Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Soudal Deutschland über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenGehalt kam pünktlich.
Aber nur die älteren.
gibt es keine mehr
Arrogant und selbstgefällig
Tolle Chance für jemand, der etwas bewegen will/ gestalten will. Viel Möglichkeiten sich einzubringen. Soudal hat eine riesiges Potential, gemeinsam die Zukunft gestalten!
Probleme werden gesehen und angegangen.
Oft zu viel Arbeit auf zu wenige Schultern verteilt. Firma ist halt sehr schnell gewachsen in den letzten Jahren.
Manchmal ist es besser, einen Schritt nach dem anderen, als direkt 2 Schritte auf einmal zu machen.
Kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an.
Aber im Großen und Ganzen werden Anfragen für Weiterbildungen ernst genommen.
Hat sich eigentlich ganz gut entwickelt.
Entsprechen nicht dem Stand der Zeit. Das Unternehmen ist sehr schnell gewachsen.
Allerdings steht ein Umbau des Standorts an, der für eine Verbesserung sorgen sollte.
Durchaus Verbesserungswürdig, aber auf einem guten Weg.
Grundsätzlich gibt es interessante Aufgaben, aber wenig Zeit diese anzugehen.
Das Tagesgeschäft nimmt sehr viel Platz ein.
Die Produkte. Die sind ohne Kritik.
Siehe bitte oben.
Naja. Die letzte Jahre ging es nur die Treppe abwärts
Das Image im Markt steht im deutlichen Gegensatz zu den inneren Werten. Die Produktqualität ist wirklich gut. Die Produkte sind wichtiger als der Mitarbeiter.
Der Zeit entsprechend und damit duchschnittlich.
Hauptsache Profit. In der Coronazeit wurde der AD in die Kurzarbeit geschickt. Gleichzeitig fuhr man Rekordumsätze ein. Sozial?
Undurchsichtige und unverständliche Prämienabrechnungen.
Dieses Thema empfindet jeder Mensch unterschiedlich und ist auch von Abteilung zu Abteilung völlig unterschiedlich.
Die "alten Hasen" haben das Unternehmen in Deutschland längst verlassen
Ich habe das Unternehmen verlassen. Und dies nicht ohne Grund. Verhalten der Vorgesetzten ist nicht zeitgemäß. Mitarbeiter werden oft unterschätzt.
Es passt hier nicht rein, wenn man als Mitarbeiter auf eigene Initiative ausscheidet, muss man um Selbstverständlichkeiten kämpfen. Arbeitszeugnis, Umschreibung der Altersvorsorge, etc. wurden nur auf Druck von Dritten sehr zögerlich erledigt. Ich kenne Fälle von anderen ehemaligen Kollegen, wo dies nie erledigt wurde.
Leider wirklich ausbaufähig. Weiter nach unten geht kaum.
Im Vergleich relativ schlechte Bezahlung. Dies merkt immer erst später. Aktuell bekomme ich im neuen Job bei identischer Tätigkeit 22.000 Euro brutto /Anno mehr.
Normal. Nicht schlechter oder besser als es heute der Standard ist.
Vertrieb ist fast immer interessant. Das ist keine herrausragende Unternehmensleistung
Tut mir leid das sagen zu müssen, aber mir fällt gar nichts ein was gut sein sollte, weil es gibt nichts.
Einfach alles was ich schon negativ erwähnt habe, und das ist sehr sehr viel!
Vernünftig mit den Mitarbeitern umgehen und nicht so arrogant sein.
Gehalts sollte drastisch erhöht werden weil die Bezahlung echt mies ist!
Arbeitet hier mal und ihr seht sofort wie die Stimmung hier ist, denn die ist richtig düster und schlecht.
Intern sehr schlecht und nach außen mit Fake Bewertungen versucht man das aufzumöbeln und zu vertuschen was hier abgeht.
Nichts wie raus hier wenn Feierabend ist!
Machst Du hier bestimmt nicht, damit Du kleingehalten wirst!
Es ist schon traurig hier im Lager arbeiten zu müssen.
Die Bezahlung ist schlecht und das wird sich auch nicht bessern hier!
Lager soll ja auch nicht vernünftig verdienen!
Sozialbewusstsein absolute Fehlanzeige hier!
Hinterhältig und jeder denkt nur an sich und macht einen auf Freundlich und rammt dir dann das sprichwörtliche Messer in den Rücken.
Hier findet man keine Freunde und Kollegen.
Egal ob neuer Kollege oder älterer Kollege, behandelt wirst du im Lager immer gleich schlecht!
Solche Vorgesetzte wie hier will keiner haben und es ist grauenhaft unter diesen Arbeiten zu müssen.
Horror hier muss ich sagen!
Ich bin froh wenn ich am Feierabend hier raus bin!
Wenn Du eine normale Position hast als Arbeiter gibt es keine Kommunikation.
Da sage ich mal nichts zu, nur Nasenprämie!
Gibt es keine wenn man im Lager arbeitet.
