am Feierabend hier raus bin!
Kommunikation
Wenn Du eine normale Position hast als Arbeiter gibt es keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Da sage ich mal nichts zu, nur Nasenprämie!
Interessante Aufgaben
Gibt es keine wenn man im Lager arbeitet. Mach deine Arbeit und hält die Klappe heißt es hier in der Firma!
fairer Arbeitgeber / gute Chancen zur Weiterentwicklung / sehr angenehmes Umfeld / direkter Kontakt zu Vorgesetzen
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Soudal NV gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
langdienende Kollegen werden sehr geschätzt. Nach guten erbrachten Ergebnissen wird gern ein Lob durch den Vorgesetzten und / oder die Geschäftsführung an den Mitarbeiter weitergegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlende Weitergabe von Informationen und Änderungen an die zuständigen Mitarbeiter. Einige Räumlichkeiten benötigen eine Renovierung / Sanierung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter öfter und besser auf aktuelle Änderungen hinweisen und besser bei vorliegenden Informationen und Entscheidungen mit einzubeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Das sehr angenehme Umfeld und der direkte Kontakt zu Vorgesetzen und Geschäftsführung ermöglichen eine reibungslose und direkte Klärung von diversen Angelegenheiten und offenen Fragen
Image
Durch Sponsoring im Radsport besteht ein gutes Image. Der Großteil der Mitarbeiter spricht gut über die Firma.
Work-Life-Balance
große Rücksichtnahme auf Familie und Familienmitglieder.
Karriere/Weiterbildung
Förderung durch Weiterbildung ist für einzelne Mitarbeiter in manchen Abteilungen möglich. Die Firma bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter wurden in allen Jahren meiner Betriebszugehörigkeit immer pünktlich ausbezahlt. Die Gehälter entsprechen leider nicht immer der Verantwortung. Jedoch ist das Gehalt trotzdem zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird nur temporär geachtet. Gutes Bewusstsein für Soziales.
Umgang mit älteren Kollegen
langdienende Kollegen werden sehr geschätzt. Die Förderung könnte verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die gesetzten Ziele sind realistisch gesetzt und gut umzusetzen. Bei manchen Entscheidungen dürfte man jedoch die einzelnen Mitarbeiter etwas öfter mit einbeziehen und sie etwas klarer definieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte sind auf einem aktuellen Stand. Die Räume benötigen dekorative Änderungen und Akzente
Kommunikation
Durch den direkten Kontakt zu den Kollegen ist man oft über neue Ergebnisse und Änderungen informiert
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Innendienst ist gegeben. Eine leichte Benachteiligung besteht im Außendienst.
Interessante Aufgaben
Übernahme von verantwortungsvolleren Aufgaben ist möglich. Die Arbeitsbelastung ist nicht für jeden gerecht aufgeteilt. Hier könnte man die einzelnen Aufgabengebiete besser verteilen. Auf die Ausgestaltung des Aufgabengebiets hat man nur wenig Einfluß.