kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Training mit umfassender "Allgemeinbildung" zur Branche Gesundheitwesen.
Gingen nicht auf Kritikpunkte ein. Ich wurde nicht Ernst genommen.
Zunächst sehr positiv hervorheben will ich die IT-Quereinsteigern gebotene Perspektiven. Weiterhin die sehr strukturierte Einarbeitung, hohe Kollegialität in den Teams, unterstützendes Verhalten von KollegInnen, freundliches sowie respektvolles Führungsverhalten der Vorgesetzten und absolut wertschätzende Unternehmenskultur. Außerdem hervorragende Verkehrsanbindung und zahlreiche Möglichkeiten am Standort des Unternehmens in Ludwigsburg seine Mittagspause zu gestalten.
Sicherlich wird das von der eigenen Qualifikation abhängen. Aber das Gehalt hat durchaus ein bisschen Luft nach oben.
Wohlfuehlathmosphaere, respektvoller Umgang
Keine echte Gleitzeit
Bitte endlich eine richtige Gleitzeit einfuehren
Ich arbeite schon sehr lange hier und das liegt daran, das man sich hier wohl fühlen kann und wertschätzend miteinander umgeht.
Es ging überall etwas zu meckern, die Frage ist nur ob es woanders besser ist .
Die anderen Punkte habe ich oben ausgeführt.
Manche Positionen überdenken
Neue Ideen sehen und berücksichtigen
Rückmeldungen geben - Lob!
Die Atmosphäre in der Firma ist abteilungsübergreifend gut und mit einem freundlichen Miteinander.
Natürlich ging es ausnahmen aber wo gibt es diese nicht im Leben?
Wenn man Teil der „Familie“ sein möchte so kann man es auch sein/werden.
In der Branche ein beliebter Partner und der Marktführer.
Die Arbeitszeiten sind auf dem ersten Blick vielleicht ungünstig aber man bemüht sich um so viel Flexibilität wie möglich für die einzelnen Lebenssituationen der Mitarbeiter.
Weiterbildungen werden gewünscht und gefördert.
Man wird hier fair bezahlt. Mehr geht immer ;-)
In meinem Team ist der Zusammenhalt wertschätzend und gut. Auch in vielen anderen Abteilungen sehe ich das von außen betrachtet auch so .
Hier ist alles in Ordnung.
Das Verhalten der Vorgesetzten und der Geschäftsführung ist unterschiedlich zu bewerten. Von sehr offen, freundlich. Emphatisch und kommunikationsfreudig bis hin zum leider fast dem Gegenteil daher hier nur 3 Punkte.
Der größere Anteil jedoch bekommt 4-5 Punkte
Moderne Arbeitsmittel werden jedem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Hier müssen wir nach wie vor nachbessern und daran arbeiten. Der Wille ist da aber an der Umsetzung hakt es noch hier und da.
Hier ging es nichts zu bemängeln.
Wer mitarbeiten und sich weiterentwickeln möchte kann dies hier tun. Man muss sich aber auch zeigen!!
Offene Unternehmenskultur. Kollegium ist klasse.
Der Kaffee ist nicht so gut, hier wäre eine vernünftige Kaffeemaschine mal angebracht. Der obligatorische Obstkorb sollte zwei Mal pro Woche kommen.
Schnellere Entscheidungsprozesse und eine konsequentere Zukunftsausrichtung.
Gute Atmosphäre: die Kommunikation in den Teams und Teamübergreifend ist warm und herzlich! Wenn man selbst nicht zu einer guten Stimmung hinzuträgt bzw. für schlechte Sorgt, kann man natürlich schnell ins Frösteln kommen.
Wir haben am Markt ein gutes, wenn auch angestaubtes Image. Neue Mitbewerber haben meist Browserbasierte Software und Punkten damit immer mehr bei der Kundschaft. Mit unserem Funktionsumfang kann aber niemand mithalten.
Ich finde erstaunlich, dass wir kaum Werbung machen, während unsere Konkurrenz sogar schon auf TikTok ist...Hier gibt es bestimmt noch Potential nach oben.
Intern wird der Zusammenhalt immer besser, es kommt aber auch wie bei allem, auf jeden Einzelnen an.
