sovanta 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, regelmäßige Gespräche (egal ob mit Vorgesetzten oder Kollegen, egal ob geschäftlich oder privat), Ehrlichkeit und Zusammenhalt in unserer Unit.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bei der sovanta AG herrschen sehr gute Arbeitsbedingungen: Büroausstattung, IT-Ausstattung, Küchen oder ein Tischkicker zur Freizeitgestaltung schaffen eine angenehme Atmosphäre. Die zentrale Lage bietet viele Möglichkeiten für Mittagspausen und Feierabende. Die sovanta AG stellt den Mitarbeitern hierfür kostenlos E-Bikes zur Nutzung zur Verfügung.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bei der sovanta AG sind zwar recht streng festgelegt, es besteht aber immer die Möglichkeit, in Gesprächen mit dem Vorgesetzen persönliche Anliegen zu äußern.

Karriere/Weiterbildung

Wer eine Führungsposition im Accounting / Controlling mit Verantwortung für hunderte von Mitarbeitern sucht, ist bei der sovanta AG falsch. Wer sich aber auf seinem Gebiet fachlich weiterentwickeln will, neue Aufgaben übernehmen, selbständig arbeiten und stetig mehr Verantwortung übernehmen möchte, oder zur Weiterentwicklung und Verbesserung von Prozessen beitragen will, ist hier genau richtig.

Kollegenzusammenhalt

Kleine Units, regelmäßige Unit-Meetings, ständiger Austausch und kleine private Kaffeepausen schaffen einen tollen Zusammenhalt unter den Kollegen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Auf guten Zusammenhalt und Teamarbeit wird bei der sovanta AG großen Wert gelegt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen, auch für den Finance-Bereich, mit separaten Büros in einem kleinen, harmonischen Team. Moderne, helle Großraumbüros für die anderen Abteilungen. Die Lage am Heidelberger Hauptbahnhof bietet viele Möglichkeiten für die Mittagspause oder den Feierabend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Vorgesetzten Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bestes Arbeitsklima

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt. Entwicklung muss man zu 100% selbst in die Hand nehmen

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unprofessionell

Kommunikation

Nicht transparente Entscheidungen des Managements.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schneller Bewerbungsprozess

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeutung von "billigen" Arbeitskräften wie Werksstudenten und Praktikanten, hohe Fluktuation, starre Arbeitszeiten (genaue Pausenregelung mit 30 Minuten Mittag)

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt unglaublich viel durch verschiedenste Projekte mit neuesten Technologien. Eine sehr gute zusammenarbeit zwischen Softwareentwicklung, Design, Data Science und Projektmanagement.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine langfristige Entwicklungsmöglichkeit und Unternehmensstrategien.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der gibt einen guten Zusammenhalt und eine offene Art im Umgang mit den Kollegen. Die extra Meile ist oft Voraussetzung ohne Anerkennung. Die Stimmung wird gedrückt durch ständige Anpassung der Unternehmensstrategie.

Image

Das Image hat leider nachgelassen und langjährige Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen. Das wirft kein guten Licht.

Work-Life-Balance

Ist man eine wichtige Ressource ist die Work-Life-Balance nicht sehr ausgeprägt. Ansonsten gibt man sich sehr flexibel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist durchschnittliche, "Normal", unauffällig und wie bei vielen anderen Unternehmen. Zu wenig Transparenz und keine Pläne im hinblick auf Umwelt-/Sozialbewusstsein.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien und damit keine Aufstiegschancen. Die Zeit für Weiterbildungen fehlt gerade bei den wichtigen Ressourcen. Das Konzept ist "Kümmer dich selbst drum"

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist teilweise durch tiefe Freundschaften geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Hier fehlt Transparenz und bei Entscheidungen ist man außen vor. Ein offenes Gespräch ist jedoch jederzeit mit dem Vorgesetzten möglich.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros und moderne Technik.

