Ihr Unternehmen?
SoVD als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Teams in den Büros. Viele zusätzliche Angebote für die Mitarbeiter wie zusätzliche KV, Dienstrad, etc.
Man konnte Pause machen, wann man wollte
Die Sonderleistungen, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Arztbesuche können 2 Stunden im Monat als Arbeitszeit angerechnet werden.
Der Arbeitgeber kommt einem auch viel entgegen, bei z. B. Umstellungen der Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich alles. Ich denke, dass dieser auch nicht im Sinne der Mitglieder handelt. Die Strukturen sind vôllig veraltet.
Gehalt und Druck
Verbesserungsvorschläge
Besser auf den Arbeitsdruck achten und die Mitarbeiter dahingehend mehr unterstützen
Die Augen aufmachen und wirklich sehen, was die Angestellten für den Tagesablauf leisten müssen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von SoVD ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja hierauf wird zumeist geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SoVD ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zuviel Arbeit und zuviel Druck
Wenn man hier anfängt, gibt es kein Privatleben mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden viele AWT-Seminare angeboten. Aufstiegschancen gibt es allerdings keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SoVD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet SoVD schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SoVD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SoVD als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.