40 /Std Woche 5 Tage/Woche:
Teilzeitmodelle sind möglich!
Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 9-15 Uhr). Natürlich muss man sich hier im Team absprechen, aber das war noch nie ein Problem.
Urlaub, früher gehen, später kommen: Nach Absprache kein Problem.
Natürlich ist der Urlaub mit 28 Tagen nicht sonderlich viel, aber man kann seit einiger Zeit auf 30 aufstocken (wenn Überstunden vorhanden sind).
Es wird vom T-L darauf geachtet, dass keine oder nicht zu viele Überstunden anfallen. Hierfür gibt es ein Konto, was von +40 bis -40 geht. Alles was drüber geht, wird ausgezahlt.
Es gibt vereinzelt Teams, in denen Events/Mottotage durchgeführt werden oder die Teamübergreifend zum "Rückenfit" gehen.
Niemand wird nach Feierabend oder am Wochenende angerufen oder anderweitig mit "Arbeitskram" belästigt. Wobei es natürlich bei den Administratoren sowas geben mag, aber da beschwert sich niemand
Das Unternehmen unterstützt ein Studium und Weiterbildungen.
Bezahlung ist mittel-gut. Auf Messen wird alles gezahlt, es gibt eine Gewinnbeteiligung und innerhalb des Jahres wird auch immer mal wieder etwas ausgeschüttet. 13 Monatsgehälter.
In den Jahresgesprächen kann man schon verhandeln, wobei das nicht so einfach ist. Es wird meistens die Sonderzahlung angehoben, anstatt ein großer Gehaltssprung bewilligt. Mit Gehältern wie bei Porsche oder Bosch kann die Firma nicht konkurrieren, aber wir sind auch im Mittelstand.
Es kann passieren, dass die Kollegen das Licht brennen lassen, wobei der Letzte eigentlich ausschalten sollte...wobei die Putzfeen dies dann auch machen.
Wir trennen Müll und verbrennen keine Autoreifen, dass ist doch schon mal ein Anfang. Scherz..eventuell. hat der vorherige Beitragsverfasser Lust ein Projekt für mehr Nachhaltigkeit anzustoßen anstatt rumzustänkern.
Wir haben hier definitiv noch Potential nach oben, aber so schlecht ist es jetzt auch wieder nicht.
In meinem Team ist der Zusammenhalt super. Wie aber am vorherigen "Beitrag" zu sehen ist, scheint dies nicht jeder so zu sehen. Darüber bin ich betrübt und finde es schade, dass so etwas nicht angesprochen wird.
Meine T-L nimmt Kritik ernst und würde keinem die kalte Schulter zeigen!
Umgang ist sehr gut, ist aber irgendwie auch selbstverständlich.
Auf Augenhöhe und transparent (kann natürlich nicht für alle sprechen).
IP Telefonie wurde meiner Meinung nach schon vor Jahren eingeführt, Personal Computer und Laptops sowie Monitore, Headsets usw. auf aktuellem Stand. Höhenverstellbare Schreibtische und sehr gute Stühle. Fast alle haben 2 Monitore oder einen großen Monitor. Sonderwünsche gehen auch. Durch die Renovierung wurde es teilweise recht laut, aber das ist ja klar.
Die interne Hauptanwendung sollte neu gemacht werden, aber funktioniert meistens befriedigend.
Es wird alles mitgeteilt, manchmal sogar zu viel (Aktuelles aus der Politik, Ferienbeginn in Hessen usw.) :) Wichtiges wird über den T-L an das Team kommuniziert, wobei das keine Einbahnstraße ist.
mir ist nichts negatives Bekannt
Kommt denke ich auf die Abteilung an. Wenn man nur "seinen Job macht" und selbst nichts voran bringen möchte, bestimmt nicht so spannend, als wenn man am Ball bleibt und Veränderung anstoßen möchte.
Ich denke jeder Job hat Interessante und weniger interessante Aufgaben...
Zentrale Lage, sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, genügend Parkplätze. Große, helle Räumlichkeiten, die stets sauber und gepflegt sind.
Schlechte Bezahlung, keine Sozialleistungen.