Kommunikation

Die Planung der Arbeit und regelmäßige Meetings finden statt wenn auch teilw. in sehr unterschiedlichen Ausprägungen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut. Bei Sozialleistungen könnte auch mehr drin sein.

Gleichberechtigung

Es ist durchschnittliche, "Normal", unauffällig und wie bei vielen anderen Unternehmen. Zu wenig Transparenz und keine Pläne im hinblick auf Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Ein Unternehmen das auf neue Technologien setzt und diese ausgiebig untersucht. Das große Designteam trägt dazu einen wesentlichen teil bei. Spannende Projekte in dem man mit der Technologie wächst jedoch auch "Lehrgeld" zahlt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die patente Belegschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gut, da Kollegen offen und hilfsbereit, solange man nicht gemeinsam auf mangelnden und unklaren Verantwortlichkeiten und Leitlinien über die Bereiche hinweg stößt; Führungskräfte und Mangement hat Nachholdbedarf in Sachen Synchronisation untereinander

Image

Fachlich / technologisch: modern und innovativ, Außendarstellung und Innenleben ziemlich deckend
Organsiations- und Entwicklungskultur: Außendarstellung modern und innovativ; Innenleben gravierend unterdurchschnittlich in der Branche - Management-Ebene reden es schön oder erkennen es nicht, Meinung der Belegschaft nicht gefragt

Work-Life-Balance

Abhängig von persönliche Einstellung; Mehrarbeit gering honoriert und ggfls. abhängig vom Bereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Vorreiter; Standardmaßnahmen und -aktivitäten vorhanden; besseres schon gesehen

Karriere/Weiterbildung

Fordern, fordern und fordern; gemeinsame definierter Entwicklungsplan mit Vorgesetzten gibt es nicht, wahrscheinlich auch kein Augenmerk;

Kollegenzusammenhalt

Kollegium offen und hilfsbereit; bietet ein gutes Fundament für Wachstum und Entwicklung; technologisch versiert

Vorgesetztenverhalten

Unaufrichtig; Mitarbeiter- und Teamentwicklung niedrig priorisiert; One-Man-Show im Bereich sukzessive erkennbar; mit der Zeit auffällig, dass die Kommunikation auf Augenhöhe nicht gewollt ist; Verbesserungsvorschläge und Angebote für die Übernahme der Implementierung dieser treffen auf unternehmerisch nicht nachvollziehbaren Erklärungen durch den Vorgesetzten (Blockadeverhalten?/Angst auf Veränderung um den Vorgesetzten herum?); Mitarbeiter kaum bei Entscheidungen abgeholt; demotivierend; kaum wahrnehmbarer Willen vom Vorgesetzten, Konsens zwischen der Erreichung der definierten Mitarbeiter-Entwicklungsziele und den übergeordneten (strategischen) Zielen zu schaffen; unberechbares Verhalten teilweise an den Tag gelegt; Führungsqualität gering ausgebildet; Vergleiche mit vergangenen eigene Führungskräfte vorhanden; Feedback wurde kaum bis gar nicht ersucht

Arbeitsbedingungen

Modern anmutendes Gebäude, jedoch häufige technische Probeleme; Ausfall der Klimaanlage, wenn Extremwerte erreicht sind; Häufige Probleme mit Lüftungs- und Fassadensystem; sonst okay

Kommunikation

Kommunikationskultur schlecht ausgebildet und unaufrichtig; Informationen von oben (Management) nach unten (Belegschaft) nur im Notfall (unter Druck) oder gelegentlich mit unvollständigen Bild (bewusst positiv ausgerichtet bzw. negative Infos werden vermieden); wenig Transparenz und kaum vorhandene Standard-Informationsprozesse; keine festeglegte Strategie oder Leitlinien, grundlegend taktisch geprägte Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessant, wie unterschiedlich sich der einzelnen Vorgesetzten bei Gehaltsverhandlungen verhält; faire Leistungsbeurteilung fraglich; Feedback vom Arbeitsumfeld des Mitarbeiters wurde für die Leistungsbeurteilung überhaupt nicht zur Rate gezogen; Tipp: Gehalt vorher aushandeln; verbale Committments später nicht mehr verbindlich für den Vorgesetzten; sonst Gehalt leicht unter Branche, soweit man es beurteilen kann

