35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SOVDWAER GmbH Bewertungen
SOVDWAER
GmbH
Ludwigsburg
35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen und angemessene Bezahlung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Ludwigsburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenlose Getränke. Da ist von Wasser über Süßgetränke bis hin zu Kaffee oder Tee alles dabei.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Man fühlt sich als Mitarbeiter geschätzt und ernst genommen.
Karrierechancen
Aufstieg eher schwierig. Abteilungswechsel innerhalb der Firma ist allerdings möglich.
Arbeitszeiten
Keine Gleitzeit aber dafür doch relativ flexibel. Früher gehen oder später anfangen ist mit Ankündigung meistens kein Problem. Außerdem ist Home-Office möglich.
Ausbildungsvergütung
Übliche Bezahlung für Azubis + Sonderleistungen
Spaßfaktor
Man hat täglich mit Kunden zutun und hilft diesen Ihren Arbeitsalltag zu meistern
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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angenehmes Arbeitsklima, guter Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ludwigsburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
lässt sich gut miteinander vereinbaren, auch alternative Arbeitszeitmodelle sind umsetzbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gern gesehen, werden vom Arbeitgeber unterstützt.
Interessante Aufgaben
Man kann sich recht selbständig spannender Aufgaben annehmen und ausarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zurück in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ludwigsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungen, klare Ansagen und mehr Verantwortungsfreiheit für die klugen Köpfe wäre wahrscheinlich keine schlechte Idee.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich in den letzten Jahren wesentlich verbessert, die Kollegen halten besser zusammen und die
Teamleitung schaut nicht auf einen herab und bindet jeden einzelnen mit ein.
Der Zusammenhalt im Team ist hoch, es herrscht eine "Wir"-Mentalität.
Image
Nach außen werden wir etwas "angestaubt" wahrgenommen, sonst aber ein solides Image als Marktführer.
Work-Life-Balance
Home-Office ist möglich und die Pandemie hat die Geschäftsleitung hier zum Handeln gezwungen, ich hoffe es bleibt so wie es ist.
Urlaub muss halt beantragt werden, gibt meist keine Probleme weil man sich im Team vorher abspricht.
Früher gehen ist ebenfalls möglich und wenn man kurzfristig einen Handwerker da hat ist das auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefordert und gefördert. Wenn man zeigt, dass man verantwortungsvoll und gewissenhaft arbeitet, wird einem auch
mehr Verantwortung übertragen.
Gehalt/Benefits
Es gibt Bonuszahlungen und 13 Gehälter.
Gehalt könnte zwar besser sein aber es reicht.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams ist der Zusammenhalt hoch. Zwischen den Teams mal so, mal so.
Vorgesetztenverhalten
Finde ich super, frischer Wind mit guten Ideen, kein Firmenurgestein das sich nicht mehr ändern will, jedenfalls in meiner Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist (endlich) auf einem aktuellen Stand.
Kommunikation
Im Team ist die Kommunikation super. Meist ist das auch Abteilungsübergreifend so.
Gleichberechtigung
In meinem Bereich gibt es wenig Frauen. Sind aber alle gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Ich bin mit meinem Aufgabengebiet zufrieden und ausgelastet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Angenehm und Krisensicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenlose Getränke und oft Frühstück. Das Arbeitsklima und der Kollegenzusammenhalt sind optimal. An guter Ausstattung fehlt es nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Weiterentwicklung des Hauptprodukts wird mehr Wert auf Features und Funktionen gelegt anstatt sich um die Instandhaltung und Skalierbarkeit zu kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Die Bezahlung für jüngere Kollegen sollte angehoben werden. Hierdurch würde man die Motivation und Zufriedenheit deutlich erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima in den Büros ist sehr angenehm. Es wird viel gelacht und man kann sich mit jedem gut unterhalten.