Man verliert sich im Alltagsgeschäft und findet keine Zeit für dringend benötigte strukturelle Veränderungen.
Im Allgemeinen ganz gut. Es gibt immer was zu tun und die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Recht feste Arbeitszeiten. Vor einigen Monaten hat man ein Gleitzeitmodell eingeführt, aber da geht es nur um ein paar Minuten hin oder her. Man kann maximal 2 ganze Gleitzeittage im Jahr nehmen. Nur 28 Tage Urlaub im Jahr.
Man muss selbst aktiv auf seinen Vorgesetzten zugehen und begründen, warum man die Weiterbildung machen möchte. Dann werden Weiterbildungen oftmals bewilligt.
Innerhalb der eigenen Abteilung super. Abteilungsübergreifend schwierig.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt. Hier gibt es nichts zu meckern.
Bei den Mitarbeitergesprächen wäre eine Zielevereinbarung hilfreich.
Schöne, helle Büros und großzügige Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Die technische Ausstattung könnte moderner sein. Noch immer schleppt man sein Telefon ins Homeoffice.
Dieser Bereich wird stetig besser, ist aber noch ausbaufähig.
Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt, Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen oder wenigstens ein Job-Ticket gibt es nicht. Immerhin wird Betriebssport angeboten.
Es gibt immer was zu tun und wird nie langweilig.
Kostenlose Getränke, Parkplätze, mit öffentlichen Verkehrmitteln sehr gut zu erreichen, gute Arbeitsausstattung, guter Kollegenzusammenhalt.
Entscheidungen dauern oft zu lange.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es herrscht eine angenehme Stimmung, sowohl mit Kollegen als auch mit Vorgesetzen.
Generell positives Image. Auch viele Leute im Bekanntenkreis können mit der Software THEORG etwas anfangen oder haben schon damit gearbeitet.
Das Auftreten nach aussen wurde durch ein Instagram- und Facebook-Profil verbessert.
Generell gibt es Gleitzeit. Durch die festen Hotline Zeiten ist die Arbeitszeit aber eher festgeschrieben. In Absprache mit den Kollegen ist es aber auch kein Problem früher zu gehen oder später zu kommen. Urlaub wird im Team abgesprochen, was auch gut funktioniert.
Weiterbildungen sind möglich wenn man selbst Interesse daran zeigt.
Karrierechancen sind aufgrund der "flachen Hierarchie" eher beschränkt.
Gehalt ist eher durchschnittlich.
Es gibt Bonuszahlungen und ein 13. Monatsgehalt. Überstunden am Wochenende oder an Feiertagen werden zusätzlich vergütet.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Die Kollegen unterstützen sich bei Problemen gegenseitig und es herrscht vorwiegend eine positive Stimmung.
Langjährige Kollegen werden wertgeschätzt. Viele Kollegen sind auch schon jahrelang bei der Firma.
Es besteht ein großes Vertrauen in die Mitarbeiter. Solange das Ergebnis am Ende stimmt kann sehr selbstständig gearbeitet werden.
Die Arbeitsausstattung ist gut. Aktueller PC mit mehreren Monitoren, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle.
Getränke und Kaffee werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Ab und zu gibt es eine Kleinigkeit in der Kaffeküche.
Im Großraumbüro wird es leider ab und zu etwas laut. Es hat aber auch den Vorteil, dass dadurch eine enger Zusammenhalt entsteht.
Die Kommunikation im Haus ist gut. Über eine Messaging-App sind auch Kollegen im Home-Office über Neuigkeiten informiert. Über das interne Ticketsystem können Vorgänge mittlerweile transparent dargestellt werden.
Ist mir bisher nichts negatives aufgefallen.
Aufgaben sind im Team fair verteilt. Auch langjährige Kollegen dürfen das manchmal unangenehme Tagesgeschäft übernehmen. Generell sind die Aufgaben/Projekte interessant und abwechslungsreich.
Es gibt kostenlose Getränke. Da ist von Wasser über Süßgetränke bis hin zu Kaffee oder Tee alles dabei.
Sehr angenehm. Man fühlt sich als Mitarbeiter geschätzt und ernst genommen.
