5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Im Grunde ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Teams in den Büros. Viele zusätzliche Angebote für die Mitarbeiter wie zusätzliche KV, Dienstrad, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Druck
Verbesserungsvorschläge
Besser auf den Arbeitsdruck achten und die Mitarbeiter dahingehend mehr unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Im Büro gut
Work-Life-Balance
Zuviel Arbeit und zuviel Druck
Gehalt/Benefits
Gehalt muss einfach angepasst werden
Arbeitsbedingungen
Zuviel Arbeit , zuviel Druck
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten am sog. MST (Mitgliederservicetelefon) nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte Pause machen, wann man wollte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Ich denke, dass dieser auch nicht im Sinne der Mitglieder handelt. Die Strukturen sind vôllig veraltet.
Arbeitsatmosphäre
mind. 15 Personen in einem Raum. Auch wenn Abtrennungen vorhanden sind, ist es sehr laut, auch mit Kopfhörern. Es wird kein Wasser und Kaffee zur Verfügung gestellt und das in einem Callcenter! Des Weiteren keine Handys auf dem Tisch bzw. Nutzung. Keine Klimaanlage bei hohen Temperaturen nur Ventilatoren. Nur wenige Mitarbeiter haben verstellbare Tische.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es. Aber in der Hauptzentrale ist eine Kollegin, die aus meiner Sicht der Gesamtatmosphähre schadet. Sie kontrolliert alle. Angeblich im Auftrag vom Chef. Aber es gibt auch regelmäßige Supervisionen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten besteht mehr aus Kontrolle und Druck statt aus Vertrauen und Motivation. Sicherlich gut im Fachbereich, aber als Vorgesetzter ungeeignet, das er nur cholerisch reagiert, nicht durchgreift bei seinen Lieblingsmitarbeiterinnen.
Arbeitsbedingungen
Siehe Atmosphäre
Kommunikation
Die Kommunikation von Vorgesetzen zu Mitarbeiter ist durch einen eher autoritären hierarischen Führungsstil gekennzeichnet. Neue Ideen seitens der Mitarbeiter oder Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt. Das Callcenter wird eher als der Fußabtreter für die Beratungszentren betrachte und steht in der Hierarchie unten. Das führt zu Frist und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern. Man bekommt auch den Eindruck, dass eine Verbesserung der Abläufe im Sinne der Mitglieder gar nicht gewünscht ist.
Gehalt/Benefits
Man kann nicht vom Callcenter aufsteigen ins Beratungszentrum. Keine Aufstiegsmöglichkeiten Man verdient viel zu wenig für eine 38,5 Std. Woche.
Gleichberechtigung
Vielfalt gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Man sagt immer das Gleiche und arbeitet auch nur mit dem gleichen Kalender bzw. Tools. Auf Dauer verlernt man, das was man Mal gelernt hat.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man muss viel leisten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sonderleistungen, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Arztbesuche können 2 Stunden im Monat als Arbeitszeit angerechnet werden.
Der Arbeitgeber kommt einem auch viel entgegen, bei z. B. Umstellungen der Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Augen aufmachen und wirklich sehen, was die Angestellten für den Tagesablauf leisten müssen.
Arbeitsatmosphäre
Man steht unter ständigem Arbeitsdruck und die Vorgesetzten verlangen immer mehr an Aufgaben die man zusätzlich übernimmt. Ohne, dass man mehr Vergütung bekommt. Hier herrscht viel Ungerechtigkeit. Einige Kollegen müssen für das gleiche Geld sehr viel mehr leisten als andere. Gerade den Bürokräften gegenüber herrscht viel Ungerechtigkeit.
Image
Nach außen hin wird viel sozial kommuniziert. Intern ist dieser Verband eher nicht so sozial. Gerade den Mitarbeitern gegenüber.
Work-Life-Balance
Wenn man hier anfängt, gibt es kein Privatleben mehr.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele AWT-Seminare angeboten. Aufstiegschancen gibt es allerdings keine.
Gehalt/Benefits
Die Grundgehälter sind unter dem Durchschnitt. Als Bürokraft hat man ganz unabhängig davon, wie lange die betriebszugehörigkeit oder wie umfangreich die Aufgaben sind so gut wie gar nicht die Möglichkeit eine gehaltsklasse aufzusteigen. Was wirklich toll ist, sind Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch bezahlt der Arbeitgeber auf Wunsch eine Berufsunfähigkeitsversicherung oder einen Zuschuss zur Betriebsrente. Auch leistungsorientierte Vergütung auf freiwilliger Basis wird geleistet. Eines der ausschlaggebenden Gründe warum ich hier beschäftigt bin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja hierauf wird zumeist geachtet.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Büro ist der Zusammenhalt sehr gut, nur Außenstehende Kollegen verpassen keine Gelegenheit einen anzuschwärzen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte sind meist völlig veraltet.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr umfang- und abwechslungsreich. Man trägt auch als kleine Bürokraft sehr viel Verantwortung. Wenn man es kann, ist die Arbeit wirklich toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Geschäftsführer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Job, super abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SoVD durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden SoVD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SoVD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.