17 von 19 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bewerber sollten in einen strukturierten Prozess aufgenommen werden, der ein Mindestmaß an Planung und Kommunikation sicherstellt.
sozialkompetenteres Management und empathischere HR-Abteilung. Aber vor allem gewissenhaftere Ausführung der abteilungsspezifischen Aufgaben.