Aufstieg eher schwierig. Abteilungswechsel innerhalb der Firma ist allerdings möglich.
Keine Gleitzeit aber dafür doch relativ flexibel. Früher gehen oder später anfangen ist mit Ankündigung meistens kein Problem. Außerdem ist Home-Office möglich.
Übliche Bezahlung für Azubis + Sonderleistungen
Man hat täglich mit Kunden zutun und hilft diesen Ihren Arbeitsalltag zu meistern
Es gibt kostenlose Getränke und oft Frühstück. Das Arbeitsklima und der Kollegenzusammenhalt sind optimal. An guter Ausstattung fehlt es nicht.
Bei der Weiterentwicklung des Hauptprodukts wird mehr Wert auf Features und Funktionen gelegt anstatt sich um die Instandhaltung und Skalierbarkeit zu kümmern.
Die Bezahlung für jüngere Kollegen sollte angehoben werden. Hierdurch würde man die Motivation und Zufriedenheit deutlich erhöhen.
Arbeitsklima in den Büros ist sehr angenehm. Es wird viel gelacht und man kann sich mit jedem gut unterhalten.
Es gibt Kollegen die sich oft beschweren wobei diese sich vermutlich über alles Beschweren. Die Software die entwickelt wird ist schon über 20 Jahre alt und bringt dadurch ein paar Altlasten mit. Es wird an Lösungen für dieses Problem gearbeitet wobei man hier auch mehr machen könnte.
Die Arbeitszeiten stören die Work-Life-Balance da man bis um 17:30 im Büro ist und vieles erst am Abend erledigen kann. Man hat jedoch die Möglichkeit für 2 Tage in der Woche im Home Office zu arbeiten und es ist auch kein Problem mal früher zu gehen oder später zu erscheinen.
Die Firma bietet Möglichkeiten zur Weiterbildung und unterstütz dabei auch aktiv. Jeder kann an Schulungen teilnehmen. Man wird jedoch für eine kurze Zeit an das Unternehmen gebunden. Duale Studiengänge werden auch unterstützt.
Gehälter werden pünktlich bezahlt sind jedoch durchschnittlich. Für das arbeiten am Wochenende und an Feiertagen gibt es Zuschläge.
Es brennt ständig Licht und es sind auch viele Computer in ständigem Betrieb. Hierauf achtet kaum jemand.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Alle sind freundlich und hilfsbereit.
Loyalität wird sehr wertgeschätzt. Es gibt viele ältere Kollegen die sich Wohl fühlen und schon Jahrzehnte dabei sind.
Kritik wird teilweise ernst genommen und man erhält hierzu auch Rückmeldungen. Mitarbeiter werden über Änderungen informiert und man kann auch Einwände äußern. In manchen Teams mehr und in manchen weniger.
Interne Ausstattung ist gut und bei Problemen wird einem auch schnell geholfen.
Informationen aus Meetings werden an die Mitarbeiter weitergeleitet. Jeder hat einen Überblick über Produktanpassungen. Hierzu gibt es ein modernes Ticketsystem indem man auch den Fortschritt in verschiedenen Bereichen nachvollziehen kann. Es wird auch aktuelle Software zur internen Kommunikation verwendet. Die Kommunikationswege werden stätig weiterentwickelt.
Ob Frau oder Mann ist hier irrelevant. Jeder hat die gleichen Möglichkeiten und Chancen.
Neben dem Hotlinebetrieb hat man die Möglichkeit sich an vielen verschiedenen Projekten zu beteiligen. Das sorgt für einen Abwechslungsreichen Alltag. Tägliche monotone Arbeiten gibt es selbstverständlich auch.
der gute Kollegenzusammenhalt sowie die angenehme Arbeitsatmosphäre
System zum abbauen von Überstunden/ Gleitzeit
Offene Kommunikation bei Corona Ausbrüchen in der Firma bzw. im gleichen Büro
Gute Arbeitsatmosphäre über alle Abteilungen hinweg. Sollte es doch mal zu Problemen kommen lassen diese sich unkompliziert aus der Welt schaffen.