Gleichberechtigung

Nichts auffälliges zu nennen

Interessante Aufgaben

Mehrarbeit und Aktivitäten für Unternehmenswachstumg kaum honoriert; Mitarbeiter mit Weitblick treffen schnell auf Blockadeverhalten mit geringer (unternehmerischer) Nachvollziehbarkeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird schnell ins Team aufgenommen und es herrscht insgesamt eine kollegiale Atmosphäre und ein lockerer Umgangston. Aufgaben sind klar definiert. Gut als Einstiegspraktikum ohne vorherige relevante Berufserfahrung geeignet!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

70% der Beschäftigten scheinen Praktikanten/Werkstudenten zu sein, weshalb schnell der Eindruck entsteht, dass man hauptsächlich billige Arbeitskräfte sucht. Die Fluktuation ist entsprechend hoch und die Kernarbeit des Unternehmens bleibt den Festangestellten überlassen. Als Praktikant oft auch eintönige Hiwi-Tätigkeiten, die eher an Beschäftigungstherapie erinnern als an Weiterentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Im Vergleich mit anderen Praktika, die nicht unter die Mindestlohnbestimmungen fallen faire Bezahlung

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Integration von Studenten in Kundenprojekte und das operative Geschäft. Man wird nicht stereotypisch "herabgestuft" und erhält Restarbeit, die sonst keiner machen will. Hierfür werden natürlich auch gute Leistungen erwartet!
- Den einzigartigen Flair der Firma. Man wird stets positiv und freundlich behandelt und kommt sehr gerne zur Arbeit. Es macht große Lust seinen Beitrag zu leisten und jeder wird geschätzt.
Alles weitere wurde oben im wesentlichen genannt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Immer in Ordnung! In Großraumbüros kann es ab und zu Mal laut werden

Image

In Heidelberg bereits ein Name. Außerhalb der Stadtgrenzen noch etwas unbekannt. Kunden kommen jedoch aus ganz Deutschland (U.a. auch große DAX Konzerne) und einige wenige aus dem Ausland.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können frei und flexibel unter Einhaltung gewisser Rahmenbedingungen gewählt werden. In Hochphasen von Projekten fällt natürlich für jeden mehr Arbeit an - Als Student, der hauptsächlich die Uni besucht sicher nicht immer einfach zu handlen und vielleicht nicht für jedermann geeignet. Insgesamt aber eine gute Balance zwischen spannenden, aber auch zeitaufwendiger Arbeit und ruhigeren, entspannteren Zeiten.

Karriere/Weiterbildung

Für Studenten und Neueinsteiger bestens geeignet. Durch das Geschäftsmodell mit Kundenprojekten lernt man auf natürliche Weise auch, wie andere Unternehmen arbeiten und aufgebaut sind.
Aufstieg innerhalb des Unternehmens aufgrund der flachen Hierarchie jedoch stark begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Erfahrung hilft jeder jedem. Viel Empathievermögen vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Immer Top, gute Kommunikation. Gezielte Förderung von Studenten und Einbindung in das operative Geschäft von Anfang an. Sehr starker Lerneffekt!

Kommunikation

Mitarbeiter werden stets auf dem laufenden gehalten vom Management.

Gehalt/Benefits

Für einen Werkstudenten mit Bachelorabschluss überdurchschnittlich in der Region.

