Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt passte.
Das maximale Durcheinander an Strategie, Prozessen und Zuständigkeiten. Es wird gefühlt alle 3 Wochen alles komplett verändert.
Sich für eine Strategie entscheiden, und diese länger als 3 Monate verfolgen.
Mit den Kollegen TOP. Mit den Vorgesetzten unter aller Kanone
ist am Markt definitiv angeknackst. Die vielen Strategiewechsel kommen nicht gut an bei den Kunden.
Grundsätzlich Meetings FR 16:00 Uhr oder DI 19:00 Uhr usw.
So weit kommt es in der Regel nicht.
darüber kann man nicht klagen
nur auf dem Papier.
Trotz des Chefs das beste Team ever
passt
die direkten Vorgesetzten waren wirklich bemüht
Das Office entspricht keiner Norm. Alles irgendwie zusammengestellt
Maximal verwirrend
ist definitiv vorhanden
die gab es wirklich
Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen hast.
Es freut uns sehr zu sehen, dass du Aspekte wie die interessanten Aufgaben, den starken Kollegenzusammenhalt, das Gehalt, sowie die Gleichberechtigung positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Durch das stetige Wachstum unseres Unternehmens und unser dynamisches Marktumfeld müssen wir Strategien und Prozesse manchmal flexibel anpassen. Wir verstehen jedoch vollkommen, dass dieses Wachstum verlässliche Strukturen, Transparenz und Stabilität für das Team erfordert - daran arbeiten wir kontinuierlich. Auch dein Hinweis zu den Arbeitszeiten ist wichtig: Späte Meetingzeiten entsprechen keinesfalls unserem Anspruch an eine ausgewogene Work-Life-Balance, weshalb wir das intern direkt nachschärfen.
Schade, dass du uns aktuell nicht weiterempfehlen kannst. Wenn du dich zu deinen Erfahrungen noch einmal persönlich austauschen möchtest, melde dich jederzeit gerne unter hr@sourc-e.com bei uns.
Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Dein HR-Team
Das Unternehmen hat das klare Ziel zu wachsen und dafür ziehen alle an einem Strang. Dabei können sich alle einbringen und tragen einen Teil der Verantwortung. Es herrscht eine tolle Atmosphäre im Team mit flachen Hierarchien und alle unterstützen sich gegenseitig. Auch außerhalb des Arbeitsalltags herrscht bei den Firmenevents immer eine tolle Stimmung.
Das Thema Weiterbildung der Mitarbeiter sollte einen noch größeren Stellenwert bekommen. Hier hat sich allerdings bereits sehr viel zum Positiven verändert.
Ein tolles Team, das Spaß an der gemeinsamen Arbeit hat.
Als noch junges Unternehmen in einer sehr traditionellen Branche hat man es natürlich nicht immer einfach, doch die Sichtbarkeit nimmt auf jeden Fall zu.
Natürlich gibt es auch Phasen, in denen sehr viel zu tun ist, aber danach kommen auch Phasen, in denen es entspannter zugeht.
Intern werden viele Schulungen angeboten. Ein externes Angebot wird derzeit aufgebaut.
Alle unterstützen sich gegenseitig, wenn es notwendig ist.
Die Vorgesetzen haben jederzeit ein offenes Ohr für die Anliegen der Teams.
Die technische Ausstattung ist angemessen und das Büro wird nach und nach verbessert.
Hat sich definitiv verbessert, aber es gibt noch Platz nach oben.
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen.
Homeoffice Option.
Team Events.
Versprochen wurden Getränke und Kleinigkeiten, aber sobald man sich ein Getränk genommen hat, wurde eine Person sehr brausend und anfällig, die im Office war.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Inflation beachten beim Gehalt, bei einer Krise wo alles Steigt sollte das Gehalt nicht stagnieren.
Besseres einfallen lassen als Geschenk / Bonus für die Mitarbeiter.
Um die beste Performance aus den Mitarbeitern herauszuholen, muss mehr auf die Bedürfnisse eingegangen werden.
Einige Leitungsebenen neu sortieren für weniger Fluktuation in Zukunft.
In einigen Teams war die Atmosphäre sehr gut und in einigen nicht, ist üblich bei jedem Unternehmen.
In meinem Team war das TOP! In anderen Teams wird eine Unternehmensberater Mentalität geprägt von Mitarbeitern die nicht das erfüllen können.
Leider keine. Sehr viele sind fest gefahren in deren Positionen und es wird durchgehend unter sich die Titel hin und her geschubst.
Trotz Start-up Mentalität sehe ich da keine Chance für junge Menschen, die nicht von Anfangen an (ich mein wirklich von Anfang an) dabei waren.
Keine Sozialleistungen
Keine Homeoffice Zuschuss für Equipment
Gehalt war am Limit bei 13% Inflation.
In einigen Teams haben die Kollegen gut zusammen gehalten, aber einige haben auch dir ein Messer in den Rücken gerammt bei der GF-Leitung, sobald etwas nicht denen passte.
Einige Vorgesetzten / Ex Manager haben nicht richtig kommuniziert mit einander was dazu führte das einige Mitarbeiter gegangen sind.
Man kann viel von den CEOs lernen, aber man muss sich darauf einlassen.
Einige Head Ofs sollten Schulungen kriegen bzgl. Mitarbeiterführung und Kommunikation mit anderen Mitarbeitern die nicht HEAD OF in der Signatur haben.
Daran sollte wirklich gearbeitet werden. Zwischen und in den Teams sollte bessere Kommuniziert werden und respektvoller. Nur, weil jemand ein Head im Titel hat oder ein Bachlore heißt das noch lange nicht, dass diese Person respektlos sein darf.
Leider waren die Aufgaben in meiner Abteilung sehr uninteressant.
Interessant war nur ein Kunde / Projekt Kunde, wo es wirklich Spaß gemacht hat aber sonst sehr eintönig und langweilig.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als besonders angenehm erlebt. Mittags wird im großen Büro oder auf der Terrasse zusammen gegessen. Alle Mitarbeiter und beide Geschäftsführer sind sehr nett und aufgeschlossen. Hier fühlt man sich schnell sehr wohl, weil die Arbeit auch wirklich Spaß macht. Ich bin sourc-e und allen Mitarbeitern sehr dankbar für die lehrreiche Zeit und kann das Unternehmen als Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen.
Angenehmes Unternehmensklima, flache Hierarchien, hilfsbereite Kollegen, verantwortungsvolle Aufgaben
Sehr angenehm. Tolles Büro und ein positives Klima.
Regelmäßige Weiterbildungen zu unterschiedlichsten Fachbereichen
Zusammenhalt wird gelebt und durch Events gestärkt. Man wird sehr schnell ins Team integriert
Immer klar und verhältnismäßig