Das Image des Arbeitgebers ist schwierig zu bewerten. Die meisten Kollegen in der Firma haben ein sehr positives Bild vom Arbeitgeber. Ein wirkliches Image von nicht Mitarbeitern gibt es nicht da die Firma doch relativ klein und unbekannt ist.
Die meisten der Kunden haben ein sehr positives Bild über das Produkt sowie der Firma dahinter.
Work-Life Balance ist ok, die Arbeitszeiten sind aber nicht ganz so flexibel wie bei einem Großkonzern. Das ist vor allem der Tätigkeit (Kundenkontakt) geschuldet. Die Firma ist aktuell aber dabei eine verbesserte Situation zu schaffen.
Die Karrierechancen sind aufgrund von einer sehr flachen Hierarchie und relativ "junger" Belegschafft sehr Beschränkt.
Weiterbildungsangebote kommen nicht vom Arbeitgeber, hier ist Eigeninitiative erforderlich. Wenn man sich mit einem Weiterbildungswunsch (sollte natürlich zum Beruf/ Tätigkeit passen) bei seinem Vorgesetzten meldet wird dieser in der Regel möglich gemacht.
So sind zum Beispiel berufsbegleitendes studieren sowie Produktschulungen für eingesetzte Fremdsoftware möglich.
Das Gehalt ist in Ordnung. Es werden neben Urlaub und Weihnachtsgeld auch weitere Sonderzahlungen geleistet. Für die meisten Sonderzahlungen ist aber eine Betriebszugehörigkeit von mindestens 2 Jahren nötig. Bei guter Leistung hat man auch die Chance auf eine Einmalzahlung.
Überstunden werden ausgezahlt.
Da es sich um ein Mittelständler handelt sind die Gehälter nicht vergleichbar mit einem großen Konzern.
Komplette Verpackungen wurden auf Papier umgestellt. Die Produkte sowie Dienstleistungen werden bevorzugt von regionalen Unternehmen bezogen.
Der Kollegen Zusammenhalt ist gut, Voraussetzung sollte aber das eigene einbringen ins Team sein. Die Kollegen unterstützen einen immer gerne bei Problemen, aber wer ständig versucht seine Arbeit auf die Kollegen abzuwälzen beißt irgendwann evtl. auf Granit.
Bei der Einstellung spielt es keine Rolle wie alt die Kollegen sind, es wird nach Qualifikation eingestellt. Langjährige Kollegen werden sehr geschätzt
Das Verhalten der Vorgesetzen ist gut. Solange die Arbeit stimmt gibt es auch keinen Druck. Es wird immer versucht das beste für das Team und die tägliche Arbeit zu erreichen. Bei einigen Entscheidungen kann das Team mitwirken indem über das Anliegen diskutiert wird.
Arbeitsausstattung ist gut und ausreichend für die jeweilige Stelle. Für das Problem der viel bemängelte Telefonanlage wird auch nach einer Lösung gesucht. Die internen Programme sind nicht immer die schnellsten, das entschleunigt aber das Arbeiten und verhindert Überarbeitung :).
Da es sich vor allem um Großraumbüros handelt ist es schwierig jedem gerecht zu werden was die Helligkeit sowie die Temperatur angeht. Mit etwas Flexibilität kann man sich allerdings arrangieren.
Wenn alle Mitarbeiter im Büro sind kann es aufgrund der Telefon- Tätigkeit sowie der Büro Größe schon relativ laut im Büro werden.
Ergonomische Stühle sowie höhenverstellbare Tische sind auch für jeden vorhanden.
Der Arbeitgeber stellt jedem Mitarbeiter Getränke kostenlos zur Verfügung, regelmäßig gibt es auch Kleinigkeiten zum essen in der Kaffeeküche.
Die Kommunikation im Unternehmen ist meistens sehr gut, allerdings funktioniert die Kommunikation mit dem Kollegen im Homeoffice nicht immer ganz so gut.
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen
Je nach Team variieren die Aufgaben. Bei einem Hotline Job hat man z.B. weniger wechselnde Aufgaben wie als Systemadministrator. Wenn man Einsatz zeigt kann man aber auch als Hotliner kleinere Sonderaufgaben übernehmen Die Arbeitsmenge ist immer Tagesabhängig.
So verdient kununu Geld.