Image
Es gibt Kollegen die sich oft beschweren wobei diese sich vermutlich über alles Beschweren. Die Software die entwickelt wird ist schon über 20 Jahre alt und bringt dadurch ein paar Altlasten mit. Es wird an Lösungen für dieses Problem gearbeitet wobei man hier auch mehr machen könnte.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten stören die Work-Life-Balance da man bis um 17:30 im Büro ist und vieles erst am Abend erledigen kann. Man hat jedoch die Möglichkeit für 2 Tage in der Woche im Home Office zu arbeiten und es ist auch kein Problem mal früher zu gehen oder später zu erscheinen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet Möglichkeiten zur Weiterbildung und unterstütz dabei auch aktiv. Jeder kann an Schulungen teilnehmen. Man wird jedoch für eine kurze Zeit an das Unternehmen gebunden. Duale Studiengänge werden auch unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt sind jedoch durchschnittlich. Für das arbeiten am Wochenende und an Feiertagen gibt es Zuschläge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es brennt ständig Licht und es sind auch viele Computer in ständigem Betrieb. Hierauf achtet kaum jemand.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Alle sind freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität wird sehr wertgeschätzt. Es gibt viele ältere Kollegen die sich Wohl fühlen und schon Jahrzehnte dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird teilweise ernst genommen und man erhält hierzu auch Rückmeldungen. Mitarbeiter werden über Änderungen informiert und man kann auch Einwände äußern. In manchen Teams mehr und in manchen weniger.
Arbeitsbedingungen
Interne Ausstattung ist gut und bei Problemen wird einem auch schnell geholfen.
Kommunikation
Informationen aus Meetings werden an die Mitarbeiter weitergeleitet. Jeder hat einen Überblick über Produktanpassungen. Hierzu gibt es ein modernes Ticketsystem indem man auch den Fortschritt in verschiedenen Bereichen nachvollziehen kann. Es wird auch aktuelle Software zur internen Kommunikation verwendet. Die Kommunikationswege werden stätig weiterentwickelt.
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann ist hier irrelevant. Jeder hat die gleichen Möglichkeiten und Chancen.
Interessante Aufgaben
Neben dem Hotlinebetrieb hat man die Möglichkeit sich an vielen verschiedenen Projekten zu beteiligen. Das sorgt für einen Abwechslungsreichen Alltag. Tägliche monotone Arbeiten gibt es selbstverständlich auch.
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Mittelständisches Unternehmen mit krisensicheren Job und familiärer Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der gute Kollegenzusammenhalt sowie die angenehme Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
System zum abbauen von Überstunden/ Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation bei Corona Ausbrüchen in der Firma bzw. im gleichen Büro
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre über alle Abteilungen hinweg. Sollte es doch mal zu Problemen kommen lassen diese sich unkompliziert aus der Welt schaffen.
Image
Das Image des Arbeitgebers ist schwierig zu bewerten. Die meisten Kollegen in der Firma haben ein sehr positives Bild vom Arbeitgeber. Ein wirkliches Image von nicht Mitarbeitern gibt es nicht da die Firma doch relativ klein und unbekannt ist.
Die meisten der Kunden haben ein sehr positives Bild über das Produkt sowie der Firma dahinter.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist ok, die Arbeitszeiten sind aber nicht ganz so flexibel wie bei einem Großkonzern. Das ist vor allem der Tätigkeit (Kundenkontakt) geschuldet. Die Firma ist aktuell aber dabei eine verbesserte Situation zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen sind aufgrund von einer sehr flachen Hierarchie und relativ "junger" Belegschafft sehr Beschränkt.
Weiterbildungsangebote kommen nicht vom Arbeitgeber, hier ist Eigeninitiative erforderlich. Wenn man sich mit einem Weiterbildungswunsch (sollte natürlich zum Beruf/ Tätigkeit passen) bei seinem Vorgesetzten meldet wird dieser in der Regel möglich gemacht.
So sind zum Beispiel berufsbegleitendes studieren sowie Produktschulungen für eingesetzte Fremdsoftware möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Es werden neben Urlaub und Weihnachtsgeld auch weitere Sonderzahlungen geleistet. Für die meisten Sonderzahlungen ist aber eine Betriebszugehörigkeit von mindestens 2 Jahren nötig. Bei guter Leistung hat man auch die Chance auf eine Einmalzahlung.
