Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungTolle Teams in den Büros. Viele zusätzliche Angebote für die Mitarbeiter wie zusätzliche KV, Dienstrad, etc.
Man konnte Pause machen, wann man wollte
Die Sonderleistungen, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Arztbesuche können 2 Stunden im Monat als Arbeitszeit angerechnet werden.
Der Arbeitgeber kommt einem auch viel entgegen, bei z. B. Umstellungen der Arbeitszeiten.
Eigentlich alles. Ich denke, dass dieser auch nicht im Sinne der Mitglieder handelt. Die Strukturen sind vôllig veraltet.
Gehalt und Druck
Besser auf den Arbeitsdruck achten und die Mitarbeiter dahingehend mehr unterstützen
Die Augen aufmachen und wirklich sehen, was die Angestellten für den Tagesablauf leisten müssen.
Der am besten bewertete Faktor von SoVD ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja hierauf wird zumeist geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SoVD ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zuviel Arbeit und zuviel Druck
Wenn man hier anfängt, gibt es kein Privatleben mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden viele AWT-Seminare angeboten. Aufstiegschancen gibt es allerdings keine.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