Gleichberechtigung

Vielfältige Teamzusammensetzung. Führungspositionen sind rar, da das Unternehmen eine sehr flache Hierarchie hat. Diese wenigen Führungspositionen sind größtenteils von Männern besetzt.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig und wie oben erwähnt sofort Arbeit mit Wichtigkeit. Guter Mix aus neuen, anspruchsvollen Aufgaben in die man sich erstmal einarbeiten muss und gewohnten Arbeitsabläufen, in denen man seine Stärken ausspielen kann. So gelingt es stets auch als Werkstudent Projekte wirklich aktiv mitzugestalten und einen Mehrwert zu erzielen und gleichzeitig neues zu lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- angenehme Büros und Arbeitsatmosphäre
- Nette Kollegen
- Gehalt
- Gute Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Es gibt viel zu viele Studenten. Da gilt fürs ganze Unternehmen. Mindestens 70% der Mitarbeiter sind Praktikanten oder Werkstudenten. Das führt dazu, dass nicht wirklich eine Wissensbasis in Form von Festangestellten aufgebaut werden kann. Studenten sind plötzlich weg und nehmen ihr Wissen wieder mit. Außerdem sind jeden Tag andere Mitarbeiter da und es entsteht kein Team.
- Arbeit unter Mitarbeitern besser aufteilen. Manche sind überlastet, Andere haben noch Kapazitäten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

angenehm

Image

nach außen hin ganz gut würde ich sagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abzug, weil Kaffeemaschine mit Kapseln. Nespresso ist war gut gemeint, aber nicht umweltfreundlich. Ansonsten fällt mir nix negatives ein. Papier wird eh nicht verwendet.

Karriere/Weiterbildung

gibt eher weniger Aufsteigschancen, weil es nicht wirklich eine Hierarchie gibt.
Weiterbildung nur durch Selbststudium. Von Kollegen lernt man leider fast nichts, weil jeder an seinen eigenen Projekten arbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Projektarbeit. Jeder arbeitet mehr oder weniger isoliert seinem Projekt. Es findet zu wenig Austausch zwischen Kollegen statt. Man weiß nicht wirklich an was die anderen MA genau arbeiten. Teamgefühl könnte besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze sind freundlich, aber teilweise schwer zu erreichen. Vorgesetzte bemühen sich die Abteilung voran zu bringen. Als Mitarbeiter wird einem allerdings nicht wirklich klar wohin die Reise gehen soll. Praktikanten und Werkstudenten werden nicht so mit einbezogen, wie ich das aus anderen Unternehmen kenne.

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden.

Gleichberechtigung

Positiv finde ich, dass immer mehr Frauen zur Abteilung gehören. Frauen werden genauso behandelt wie Männer. Gleichberechtigung wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Die meisten Mitarbeiter arbeiten nicht wirklich an Data Science - Themen. Preprocessing und Modeling-Aufgaben zu ML, DL oder NLP sind selten. Geht meistens eher um die Erstellung von Dashboards (SAP Cloud Platform) oder kleineren Anwendungen basierend auf SAP HANA (JavaScript, SAP UI5, ...)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter. Es herrscht ein Team und sogar ein Familien Gefühl. Man ist ab dem ersten Tag sofort dabei.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

technology-driven company with a great bott-up culture

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unequal career development paths and lack of management skills

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

nice and friendly working spirit among the project teams. virtually no extra time needed, very untypical for the industry.

Image

company is considered more innnovative from the outside than it is in real.

Work-Life-Balance

Home office is considered negative. trust seems to be a problem there. on the other hand, working hours and vacation times are absolutely fine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

some csr activities going on. metal capsules for coffee machines. average I would say

Karriere/Weiterbildung

career path is determined by years of company adherence above all. kind of a closed circle who is destined to move upwards.

Kollegenzusammenhalt

depending on the colleauges, but generally high readiness to help each other out.

Vorgesetztenverhalten

little transparency on company strategy. many policies to regulate a wannabe startup character. unfortunately, no policy on trust and open communication. clear lack of leadership skills

Arbeitsbedingungen

Open office spaces are ok. many places where you can withdraw from hectic project work

Kommunikation

communication and team work among the project teams are very good. Decisions from management are intransparent and lead to confusion.

Gehalt/Benefits

average in industry

Gleichberechtigung

women have a harder time than men in comparable positions.

Interessante Aufgaben

topics are great for new SAP stack, but also innovative web technologies and trends from the field of data science, ar, vr and voice