Überstunden werden ausgezahlt.
Da es sich um ein Mittelständler handelt sind die Gehälter nicht vergleichbar mit einem großen Konzern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komplette Verpackungen wurden auf Papier umgestellt. Die Produkte sowie Dienstleistungen werden bevorzugt von regionalen Unternehmen bezogen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt ist gut, Voraussetzung sollte aber das eigene einbringen ins Team sein. Die Kollegen unterstützen einen immer gerne bei Problemen, aber wer ständig versucht seine Arbeit auf die Kollegen abzuwälzen beißt irgendwann evtl. auf Granit.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Einstellung spielt es keine Rolle wie alt die Kollegen sind, es wird nach Qualifikation eingestellt. Langjährige Kollegen werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzen ist gut. Solange die Arbeit stimmt gibt es auch keinen Druck. Es wird immer versucht das beste für das Team und die tägliche Arbeit zu erreichen. Bei einigen Entscheidungen kann das Team mitwirken indem über das Anliegen diskutiert wird.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ist gut und ausreichend für die jeweilige Stelle. Für das Problem der viel bemängelte Telefonanlage wird auch nach einer Lösung gesucht. Die internen Programme sind nicht immer die schnellsten, das entschleunigt aber das Arbeiten und verhindert Überarbeitung :).
Da es sich vor allem um Großraumbüros handelt ist es schwierig jedem gerecht zu werden was die Helligkeit sowie die Temperatur angeht. Mit etwas Flexibilität kann man sich allerdings arrangieren.
Wenn alle Mitarbeiter im Büro sind kann es aufgrund der Telefon- Tätigkeit sowie der Büro Größe schon relativ laut im Büro werden.
Ergonomische Stühle sowie höhenverstellbare Tische sind auch für jeden vorhanden.
Der Arbeitgeber stellt jedem Mitarbeiter Getränke kostenlos zur Verfügung, regelmäßig gibt es auch Kleinigkeiten zum essen in der Kaffeeküche.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist meistens sehr gut, allerdings funktioniert die Kommunikation mit dem Kollegen im Homeoffice nicht immer ganz so gut.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Je nach Team variieren die Aufgaben. Bei einem Hotline Job hat man z.B. weniger wechselnde Aufgaben wie als Systemadministrator. Wenn man Einsatz zeigt kann man aber auch als Hotliner kleinere Sonderaufgaben übernehmen Die Arbeitsmenge ist immer Tagesabhängig.
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Familiär, Krisensicher und auf dem richtigen Weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher (während Corona keine Kurzarbeit sondern Sonderzahlungen); Familiär; Super Verkehrsanbindung an den ÖPNV (2 Gehminuten zum Hauptbahnhof); Firmenparkplätze dürfen auch außerhalb der Arbeitszeit genutzt werden; Modernisierung der Firma ist Angefangen, diese sollte weiter verfolgt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungen im Tagesgeschäft werden nur sehr träge umgesetzt, da oft auf dem altbewährten sitzen geblieben wird; Modernisierung und Verbesserung am internen CRM-Programm werden nur sehr langsam verfolgt, hier sollte mehr Energie fließen;
Verbesserungsvorschläge
Weiter den aktuellen Weg verfolgen und weitere Verbesserungen am Internen Programm und dem Arbeitsumfeld der Kollegen ermöglichen.
Verbesserung der Internen Kommunikation, allgemeine Chatlösung für alle in der Firma, damit auf E-Mail verzichtet werden kann.
Vermögenswirksame Leistungen von Kollegen fördern und weitere Unterstützungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre im Großraumbüro mit Schallschutzwände; Witze können mit den Kollegen gemacht werden; Wenn viel los ist packen alle mit an um alle Aufgaben schnell zu beenden.
Image
Intern wird ab und an schlecht oder negativ über die Firma geredet, jedoch kommen alle Kollegen trotzdem jeden Tag pünktlich zur Arbeit.
