53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenFlexibilität, Kollegenzusammhalt, Spaß
Kommunikation könnte besser sein
Standort sollte renoviert werde
Könnte besser sein, mehr kommunizieren
Möglichkeit der eigenständigen Arbeitseinteilung
Gehaltsmodell sehr undurchsichtig
Während meiner Ausbildung wurde ich in viele Projekte und Tätigkeiten einbezogen. Dies hat mir geholfen mir selbst ein Bild über die Abläufe innerhalb eines Industrieunternehmens zu schaffen und schließlich eine Entscheidung zu treffen, in welcher Abteilung ich nach der Ausbildung arbeiten möchte.
langdienende Kollegen werden sehr geschätzt. Nach guten erbrachten Ergebnissen wird gern ein Lob durch den Vorgesetzten und / oder die Geschäftsführung an den Mitarbeiter weitergegeben.
Manchmal fehlende Weitergabe von Informationen und Änderungen an die zuständigen Mitarbeiter. Einige Räumlichkeiten benötigen eine Renovierung / Sanierung.
Die Mitarbeiter öfter und besser auf aktuelle Änderungen hinweisen und besser bei vorliegenden Informationen und Entscheidungen mit einzubeziehen.
Das sehr angenehme Umfeld und der direkte Kontakt zu Vorgesetzen und Geschäftsführung ermöglichen eine reibungslose und direkte Klärung von diversen Angelegenheiten und offenen Fragen
Durch Sponsoring im Radsport besteht ein gutes Image. Der Großteil der Mitarbeiter spricht gut über die Firma.
große Rücksichtnahme auf Familie und Familienmitglieder.
Förderung durch Weiterbildung ist für einzelne Mitarbeiter in manchen Abteilungen möglich. Die Firma bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Die Gehälter wurden in allen Jahren meiner Betriebszugehörigkeit immer pünktlich ausbezahlt. Die Gehälter entsprechen leider nicht immer der Verantwortung. Jedoch ist das Gehalt trotzdem zufriedenstellend.
Auf Umweltschutz wird nur temporär geachtet. Gutes Bewusstsein für Soziales.
langdienende Kollegen werden sehr geschätzt. Die Förderung könnte verbessert werden.
Die gesetzten Ziele sind realistisch gesetzt und gut umzusetzen. Bei manchen Entscheidungen dürfte man jedoch die einzelnen Mitarbeiter etwas öfter mit einbeziehen und sie etwas klarer definieren.
Die Arbeitsgeräte sind auf einem aktuellen Stand. Die Räume benötigen dekorative Änderungen und Akzente
Durch den direkten Kontakt zu den Kollegen ist man oft über neue Ergebnisse und Änderungen informiert
Die Gleichberechtigung im Innendienst ist gegeben. Eine leichte Benachteiligung besteht im Außendienst.
Übernahme von verantwortungsvolleren Aufgaben ist möglich. Die Arbeitsbelastung ist nicht für jeden gerecht aufgeteilt. Hier könnte man die einzelnen Aufgabengebiete besser verteilen. Auf die Ausgestaltung des Aufgabengebiets hat man nur wenig Einfluß.
die Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten
manchmal zu sehr auf Belgien ( Produktion ) angewiesen.
Endlich neu bauen, alles sehr veraltet, manchmal etwas schneller werden.
Gute Zusammenarbeit mit allen Abteilungen, immer locker ……..Einzelpersonen mal abgesehen;-)
starke Marke, im DIY überall bekannt
Urlaubsplanung kein Problem, auch wenn es mal kurzfristig ist, auch meine Ehrenamtstätigkeit wird unterstützt
Möglichkeiten sind gegeben
immer nach oben offen
Chemie ist Chemie
AD Team untereinander gut vernetzt
bin ich selber......alles Gut
immer ein offenes Ohr
Technik gerade auf den neusten Stand gebracht
Sicher Verbesserungswürdig, aber auf einen guten Weg
Im Außendienst leider keine Frauen
sehr hohe Eigenplanung und Eigenverantwortung
Man spürt, dass es in allen Bereichen voran geht.
Noch mehr überdachte Stellplätze für Fahrräder wären toll.
Projekte, die Spaß machen und spannende Herausforderungen gibt es tagtäglich
Jeder hilft dabei, die Außendarstellung weiter zu verbessern
Bei Urlaubstage und Freizeitgestaltung werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
An allen Webinaren und Online-Kursen, die mir wichtig erscheinen, kann ich auch teilnehmen.
Angemessen
Das Thema findet bei Entwicklung und Logistik von Produkten immer mehr Beachtung.
Es gibt keinen Kollegen, der nicht gerne hilft, wenn man alleine nicht weiterkommt.
Habe noch nie einen so anständigen Vorgesetzten gehabt.
Mit der modernen Arbeitsausstattung kann ich bequem von überall aus arbeiten.
Die Kommunikation zu Kollegen, Vorgesetzte und Kunden funktioniert auch beim Wechsel ins Homeoffice.
Hier sind alle gleich.
Es sind immer wieder richtig anspruchsvolle Aufgaben dabei.
Gute Produkte
Weniger Top-Down
Für die vorgegebenen Ziele und Aufgaben sind die Bezirke viel zu groß.
Neue, gute Kollegen finden und halten. Headhunter sind nicht immer im Recht
Viel Arbeit. Wenig Geld. Keine Anerkennung.
- soziales Verhalten
- immer pünktliche Gehaltszahlung
- Firmen PKW zur privaten Nutzung
- nichts
-schnellere Kommunikation
-super Atmosphäre zwischen den Kollegen und Vorgesetzten
- gut
-super, wenn privat etwas mit der Familie ist, bekommt man auch sofort Unterstützung und ein offenes Ohr
-ich selbst hatte einen Todesfall in der Familie, und bin Soudal dankbar für die Unterstützung in dieser Zeit
- wir werden regelmäßig geschult auf neue Produkte
- Karriere machen in meiner Position ist schwer, aber Azubis haben gute Chancen
-ist angemessen
-wir sind ein Chemiekonzern und machen natürlich viel für die Umwelt
-ist super
- gut
-meine Vorgestzten verstehen es zu motivieren, und hören uns auch zu was wir für Belange haben
- es wird nichts Verlangt was man nicht machen könnte
-die Kommunikation ist in den letzten Jahren besser geworden
- gut
-es gibt in der DIY-Branche immer wieder neues zu erleben, es wird nie langweilig
Breite Auswahl an Produkten, ohne Reklamation.
Die Art und Weise wie mit Mitatbeitern umgegangen wird.
Einfach einen normalen respektvollen Umgang untereinander pflegen.
Alles tanzt nach einer Pfeife
Innerhalb der ADM echt ok.
Ist doch egal, dann kommt halt der nächste Mitarbeiter
Die Meinung der Mitarbeiter zählt nicht
