Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Soundlight l.e. - Verwaltungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Intransparent sein oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Manager hat ein sehr verbindendes Wesen und für Probleme immer ein offenes Ohr. Das verhindert leider nicht, dass Chefetage und Ausführende oft nicht die gleiche Sprache sprechen. Umgang mit Fehlern, allgemein das menschliche Miteinander zwischen Führung und Ausführenden schwierig, das hat zu Frust und Angst unter den Mitarbeitern geführt, viele Kündigungen und Neueinstellungen.
Insgesamt eine gute Gemeinschaft. Das ist in einer stressigen Branche wie der Veranstaltungstechnik viel wert!
Mehr als branchenüblich stark schwankende Arbeitszeiten, sehr eingeschränkte Planbarkeit des privaten Umfelds.
im Grunde nicht unfair, aber man fühlt sich als Mitarbeiter oft klein gemacht und nicht auf Augenhöhe behandelt
Die Arbeit in der Veranstaltungstechnik bietet jeden Tag neue Herausforderungen und spannende Tätigkeiten.
Im Team untereinander sehr angenehm, zwischen Führung und Team mitunter problematisch.