Mitgestalten, Innovationskraft einbringen - ideal für Hands-on Mentalität
Arbeitsatmosphäre
Die offene Bürogestaltung fördert dem Teamzusammenhalt. Und das, obwohl das Team eine hohe Diversität aufweist.
Image
Als relativ junges Unternehmen, etabliert sich das Image gerade erst.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind selbstverständlich. Außerdem helfen kurze Kommunikationswege zum Vorgesetzten bei kurzfristigen Änderungen oder Problemen. Das hilft gerade beim Familienmanagement.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund flacher Strukturen und überschaubarer Unternehmensgröße, sind Aufstiegsmöglichkeiten in diesem Sinne nicht gegeben. Weiterbildung ist auf Wunsch möglich.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen, Problemen hilft sich jeder gegenseitig. Darüber hinaus sind schon viele private Freundschaften entstanden.
Vorgesetztenverhalten
Direktes, offenes Feedback. Wie oben schon erwähnt, könnte der Informationsfluss noch besser sein. Die aktuelle Umstrukturierung führt aktuell dazu, dass auch die Vorgesetzten wieder stärker im operativen Geschäft mitarbeiten - zum einen sehr positiv, weil sie nah am Geschehen sind. Zum anderen fehlt die Zeit, um einen Schritt zurückzutreten und Mitarbeiter und Prozesse aus der Metaperspektive zu beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung. Parkplätze direkt am Office. Schöne Büroräume in alter Industriehalle.
Kommunikation
Hier gibts noch Luft nach oben. Der Informationsfluss scheitert manchmal an der Schnelligkeit der Entwicklung.
Interessante Aufgaben
Neben festen Aufgaben ist gerade im Marketingbereich Selbstmanagement und Innovationskraft gefragt. Dementsprechend sind die Aufgaben so interessant, wie man sich sie selbst macht ;-)