SOVEA 

Personalservice 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie mit einen auf Augenhöhe reden und sie immer helfen wollen sie nur können

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist super man kann sich auf Augenhöhe unterhalten

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Work-Life-Balance

Kommt immer darauf an in welchem Beruf man tätig ist aber auch das ist top

Kollegenzusammenhalt

Ist hier das A und O

Umgang mit älteren Kollegen

Darauf wird sehr geachtet das sie auch arbeit haben wo sie auch gut rein passen und das sie sich nicht überarbeiten

Vorgesetztenverhalten

Sind sie alle auf der Augenhöhe mit den Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Alles super

Kommunikation

Hier kann man über alles reden wen es Probleme gibt helfen sie einen sofort

Gleichberechtigung

Steht hier an der obersten spitze

Interessante Aufgaben

Kommt je nach Beruf an aber auch da helfen die einen immer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Dankt am besten ab. Um anderen das Leid zu ersparen.

Arbeitsatmosphäre

Mit den richtigen Kollegen, ok!

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Work-Life-Balance

Work- Life ja, Balance ? Nein..
24/7 ist die Devise. Immer und vor allem für jeden erreichbar sein. Auch wenn die GF nach 20 Uhr noch anrufen würde, müsste man ans Telefon gehen. Sonst gibt das direkt einen drüber

Karriere/Weiterbildung

Naja…

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterirdisch.

Interessante Aufgaben

Keine.!

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass er mein Arbeitgeber ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hoffentlich niemals heraus

Verbesserungsvorschläge

Einfach den eingeschlagenen Weg weitergehen

Arbeitsatmosphäre

Selbstverständlich gibt es wie in jedem Job, bei wohl jedem Arbeitgeber Regeln und Vorgaben, wie man seine Arbeit zu erfüllen hat.
Kommt man diesem nach, hat man ein sehr familiäres und loyales Arbeitsverhältnis, bei dem auch der Spaß nicht vergessen wird.

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Work-Life-Balance

War viele Jahre lang tatsächlich kein Thema hier, aber seit die neuen Inhaber da sind, wird stetig auch an diesem Thema gearbeitet. Einiges ist schon umgesetzt worden, einiges ist noch in Planung und vieles wird sicherlich noch möglich werden.
Jedoch kann man einen entstandenen Entwicklungsstau nicht in so kurzer Zeit aufholen.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich ist dieser Arbeitgeber daran interessiert, sich seine zukünftigen Führungskräfte von klein auf auszubilden und weiterzuentwickeln. Natürlich ist das eigene Engagement von jedem gefordert, aber dann wird auch mit Weiterbildung reagiert.
Hier wird in allen Bereichen und in größtmöglichem Maß ausgebildet.

Gehalt/Benefits

Es gibt in allen Bereichen mittlerweile marktübliche Gehälter, da braucht sich der Arbeitgeber nicht verstecken. Sozialleistungen in Form von Benefits sind vorhanden und die Gehälter werden ausnahmslos (über-) pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird mittlerweile immer versucht mit der Zeit zu gehen und das betrifft selbstverständlich auch die Bereiche Umwelt- und Sozialbewußtsein.

Kollegenzusammenhalt

Naja, grundsätzlich ist man ja täglich mit dabei, wie gut oder schlecht der kollegiale Zusammenhalt ist. In einer Beziehung muss man jeden Tag etwas dafür tun, dass diese gut bleibt.
Ich habe noch nichts unkollegiales erlebt, in all den Jahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Benötigen zwar manchmal mehr Aufmerksamkeit und man muss alles öfter erklären, aber sonst geht's. Nein im Ernst. Es ist ein bunt gemischtes Verhältnis von älteren und jüngeren Kolleg/innen, die sich bestens ergänzen. Gerade die Jüngeren können viel von den "alten Hasen" lernen, denn Erfahrung gibt es aus keinem Buch und in keiner Fortbildung.

