Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Soudal Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder arbeitet in seinen Gebiet allein
Auch in stressigen und hektische Phasen bleibt die Stimmung auf einem guten bis sehr hohen Level.
Die Kommunikation ist nicht immer ganz gut, aber es wird an der Optimierung gearbeitet.
Auf meine Kollegen kann ich mich zu 100 Prozent verlassen
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, wenn man selbst es schafft, die Arbeitszeiten optimal für sich zu nutzen, Prioritäten richtig setzt , Aufgaben und Verantwortungen auch mal abzugeben weiß sowie wenn Feierabend ist, richtig abzuschalten.
Unter den ADM sehr gut; Vertriebsleitung arrogant und abgehoben.