Auftritt der Firma nach außen hat sich in den letzten Jahren verbessert (Facebook & Instagram), auf Kununu wird aber noch nicht wirklich gesetzt, hier ist Verbesserungspotential vorhanden.
Nach Außen spricht man aber doch immer recht positiv über die Firma, da auch mal ein schlechter Tag von vielen guten überdeckt wird.
Work-Life-Balance
9 to 5 Job, Urlaub kann im Team immer unkompliziert genommen werden, Kollegen sind meistens flexibel und man nimmt auf einander Rücksicht.
Leider mit 28 Tagen Urlaub im Jahr noch ausbaufähig, da aktuell keine ganzen Tage mit Überstunden ausgeglichen werden dürfen.
Arbeitszeiten sind an die Kernarbeitszeit von 8:30 - 17:30 (1h Pause) gebunden, Früher gehen oder später kommen kann in der Regel problemlos geklärt werden.
Karriere/Weiterbildung
Einen allgemeinen Weiterbildungs- oder Karriere-Plan gibt es nicht.
Man kann sich selbst Weiterbildungen raussuchen und diese werden, sofern Sie zur Arbeit & den Aufgaben passen genehmigt und bezahlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich.
Das Gehalt ist nicht das Höchste, aber für ein mittelständisches Unternehmen angemessen. Übernehmen von Verantwortung und Engagement werden gesehen und auch belohnt.
13. Gehalt und Bonuszahlungen wurden vor und während Corona gezahlt, bspw. auch für das 30 Jährige Bestehen der Firma.
Leider gibt es aktuell keine zusätzlichen Sozialleistungen oder Förderungen der Mitarbeiter über das Gehalt hinaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Versand von Ware wurde auf Papier umgestellt, hier wird kein Plastik mehr für das Verpacken der Waren genutzt.
Das Bewusstsein für die Umwelt ist in letzter Zeit auf jeden Fall gestiegen.
Viele Geräte sind über Nacht ausgeschalten, einige Geräte werden über intelligente Steuerung über Nacht automatisch aus- und angeschaltet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb des Teams ist gut, auch Teamübergreifend klappt die Zusammenarbeit.
Teamübergreifende Unternehmungen auch außerhalb der Arbeitszeit waren bisher immer eine tolle Erfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist keine Benachteiligung von älteren Kollegen bekannt.
Neue Kollegen in den letzten Jahren waren in allen Altersklassen vorhanden.
Langdienende Kollegen werden genauso respektiert wie neue Kollegen und Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Bei innerteamlichen Konflikten verhält sich der Vorgesetze neutral und versteht beide Seiten.
Bisher auch keine Probleme mit Vorgesetzen von anderen Teams oder mit den Prokuristen / dem Chef gehabt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist mit einem aktuellen Windows Rechner mit 1-3 Monitoren.
Jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch und ergonomischen Schreibtischstuhl.
Sinnvolle Sonderwünsche werden in der genehmigt.
Lärmpegel hat sich durch Home-Office stark reduziert, schwankt hier zwischen nahezu Totenstille und der üblichen "Großraumbüro"-Lautstärke, in der Regel sprechen alle Kollegen in normaler Lautstärke.
Beleuchtung passt sich dem Tageslicht an; Lüftung ist in dem bereits modernisierten Teil der Gebäude vorhanden, hier wär eine Klimaanlage in den Sommertagen, vor allem für die Oberen Stockwerke, von Vorteil.
Mittagspause kann im Pausenraum mit genügend Sitzmöglichkeiten und einer Küche verbracht werden. Alternativ können Tische auf der Dachterrasse oder Bänke im Park genutzt werden.
Einen wirklichen Stau an der Mikrowelle gibt es dank der 2. Mikrowelle auch nicht mehr.
Kommunikation
In regelmäßigen Teammeetings wird man vom Vorgesetzen über die Vorgänge & Pläne der Firma informiert und kann aktuelle Projekte & Arbeiten mit allen Kollegen klären.
