2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nichts für Zartbesaitete.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Taucha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Material und Werkzeug sowie Arbeitskleidung, spannende Tätigkeit, angenehme Kollegen, faire Bezahlung, Kaffee und Getränke frei, Mitarbeiter-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Arbeitszeit (Termine und Änderungen oft sehr kurzfristig, Keine Planbarkeit des eigenen Lebens, es wird streng auf Arbeitszeitbeginn geachtet, das Ende kann sich an arbeitsreichen Tagen schon mal sehr hinausziehen), Mangelnde Fehlerkultur, Suche nach Schuldigen statt nach Lösungen, Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Möglicherweise kann eine längerfristige Mediation oder Supervision helfen, die Spannungen zwischen Führung und Mitarbeitern abzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team untereinander sehr angenehm, zwischen Führung und Team mitunter problematisch.
Work-Life-Balance
Mehr als branchenüblich stark schwankende Arbeitszeiten, sehr eingeschränkte Planbarkeit des privaten Umfelds.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Branche ist insgesamt wenig nachhaltig. SL macht hier keine Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelt finden Schulungen statt. Könnte mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt eine gute Gemeinschaft. Das ist in einer stressigen Branche wie der Veranstaltungstechnik viel wert!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine altersbedingten Nachteile erlebt.
Vorgesetztenverhalten
im Grunde nicht unfair, aber man fühlt sich als Mitarbeiter oft klein gemacht und nicht auf Augenhöhe behandelt
Arbeitsbedingungen
Gutes Werkzeug und Arbeitskleidung wird gestellt. Ab und zu gerät die Sicherheit unter Druck und Schnelligkeit des Arbeitsalltages in den Hintergrund. Überstunden sind Alltag.
Kommunikation
Der Manager hat ein sehr verbindendes Wesen und für Probleme immer ein offenes Ohr. Das verhindert leider nicht, dass Chefetage und Ausführende oft nicht die gleiche Sprache sprechen. Umgang mit Fehlern, allgemein das menschliche Miteinander zwischen Führung und Ausführenden schwierig, das hat zu Frust und Angst unter den Mitarbeitern geführt, viele Kündigungen und Neueinstellungen.
Gehalt/Benefits
Zufrieden mit dem Gehalt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Veranstaltungstechnik bietet jeden Tag neue Herausforderungen und spannende Tätigkeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genau überlegen ob man dort hinwill
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Taucha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn was umgesetzt werden soll wird nicht immer auf das Geld geschaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den respektlosen Umgang mit seinen Mitarbeitern, diese Angst zur Arbeit kommen.
Nicht Wertschätzendes Verhalten ehr herablassend.
Verbesserungsvorschläge
Sich Hilfe suchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zügel müssen härter angezogen werden man darf da keine Luft ranlassen.
Aussagen des Chefs.
Image
Das Image der Firma besonders des Chefes sind regional bekannt.
Hoher Mitarbeiter durchlauf
Work-Life-Balance
Arbeiten über die normale Arbeitszeit ist normal.
Karriere/Weiterbildung
Sehe da keine Weiterbildungs oder Karriere Chancen
Vorgesetztenverhalten
Aussagen ob alle beschränkt oder beeinträchtigt wären gehören zum fast täglichen aggressiven ton des Chefs.
( nett umschrieben )
Arbeitsbedingungen
Schwere Tätigkeiten auch über die gesetzliche Arbeitszeit hinaus. Azubis betreuen ohne Fachkraft an der Seite Veranstaltungen.
Kommunikation
Wenig Absprachen 1 man Politik des Chefs
Interessante Aufgaben
Teils schöne Projekte.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Soundlight l.e. - Verwaltungs durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Soundlight l.e. - Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Soundlight l.e. - Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.