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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sie mit einen auf Augenhöhe reden und sie immer helfen wollen sie nur können
Immer ein offenes Ohr
man fühlt sich gut aufgehoben .. auf Augenhöhe
In 3 Worten: Fair, transparent und menschlich
Gar nichts mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weihnachtsgeld im Februar komplett zurückgefordert, obwohl da 9 Monate gearbeitet worden ist
Urlaub verfällt wenn man keine Möglichkeit hat diesen zu nehmen,
Einige Aussagen waren leider gelogen
die Lage vom Büro ..
-5 Sterne.
Nach einem Jahr bin ich gott sei dank aus diesem Laden raus. Im ersten Monat wurde schon die Zulage nicht bezahlt und erst auf Nachfrage nachgezahlt. Dann durch Arbeitsunfall krank, monatelang jeden Monat Probleme weil die es nicht gebacken bekommen die Au abzurufen & dafür kriegt man dann die krankentage nicht bezahlt und 4 Monate in Folge eine unberechtigte vertragsstrafe abgezogen ,die auch erst auf Nachfrage nachbezahlt wird obwohl schriftlich zugegeben wurde das der Fehler bei ihnen liegt. ...
hoffentlich niemals heraus
arbeiten mit sehr hohen vertragsstrafen, bei leiharbeitern, die eh schon qam limit leben. Nicht unterschreiben, kein personal mieten, solidarisch bleiben ;:)
Verbesserungsvorschläge
Das was besser laufen kann, wird in Angriff genommen. Seit der neuen GF sind die Weichen fühlbar auf Zukunft gestellt.
ich fühl mich sehr gut aufgehoben .. und habe nichts zu verbessern
Dankt am besten ab. Um anderen das Leid zu ersparen.
Einfach den eingeschlagenen Weg weitergehen
Kommunikation mit den Zweigstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von SOVEA Personalservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ist hier das A und O
keine Erfahrung
Naja, grundsätzlich ist man ja täglich mit dabei, wie gut oder schlecht der kollegiale Zusammenhalt ist. In einer Beziehung muss man jeden Tag etwas dafür tun, dass diese gut bleibt.
Ich habe noch nichts unkollegiales erlebt, in all den Jahren.
War in meiner Niederlassung gut.
Meiner Meinung nach gibt es viele hinterlistige Menschen und die Führungsetage versucht alle gegeneinander aufzuhetzen. Manche lassen sich davon leider beeinflussen. Es gibt aber zum Glück auch viele, die sich ihre eigene Meinung bilden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOVEA Personalservice ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
da ist noch Luft nach oben
Wenn dann mal richtig gezahlt wurde wurde immerhin halbwegs gescheit bezahlt
Meiner Meinung nach eher eine schlechte Bezahlung.
Es gibt Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine bezahlten Überstunden. Nicht alle haben den Anspruch auf Prämien.
Man spart wo man kann. Jedoch immer pünktliche Gehalts- und Lohnzahlung.
Gehalt ist Pünktlich ! Aber Provisionssysteme werden umgangen
Wie gesagt zu 80% nur Mindestlöhne
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
wird man noch rausfinden
Grundsätzlich ist dieser Arbeitgeber daran interessiert, sich seine zukünftigen Führungskräfte von klein auf auszubilden und weiterzuentwickeln. Natürlich ist das eigene Engagement von jedem gefordert, aber dann wird auch mit Weiterbildung reagiert.
Hier wird in allen Bereichen und in größtmöglichem Maß ausgebildet.
Keine ahnung habe ich noch nicht bezogen
Wenn man mit dem den oberen Klar kommt geht's eventuell
Habe ich leider nie bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SOVEA Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SOVEA Personalservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOVEA Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOVEA Personalservice als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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