Gleichberechtigung
Verhältnis von Männern und Frauen in Führungspositionen sowie der Firmenleitung ist ungefähr 50:50
Mir ist auch keine Benachteiligung unter den Kollegen bekannt.
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft ist immer teil der Arbeitswoche, interessante Aufgaben kommen mit Projekten welche rund ums Tagesgeschäft umgesetzt werden.
Eigene Ideen können eingebracht werden und werden auch umgesetzt, sofern Sie der Firma / dem Team einen Mehrwert bringen.
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Sicherer Arbeitgeber, auch während der Corona Pandemie. Nette Kollegen und ein gutes miteinander.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat sich schon sehr viel verändert. Intern eingesetzte Software ist auf einem modernen Stand (Office usw.). Die Strukturen sind flach, wenn man ein Problem hat, kann man einfach zur Geschäftsleitung gehen und das ansprechen (das geht wirklich). Sehr sicherer Arbeitsplatz, während Corona keine Kurzarbeit, Gehalts-/Stundenkürzungen, stattdessen Bonuszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man neue und moderne Konzepte umsetzen will, dauert das meistens eine Weile. Man stößt auf Widerstand wenn man (altbewährte) bestehende Vorgänge verbessern möchte (Das heißt nicht, dass es gar nicht geht). Man setzt gerne auch ältere (programmier)-Technik ein, anstatt mal etwas neues zu wagen.
Verbesserungsvorschläge
Eine zusätzliche Klimaanlage, damit es auch bei hohen Temperaturen kühl bleibt. Vermögenswirksame Leistungen wären gut. Eine Unternehmensübergreifende Chat-Lösung wäre wichtig, damit alle Teams gut (und ohne E-Mails) kommunizieren können.
Arbeitsatmosphäre
Für Großraumbüros ist es meistens ruhig. Seit dem es Homeoffice in großem Stil gibt sind auch viele Plätze frei. Man macht auch mal Witze mit den Kollegen.
Image
Meines Wissens sehr gut. Konkurrenzprodukte sind entweder teuer oder können nicht so viel. Der Auftritt in den sozialen Medien wirkt professionell und es gibt überwiegend positive Rückmeldungen von den Kunden.
Work-Life-Balance
Überstunden können aber müssen nicht geleistet werden. Man kann bis zu vier Stunden als halben Tag frei nehmen. Überstunden werden ab einem Limit ausbezahlt. Mit Urlaub nehmen gabs noch nie ein Problem, da einigt man sich immer irgendwie mit Kollegen und Teamleitung. Früher gehen ist nach Absprache auch kein Problem.
Man darf sich Pakete and die Firmenadresse liefern lassen und kann auch Retouren mit abgeben. Ein Parkplatz auf dem Firmengelände lässt sich Problemlos auch am Wochenende nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung ist echt top. Man muss sich allerdings selbst drum kümmern (denke das ist normal). Es gab auch schon Gruppenschulungen wo die ganze Abteilung ein Kommunikationsseminar gemacht hat, das wurde vom Arbeitgeber vorgeschlagen und organisiert. Auch teurere Individualschulungen werden bezahlt, sofern sich die Aufgaben im "daily Business" wiederfinden.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Während Corona gab es mehrere Sonderzahlungen. Zum Firmenjubiläum gab es auch einen zusätzlichen Bonus. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wird regelmäßig bezahlt. Meines Wissens gibt es keine VWL. Verbesserungen einzubringen und umzusetzen lohnt sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist auf jeden Fall schon gestiegen. Es wird teilw. Smart Home eingesetzt um Geräte intelligent ein-/auszuschalten. Bei Verpackungsmaterial wird auf Plastik verzichtet. Man könnte Nachts allerdings noch deutlich mehr abschalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist top. Mehr kann man da nicht sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher keine negativen Dinge aufgefallen. Die Teamleitung unterstützt einen echt gut und man kann über alles reden.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist top. Sollten Geräte für die Tätigkeit nicht ausreichen werden diese ersetzt oder aufgerüstet. Arbeitsplätze sind mit ANC Headsets, (elektrisch) höhenverstellbaren Tischen und meistens mind. zwei Monitoren ausgestattet. Wenn man eine ergonomische Tastatur/Maus haben möchte, bekommt die auch. Bei sehr hohen Außentemperaturen ist es stellenweise etwas warm.
