Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sourc-e die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einfache, schnelle Kommunikation über alle Bereiche (und Hierarchien) des Unternehmens.
Absolut gegeben!
Alle unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang.
Die Team-Events unterstützen dies natürlich immer ;-)
Ganz unterschiedliche und individuelle Anfragen, die nur selten bis nie Langeweile aufkommen lassen.
Jeder Kunde ist anders und dementsprechend sind auch die angefragten Produkte und Artikel sehr unterschiedlich.
Das Unternehmen entwickelt sich rasant weiter mit vielen Optionen und Möglichkeiten.
In meiner Wahrnehmung war die Kommunikation stark hierarchisch geprägt. Ich hatte den Eindruck, dass Entscheidungen oft top-down getroffen wurden, ohne dass ich eine für mich spürbare Einbindung der Belegschaft wahrnehmen konnte. Meinem subjektiven Empfinden nach wurden Herausforderungen in der internen Kommunikation häufig [ausgeblendet] ausgeblendet] dargestellt, ungeachtet der für mich wahrnehmbaren negativen Aspekte. Diesen Austausch habe ich persönlich als eher oberflächlich empfunden.
In meiner Wahrnehmung war die Kommunikation stark hierarchisch geprägt. Ich hatte den Eindruck, dass Entscheidungen oft top-down getroffen wurden, ohne eine für mich spürbare Einbindung der Belegschaft. Meinem subjektiven Empfinden nach wurden Herausforderungen in der internen Kommunikation häufig [ausgeblendet] thematisiert [ausgeblendet], ungeachtet der für mich wahrnehmbaren negativen Aspekte. Diesen Austausch habe ich persönlich als eher oberflächlich empfunden.
Tolle, entspannte Atmosphäre im Team mit flachen Hierarchien und alle unterstützen sich gegenseitig.
Man hat viel Spaß und es wird viel gemeinsam gelacht.