Vorgesetztenverhalten

Ich kenne keinen Vorgesetzten, der nicht immer ein offenes Ohr hat. Und hier im Hause gewinnt immer die Beste Idee, nicht zwangsläufig die Hierarchie.
Ehrlichkeit ist oberstes Gebot, dann kann man hier mit allen Vorgesetzten über alles reden und auch jede Ausnahme verhandeln.
Die Inhaber sind zu jeder Zeit ansprechbar und kontaktierbar. Wenn auch manchmal zeitversetzt, eine Rückmeldung ist einem immer gewiss.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man benötigt um einen erfolgreichen und zufriedenstellenden Job zu machen

Kommunikation

Es wird durch alle Hierarchien gut und vor allem ehrlich kommuniziert. Es wird versucht eine größtmögliche Transparenz zu erzeugen.

Gleichberechtigung

Was soll ich dazu sagen, Gleichberechtigung ist logisch. Wir leben im Jahr 2024 und haben das AGG.

Interessante Aufgaben

Die Zeitarbeit ist so interessant und so unterschiedlich wie die große Anzahl der Mitarbeiter/innen und Kunden. Es gibt kaum einen spannenderen und vielfältigeren Job. Natürlich läuft nicht immer alles nach Plan und ist auch mal sehr anstrengend und nervenbelastend, jedoch überwiegen die schönen Erlebnisse.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette Kollegen, gute Firmenfeiern. Generell ein lockerer Umgang (Duz-Kultur).
Die alten Vorgesetzten :-)

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die Work-Life-Balance achten. Es muss nicht alles umgesetzt werden, aber seinen Mitarbeitern sollte man schon einfach mal etwas zurück geben, z.B. das Angebot für ein Job-Bike oder Wasser, Kaffee und Obst in allen Niederlassungen und der Hauptverwaltung umsonst.
Auch Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld wäre schön. Das bekommen die Zeitarbeitnehmer schließlich sogar ;-)

Auch das Vorgesetztenverhalten sehe ich kritisch. Wen motivieren solche E-Mails?

Arbeitsatmosphäre

Mit den richtigen Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre immer schön gewesen.
Leider gibt es zu viele, die diese Atmosphäre kaputt gemacht haben. Meiner Meinung nach sind leider die falschen Leute an oberster Stelle.

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Work-Life-Balance

Es dürfen keine Überstunden abgebaut werden. Im Arbeitsvertrag verpflichtet man sich zu "Unentgeltlicher Mehrarbeit".
Es gibt keine Gleitzeit.
Homeoffice ist ein rotes Tuch, ich hatte den Eindruck, dass man seinen Mitarbeitern nicht vertraut.
Es gibt kein Job Bike o.ä. Angebote.
Viele Jahre gab es nur 26 Urlaubstage.
Nicht mal den obligatorischen Obstkorb gibt es. Ab und an gibt es mal Pizza oder ein Eis.

Karriere/Weiterbildung

Habe ich leider nie bekommen.

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung nach eher eine schlechte Bezahlung.
Es gibt Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine bezahlten Überstunden. Nicht alle haben den Anspruch auf Prämien.
Man spart wo man kann. Jedoch immer pünktliche Gehalts- und Lohnzahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird mit viel Papier gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach gibt es viele hinterlistige Menschen und die Führungsetage versucht alle gegeneinander aufzuhetzen. Manche lassen sich davon leider beeinflussen. Es gibt aber zum Glück auch viele, die sich ihre eigene Meinung bilden.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe den Eindruck, es gilt, dass man dankbar sein sollte, dass man dort arbeiten "darf".
Ich denke, die meisten Vorgesetzten haben bis Heute nicht verstanden, wie man seine Mitarbeiter richtig motiviert. Es flattert eine "böse" E-Mail nach der anderen rein.
Zudem finde ich, wird immer wieder betont, wer das sagen hat und das man zu hören hat. Meiner Meinung nach ist die Führungsetage leider noch nicht im heutigen Zeitalter angekommen.