Kommunikation
E-Mail ist zum größten Teil abgeschafft, es gibt ein (Team)-Chat System, wenn auch noch nicht unternehmensweit.
Gleichberechtigung
Mir sind hier keine Probleme bekannt. In Geschäfts- sowie Teamleitung sind ähnlich viele Frauen und Männer vertreten.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ist kein Tag gleich. Es gibt jeden Tag neue Aufgaben und Abwechslung ist gegeben. Im Hotline Alltag gibt es natürlich immer wieder ähnliche Aufgaben, eintönig ist das aber trotzdem nicht.
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Hier kann man arbeiten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher, familiär, menschlich
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchaus angenehm. Es gibt keinen künstlich erzeugten Druck. Das hängt wohl auch vom Teamleiter ab aber da hab ich keinen Vergleich. Ich fühle mich vollkomen wohl.
Image
Das Image nach draussen ist sehr gut. Wie machen sehr vieles besser als die Konkurrenz.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten recht flexibel. Urlaub könnte es mehr geben. Auf persönliche Wünsche bezüglich Urlaub wird immer (im möglichen Rahmen) Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss Vorschläge für Weiterbildungen meistens selbst machen aber dann werden diese gerne angeboten. Es gibt flache Hierarchien somit kann man formal nicht sehr weit "aufsteigen" aber natürlich kann man durch gute Arbeit mehr Verantwortung/Ansehen und auch Gehalt bekommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leistungsgerecht. Bei größeren Firmen kann man vielleicht auch mal mehr verdienen aber das ist ein schlechter Vergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch Potenzial. Wobei auch Vorschläge angenommen werden und langsam eine größeres Bewusstsein entsteht.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team könnte es nicht besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Nur positive Erfahrungen bisher.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist aktuell. Es gibt eine Lüftungsanlage. Die Räume sind gut ausgeleuchtet.
Kommunikation
Im Team haben wir eine super Kommunikation. Außerhalb des eigenen Teams gibt es noch etwas Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich keine Unterschiede zwischen Mann und Frau feststellen können.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer auch Routineaufgaben die keinen Spaß machen aber wo gibt es das nicht? Jeder muss eben auch selbst Initiative zeigen und Projekte anstoßen, die für ihn spannend sind. Also langweilig wird mir nicht. Es gibt immer neue Themen. Insgesamt sehr abwechslungsreich.
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Familiärer Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ludwigsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Druck auf die Weiterentwicklung der technischen Basis ausüben. Es wäre schön, wenn wir absehbar vollkommen auf SQL umstellen, um eine zukunftssichere Grundlage zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist in den IT-Abteilungen durchweg gut und es wird daran gearbeitet, dies noch zu verbessern. Es gibt natürlich immer mal stressige Phasen, aber das würde ich als normal ansehen (IT ist meist kein 0815 9 to 5 Job).
Entscheidungen werden meist transparent und nachvollziehbar dargelegt (auch wenn das natürlich nicht jeder so sieht).
Unfaire Behandlung gibt es aus meiner Sicht nicht.
Image
Wir haben ein gutes Image am Markt. Das Produkt kann wesentlich mehr als die Konkurrenzprodukte und deckt so gut wie alle Szenarien ab.
Auch die Native Android und IOS App hat hier geholfen, das Image zu verbessern. Dies ist auch der richtige Weg.
Intern ist das Image der Software, abhängig vom Arbeitsumfeld, durchwachsen. Bei den techniknahen Teams und Anwendersupportern hat das Produkt ein anderes Image als beispielsweise im Vertrieb.
Work-Life-Balance
Urlaub kann unkompliziert genommen werden.