Mach deine Arbeit und hält die Klappe heißt es hier in der Firma!
Flexibilität, Kollegenzusammhalt, Spaß
Kommunikation könnte besser sein
Standort sollte renoviert werde
Könnte besser sein, mehr kommunizieren
langdienende Kollegen werden sehr geschätzt. Nach guten erbrachten Ergebnissen wird gern ein Lob durch den Vorgesetzten und / oder die Geschäftsführung an den Mitarbeiter weitergegeben.
Manchmal fehlende Weitergabe von Informationen und Änderungen an die zuständigen Mitarbeiter. Einige Räumlichkeiten benötigen eine Renovierung / Sanierung.
Die Mitarbeiter öfter und besser auf aktuelle Änderungen hinweisen und besser bei vorliegenden Informationen und Entscheidungen mit einzubeziehen.
Das sehr angenehme Umfeld und der direkte Kontakt zu Vorgesetzen und Geschäftsführung ermöglichen eine reibungslose und direkte Klärung von diversen Angelegenheiten und offenen Fragen
Durch Sponsoring im Radsport besteht ein gutes Image. Der Großteil der Mitarbeiter spricht gut über die Firma.
große Rücksichtnahme auf Familie und Familienmitglieder.
Förderung durch Weiterbildung ist für einzelne Mitarbeiter in manchen Abteilungen möglich. Die Firma bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Die Gehälter wurden in allen Jahren meiner Betriebszugehörigkeit immer pünktlich ausbezahlt. Die Gehälter entsprechen leider nicht immer der Verantwortung. Jedoch ist das Gehalt trotzdem zufriedenstellend.
Auf Umweltschutz wird nur temporär geachtet. Gutes Bewusstsein für Soziales.
langdienende Kollegen werden sehr geschätzt. Die Förderung könnte verbessert werden.
Die gesetzten Ziele sind realistisch gesetzt und gut umzusetzen. Bei manchen Entscheidungen dürfte man jedoch die einzelnen Mitarbeiter etwas öfter mit einbeziehen und sie etwas klarer definieren.
Die Arbeitsgeräte sind auf einem aktuellen Stand. Die Räume benötigen dekorative Änderungen und Akzente
Durch den direkten Kontakt zu den Kollegen ist man oft über neue Ergebnisse und Änderungen informiert
Die Gleichberechtigung im Innendienst ist gegeben. Eine leichte Benachteiligung besteht im Außendienst.
Übernahme von verantwortungsvolleren Aufgaben ist möglich. Die Arbeitsbelastung ist nicht für jeden gerecht aufgeteilt. Hier könnte man die einzelnen Aufgabengebiete besser verteilen. Auf die Ausgestaltung des Aufgabengebiets hat man nur wenig Einfluß.
die Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten
manchmal zu sehr auf Belgien ( Produktion ) angewiesen.
Endlich neu bauen, alles sehr veraltet, manchmal etwas schneller werden.
Gute Zusammenarbeit mit allen Abteilungen, immer locker ……..Einzelpersonen mal abgesehen;-)
starke Marke, im DIY überall bekannt
Urlaubsplanung kein Problem, auch wenn es mal kurzfristig ist, auch meine Ehrenamtstätigkeit wird unterstützt
Möglichkeiten sind gegeben
immer nach oben offen
Chemie ist Chemie
AD Team untereinander gut vernetzt
bin ich selber......alles Gut
immer ein offenes Ohr
Technik gerade auf den neusten Stand gebracht
Sicher Verbesserungswürdig, aber auf einen guten Weg
Im Außendienst leider keine Frauen
sehr hohe Eigenplanung und Eigenverantwortung
Man spürt, dass es in allen Bereichen voran geht.
Noch mehr überdachte Stellplätze für Fahrräder wären toll.
Projekte, die Spaß machen und spannende Herausforderungen gibt es tagtäglich
Jeder hilft dabei, die Außendarstellung weiter zu verbessern
Bei Urlaubstage und Freizeitgestaltung werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
An allen Webinaren und Online-Kursen, die mir wichtig erscheinen, kann ich auch teilnehmen.
Angemessen
Das Thema findet bei Entwicklung und Logistik von Produkten immer mehr Beachtung.
Es gibt keinen Kollegen, der nicht gerne hilft, wenn man alleine nicht weiterkommt.
Habe noch nie einen so anständigen Vorgesetzten gehabt.
Mit der modernen Arbeitsausstattung kann ich bequem von überall aus arbeiten.
Die Kommunikation zu Kollegen, Vorgesetzte und Kunden funktioniert auch beim Wechsel ins Homeoffice.
Hier sind alle gleich.
Es sind immer wieder richtig anspruchsvolle Aufgaben dabei.
Gute Produkte
Weniger Top-Down
Für die vorgegebenen Ziele und Aufgaben sind die Bezirke viel zu groß.
Neue, gute Kollegen finden und halten. Headhunter sind nicht immer im Recht
Viel Arbeit. Wenig Geld. Keine Anerkennung.