Arbeitsbedingungen

Alte Möbel, schlechte Stühle.
Bildschirme die zu niedrig und nicht verstellbar sind. Drucker sind auch ständig kaputt.
Keine Gleitzeit, viel Fahrerei wenn man in der Niederlassung arbeitet. Auch früh morgens oder spät Abends.

Kommunikation

Ich finde, man bekommt in der Woche übertrieben viele E-Mails von den Vorgesetzten, in denen in großer, roter, fetter Schrift betont wird, was nicht gut läuft. Am Telefon wird man zudem auch teilweise angemault.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Steht alles oben ich find es einfach supper und danke sovea bis heute dafur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Arbeitsatmosphäre

Ich find es supper hier man kann über alles reden und sovea achtet auch bei den Kunden stark darauf ob Sicherheitsbelehrungen durchgenommen werden. Zum Beispiel das im Betrieb selber alles wichtige wie Notausgang erstehilfe Kasten usw. besprochen werden. Und auch bei Jobs denen man zugeteilt bekommt achtet sovea darauf ob man sich selber da auch wohlfühlt.

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Work-Life-Balance

Absolute supper Urlaub ist nie ein Problem gewesen. Gab es im Privatleben ein Problem etc musste man einfach nur reden und zusammen hat man da eine Lösung gefunden. Die Balance zu Arbeitszeit-Freizeit ist angenehm man geht wie sonst auch 8 Std arbeiten und hat dann normal Freizeit normale Arbeitswelt halt

Gehalt/Benefits

Der Lohn ist immer pünktlich drauf und zwar immer.

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen zusammen sehr gut hier und da kann es mal vorkommen das vergessen wird das etwas weitergegeben wird aber das passiert überall

Vorgesetztenverhalten

Soveas vorgesetzten wissen was und wie sie es tun müssen dank denen war ich trotz corona so gut wie nie zuhause und hatte finanziell dadurch kaum einbüßen. Vorherige Absprachen werden eingehalten und andere Arbeitsplätze werden vorher mit dem Mitarbeiter besprochen. Hat man irgendwo irgendwelche Probleme kann man definitiv mit den vorgesetzten reden und man findet eigentlich immer eine Lösung

Kommunikation

Auch hier ist es supper immer erreichbar sollte mal was sein. Absprachen werden eingehalten

Interessante Aufgaben

Ich sags mal so in jeder Arbeitsstelle gibt es Sachen die gut zu machen sind und andere die weniger gut zu machen sind das ist und bleibt immer so. Nur wie ich oben schon geschrieben habe bietet sovea einen sowas definitiv an und wenn man mit irgendeiner Stelle unzufrieden ist dann was sagen und man findet eine Lösung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr

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Arbeitsbedingungen

Es wird anders besprochen, wie ausgeführt wird. Z.b. Urlaubsnahme wg Feiertagen, Gehaltszahlungen 15ten und tatsächlich 15ten Bankwerktag d.h. 20/21ten

Kommunikation

Am besten alles in Schriftform

Gehalt/Benefits

Achtung beim Grundlohn, zuschläge werden verzerrend betitelt und gl3ichen Zuschläge aus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Bezahlung, das Verhalten, die Vermittlung (sofern überhaupt eine stattfindet)

Verbesserungsvorschläge

Angemessenen Lohn zahlen, Versprechen die man gibt halten, Lohnabrechnungen korrekt ausstellen,

Arbeitsatmosphäre

Mehr schlecht als Recht

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Work-Life-Balance

Schlecht. Man muss immer springen wenn die wollen.

Karriere/Weiterbildung

Gabelstaplerschein konnte man machen aber das wars auch.
Wollten die bezahlen...letzendlich musste ich die rechnung tragen

Gehalt/Benefits

Schlecht bezahlt...viele Stunden wenig Geld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es nicht viel zu beurteilen...

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Vertrösten einen immer. kein Feedback... man hat gar nichts zu sagen

Arbeitsbedingungen

Mehr schlecht als Recht

Kommunikation

Die melden sich nur wenn die etwas von einem möchten. Andersrum sieht es leider anders aus.

