Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungDas sie mit einen auf Augenhöhe reden und sie immer helfen wollen sie nur können
Immer ein offenes Ohr
In 3 Worten: Fair, transparent und menschlich
Gar nichts mehr.
dass er mein Arbeitgeber ist
hoffentlich niemals heraus
arbeiten mit sehr hohen vertragsstrafen, bei leiharbeitern, die eh schon qam limit leben. Nicht unterschreiben, kein personal mieten, solidarisch bleiben ;:)
Igkeit nur eine Kleinigkeit das am Wochenende selten jemand zu erreichen ist was man irgendwo zwar verstehen kann aber für die Leute die arbeiten sollte schon einer zumindest ansprechbar sein.
die Bezahlung, das Verhalten, die Vermittlung (sofern überhaupt eine stattfindet)
Die führung
Das was besser laufen kann, wird in Angriff genommen. Seit der neuen GF sind die Weichen fühlbar auf Zukunft gestellt.
Dankt am besten ab. Um anderen das Leid zu ersparen.
Einfach den eingeschlagenen Weg weitergehen
Man sollte mehr auf die Work-Life-Balance achten. Es muss nicht alles umgesetzt werden, aber seinen Mitarbeitern sollte man schon einfach mal etwas zurück geben, z.B. das Angebot für ein Job-Bike oder Wasser, Kaffee und Obst in allen Niederlassungen und der Hauptverwaltung umsonst.
Auch Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld wäre schön. Das bekommen die Zeitarbeitnehmer schließlich sogar ;-)
Auch das Vorgesetztenverhalten sehe ich kritisch. Wen motivieren solche E-Mails?
Das einzige was mir jetzt einfällt wären halt wirklich die Schuhe bessere Schuhe.
Und eventuell mal arbeitshosen Arbeits T-Shirts das wäre mal was Gutes.
Der am besten bewertete Faktor von SOVEA Personalservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Darauf wird sehr geachtet das sie auch arbeit haben wo sie auch gut rein passen und das sie sich nicht überarbeiten
Benötigen zwar manchmal mehr Aufmerksamkeit und man muss alles öfter erklären, aber sonst geht's. Nein im Ernst. Es ist ein bunt gemischtes Verhältnis von älteren und jüngeren Kolleg/innen, die sich bestens ergänzen. Gerade die Jüngeren können viel von den "alten Hasen" lernen, denn Erfahrung gibt es aus keinem Buch und in keiner Fortbildung.
Hierbei kann ich nur fünf Sterne geben weil ich habe viele jüngere arbeitskollegen kennengelernt auch etwas ältere aber auch hier teamarbeit funktioniert immer.
auch hier kann ich nichts Negatives melden. Es werden heute noch ältere Leute eingestellt die auch Fair behandelt werden.
Herzlicher Umgang mit Herrschaften „älteren Baujahres“
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOVEA Personalservice ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ist der Ruf er ruiniert, lebt es sich völlig ungeniert.
Hat dieses Unternehmen sich teilweise selbst zuzuschreiben.
Sehr veraltete Arbeitsweisen und generell eine altmodische Einstellung.
Man verlangt alles von seinen Mitarbeitern, gibt aber kaum etwas zurück.
Da steht sie in der Branche nicht alleine da. War immer schlecht
Hab es nicht geglaubt, aber ist tatsächlich so
Hab sehr viel schlechtes über diese Firma gehört. Wollte mir aber selber ein Bild machen. Kann auch sagen das ich jetzt anderen Menschen recht geben kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Grundsätzlich ist dieser Arbeitgeber daran interessiert, sich seine zukünftigen Führungskräfte von klein auf auszubilden und weiterzuentwickeln. Natürlich ist das eigene Engagement von jedem gefordert, aber dann wird auch mit Weiterbildung reagiert.
Hier wird in allen Bereichen und in größtmöglichem Maß ausgebildet.
Habe ich leider nie bekommen.
Wenn man mit dem den oberen Klar kommt geht's eventuell
Auch hierzu kann ich eigentlich nichts sagen weil ich auch nie irgendwelche Anforderungen gestellt habe ,dass ich eine Weiterbildung oder mehr Gehalt habe möchte, nie verlangt und ja ich kann nicht klagen
Gabelstaplerschein konnte man machen aber das wars auch.
Wollten die bezahlen...letzendlich musste ich die rechnung tragen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