Arbeitszeiten sind recht "dynamisch"; heißt, man kann recht unkompliziert - nach Absprache - früher gehen oder später kommen - oder beides :). Selbst in den Hotlines stellt dies meist kein Problem dar.
Überstunden können einzeln oder in halben Tagen abgebaut werden.
Home-Office ist in den meisten Bereichen ohne weiteres möglich, obgleich es natürlich schwierig für das soziale Miteinander ist, wenn sich alle im Home-Office verkriechen. Quengler, die am liebsten nie mehr in die Firma kommen wollen, vergessen hier leider allzu oft diejenigen, die dieses Privileg nicht haben (BTS / Teile der IT / Hausmeister etc.).
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einsetzt und Leistung bringt kann hier schon einiges bewegen, man muss halt immer dran bleiben und auch mal Zähne zeigen. Ich denke, das ist aber immer so im Job/Leben.
Weiterbildungen sind gerne gesehen, insbesondere wenn die Inititative vom Mitarbeiter selbst kommt. Das Unternehmen finanziert auch das Studium oder andere längere Weiterbildungen z.B. bei der IHK.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt, Corona Bonus wurde mehrfach ausgezahlt.
Weihnachts/Urlaubsgeld.
Gehälter empfinde ich als angemessen und kommen immer pünktlich. Jedes Jahr erfolgen Jahresgespräche, bei denen auch Einfluss auf das Gehalt und Bonuszahlungen genommen werden kann.
Überstunden werden ausbezahlt, falls die Schwelle des Überstundenkontos überschritten wird (auch nicht überall üblich denke ich).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube beim Versand von Waren wird recyceltes Papier verwendet.
Kollegenzusammenhalt
In den IT-Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut. Hier setzt man sich füreinander ein und hilft sich gegenseitig.
Andere Abteilungen kann ich hier nicht bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Einer unserer Hausmeister ist über 80 und freut sich immer noch, dass er zur Arbeit kommen "darf" (O-Ton). Glaube mehr muss man hier nicht zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Beanstandung. Vorgesetzte in meinem Bereich sind alle voll in Ordnung und das "Miteinander" funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Tische: Höhenverstellbar
PCs: Aktuelle Hardware mit Win 10 oder 11.
Monitore: Meist 2x 24er.
Headsets für Telefonie: meist Plantronics mit ANC
Beleuchtung: Passt sich dem Tageslicht automatisch an.
Belüftung: Räume sind mit einer Lüftungsanlage ausgestattet. Im Sommer bei sehr hohen Temperaturen wäre eine zusätzliche Klimaanlage aber notwendig.
Lärmpegel: Im Großraumbüro wird mit Lärmschutzpanelen gearbeitet.
-> Alles vollkommen in Ordnung. Sonderwünsche werden meist bewilligt (wenn sinnvoll).
Kommunikation
Kommunikation in den Abteilungen ist meist sehr gut. Zwischen den Abteilungen ist diese zum Teil noch ausbaufähig, aber hier wird dran gearbeitet und es hat sich schon sehr viel getan.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen. Hier wird nicht unterschieden ob Frau oder Mann.
Z. B. gibt es genau so viele weibliche Prokuristinnen wie männliche Prokuristen.
Bevorzugung oder Benachteiligung habe ich jedenfalls noch nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich in den Hotlines besteht natürlich aus Routineaufgaben, hat aber auch fordernde Aspekte, wo Fachwissen und Erfahrung eine Rolle spielen.
In den anderen IT-Teams ist man immer wieder mit neuen, spannenden oder auch nicht so spannenden Themen betraut, obwohl es natürlich auch hier Routineaufgaben gibt, die abgearbeitet werden müssen.
Man ist dazu angehalten (vom Teamleiter), eigene Ideen einzubringen oder zu entwickeln, um Fortschritte zu erzielen.
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Angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung,Respekt,Empathie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten sind nicht zeitgemäß.
Gehälter eher im unteren Bereich.
Work-Life-Balance
Zu lange Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.