Gleichberechtigung

kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

naja...

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Möglichkeit das man die Kinder mit zur Arbeit nehmen kann fand ich sehr vorbildlich.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Viel kann man nicht mehr tun. Desinfektionsmittel, Handschuhe, und Atemschutzmasken sind gegeben.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen und dem Management herrscht ein sehr angenehmes Klima. Man kann viel zusammen lachen und jeder unterstützt sich gegenseitig.

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Work-Life-Balance

Es kann durchaus vorkommen das man mal Überstunden machen muss. Jedoch ist dies zur Seltenheit geworden. Meine Urlaubsanträge wurden sehr Zeitnah immer genehmigt.
Zur Rücksicht auf die Familie kann ich sagen, das in der Corona-Kriese wirklich Charakter bewiesen wurde. Familien die Ihre Kinder zuhause nicht betreuen konnten durften diese mit ins Büro nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Dies beinhaltet aber das man auch eine gewisse Eigeninitiative an den tag legen muss, um auch aufzusteigen. Klar ist aber auch, das man nicht jeden berücksichtigen kann weil die Anzahl der höheren Positionen ja nicht hoch ist. Leider gibt es nur interne Schulungen und Weiterbildungen. Interessant wäre für viele auch externe Seminare zur Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer ! Auch weil der Arbeitsmarkt in gewissen Positionen oft mehr bietet. Jedoch muss man auch sagen das eben Geld nicht immer alles ist und das Klima einfach untereinander hervorragend ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den Niederlassungen muss der Müll getrennt werden. Die Führungskräfte die sich für ein Firmenfahrzeug entscheiden fahren alle Hybrid Autos.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man von den einzelnen Niederlassungen aus geht ist dies sehr unterschiedlich jedoch ist der Zusammenhalt in der Niederlassung in der ich Vertreten bin sehr groß ! Welches auch das Team sehr Stärkt !

Umgang mit älteren Kollegen

auch hier kann ich nichts Negatives melden. Es werden heute noch ältere Leute eingestellt die auch Fair behandelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte die wirklich es schaffen, das man am ende sagt "Wow" Erfolgreicher Tag. Weil man eine gesunde Motivation spürt. Jedoch passiert es auch häufig das man einen über den Deckel bekommt wenn gewisse dinge nicht erreicht wurden, ohne das diese Personen sehen was wirklich ab und an in den einzelnen Niederlassungen los ist. In dieser Situation ist eine gesunde Kommunikation sehr wichtig und daran sollte man auch arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten, Lichtverhältnisse und Klima in den Niederlassungen sind sehr angenehm, jedoch ist das System sehr langsam!! Sobald man im Vertrieb Websiten aufrufen möchte ist dies SEHR Zeitaufwendig, da die seiten viel zu lange laden müssen ! Server-ausfälle und und Programme die sich zu häufig aufhängen sind Standard.... Da muss sich einfach was ändern damit das effektive Zeitmanagement gegeben ist !

Kommunikation

Wenn es Änderungen gibt sind diese teilweise unvollständig, wichtige Informationen kommen erst ein paar Tage später. Gibt es Änderungen seitens der Hauptverwaltungen, werden wir aber sehr zeitnah geschult.

Gleichberechtigung

In diesem Unternehmen wird nicht nach Geschlecht geurteilt. Klar ist der Männeranteil in der Führungsetage höher, jedoch gab es und gibt es noch viele weibliche Führungskräfte in bestimmten Positionen.

Interessante Aufgaben

Vielseitiger Vertrieb ist hier möglich. Ausser dem reinen telefonischen Vertrieb darf man gerne seine eigenen Ideen ebenfalls umsetzen. Man kann sich sein eigenes Arbeiten selber gestalten, wenn die vorgaben auch erfüllt wurden. Natürlich nur wenn es vertrieblich Sinn macht. Gewisse Aktionen für Mitarbeiter und Kunden schmücken das ganze im Vertrieb dann nochmal aus.