Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das sie mit einen auf Augenhöhe reden und sie immer helfen wollen sie nur können
Das Klima ist super man kann sich auf Augenhöhe unterhalten
Sovea steht für ihre Mitarbeiter ein komme was wolle
Kommt immer darauf an in welchem Beruf man tätig ist aber auch das ist top
Ist hier das A und O
Darauf wird sehr geachtet das sie auch arbeit haben wo sie auch gut rein passen und das sie sich nicht überarbeiten
Sind sie alle auf der Augenhöhe mit den Mitarbeitern
Alles super
Hier kann man über alles reden wen es Probleme gibt helfen sie einen sofort
Steht hier an der obersten spitze
Kommt je nach Beruf an aber auch da helfen die einen immer
dass er mein Arbeitgeber ist
hoffentlich niemals heraus
Einfach den eingeschlagenen Weg weitergehen
Selbstverständlich gibt es wie in jedem Job, bei wohl jedem Arbeitgeber Regeln und Vorgaben, wie man seine Arbeit zu erfüllen hat.
Kommt man diesem nach, hat man ein sehr familiäres und loyales Arbeitsverhältnis, bei dem auch der Spaß nicht vergessen wird.
Grundsätzlich hat die Zeitarbeit in den vergangenen Jahren ihr Image aufbauen können. Und gerade bei uns denke ich kann sich niemand mehr beschweren und auch glücklich werden. Das merkt man alleine schon an vielen Mitarbeiter/innen, welche schon sehr lange bei uns arbeiten.
Die schlechten Bewertungen sowohl hier als auch auf anderen Portalen kommen doch alle von ehemaligen Mitarbeiter/innen mit denen die Zusammenarbeit aus absolut füglichen und nachvollziehbaren Gründen beendet wurden. Wer danach Charakter hat nimmt das dann auch realistisch hin, jedoch gibt es auch manche, die einem Arbeitgeber dann nichts Gutes gönnen und nochmal so richtig böse austeilen wollen.
War viele Jahre lang tatsächlich kein Thema hier, aber seit die neuen Inhaber da sind, wird stetig auch an diesem Thema gearbeitet. Einiges ist schon umgesetzt worden, einiges ist noch in Planung und vieles wird sicherlich noch möglich werden.
Jedoch kann man einen entstandenen Entwicklungsstau nicht in so kurzer Zeit aufholen.
Grundsätzlich ist dieser Arbeitgeber daran interessiert, sich seine zukünftigen Führungskräfte von klein auf auszubilden und weiterzuentwickeln. Natürlich ist das eigene Engagement von jedem gefordert, aber dann wird auch mit Weiterbildung reagiert.
Hier wird in allen Bereichen und in größtmöglichem Maß ausgebildet.
Es gibt in allen Bereichen mittlerweile marktübliche Gehälter, da braucht sich der Arbeitgeber nicht verstecken. Sozialleistungen in Form von Benefits sind vorhanden und die Gehälter werden ausnahmslos (über-) pünktlich gezahlt.
Es wird mittlerweile immer versucht mit der Zeit zu gehen und das betrifft selbstverständlich auch die Bereiche Umwelt- und Sozialbewußtsein.
Naja, grundsätzlich ist man ja täglich mit dabei, wie gut oder schlecht der kollegiale Zusammenhalt ist. In einer Beziehung muss man jeden Tag etwas dafür tun, dass diese gut bleibt.
Ich habe noch nichts unkollegiales erlebt, in all den Jahren.
Benötigen zwar manchmal mehr Aufmerksamkeit und man muss alles öfter erklären, aber sonst geht's. Nein im Ernst. Es ist ein bunt gemischtes Verhältnis von älteren und jüngeren Kolleg/innen, die sich bestens ergänzen. Gerade die Jüngeren können viel von den "alten Hasen" lernen, denn Erfahrung gibt es aus keinem Buch und in keiner Fortbildung.
Ich kenne keinen Vorgesetzten, der nicht immer ein offenes Ohr hat. Und hier im Hause gewinnt immer die Beste Idee, nicht zwangsläufig die Hierarchie.
Ehrlichkeit ist oberstes Gebot, dann kann man hier mit allen Vorgesetzten über alles reden und auch jede Ausnahme verhandeln.
Die Inhaber sind zu jeder Zeit ansprechbar und kontaktierbar. Wenn auch manchmal zeitversetzt, eine Rückmeldung ist einem immer gewiss.
Man bekommt alles was man benötigt um einen erfolgreichen und zufriedenstellenden Job zu machen
Es wird durch alle Hierarchien gut und vor allem ehrlich kommuniziert. Es wird versucht eine größtmögliche Transparenz zu erzeugen.
Was soll ich dazu sagen, Gleichberechtigung ist logisch. Wir leben im Jahr 2024 und haben das AGG.
Die Zeitarbeit ist so interessant und so unterschiedlich wie die große Anzahl der Mitarbeiter/innen und Kunden. Es gibt kaum einen spannenderen und vielfältigeren Job. Natürlich läuft nicht immer alles nach Plan und ist auch mal sehr anstrengend und nervenbelastend, jedoch überwiegen die schönen Erlebnisse.
Punkt eins alles was mir gesagt worden ist bei dem einstellungsgespräch wurde gehalten. Nummer 2 immer pünktlich in Sachen Geld Papiere oder sonst etwaigen Sachen die man selber braucht oder benötigt wird man bei dieser Firma auf jeden Fall fündig.
Über leichte Fehlverhalten der Mitarbeiter wird auch mal ein Auge zugedrückt es würden weder sofortige Abmahnungen oder Kündigungen ausgesprochen sondern es wird erstmal mit den Personal so wie es sich gehört geredet.
Igkeit nur eine Kleinigkeit das am Wochenende selten jemand zu erreichen ist was man irgendwo zwar verstehen kann aber für die Leute die arbeiten sollte schon einer zumindest ansprechbar sein.
Das einzige was mir jetzt einfällt wären halt wirklich die Schuhe bessere Schuhe.
Und eventuell mal arbeitshosen Arbeits T-Shirts das wäre mal was Gutes.
Immer für ein offenes Gespräch bereit.ich sag's Mal anders
So wie es in den Walt hinein schallt,schallt es auch wieder hinaus.5/5sterne weiter so.
Ich kann nur von meiner Seite her sagen ich habe nichts zu bemängeln sie waren immer für mich da von daher Top-Bewertung von meiner Seite her.
Auch hierzu kann ich eigentlich nichts sagen weil ich auch nie irgendwelche Anforderungen gestellt habe ,dass ich eine Weiterbildung oder mehr Gehalt habe möchte, nie verlangt und ja ich kann nicht klagen
Ich kann soweit eigentlich nicht klagen ich habe immer pünktlich mein Geld bekommen ich habe es immer korrekt bekommen zwar mit Kleinigkeiten wo ich mal sagen könnte da passt mir nicht aber nein war alles in Ordnung
Hierbei leider nur vier Sterne weil ich so in Bezug auf Umwelt und die ganzen treat nie etwas irgendwie mitbekommen hab.
Also die Kollegen die ich kennengelernt habe, wir haben immer zusammen gehalten.
Hierbei kann ich nur fünf Sterne geben weil ich habe viele jüngere arbeitskollegen kennengelernt auch etwas ältere aber auch hier teamarbeit funktioniert immer.
Auch hier kann ich nur eins sagen top.
Jetzt muss ich auch mal einen Scherz machen ich hätte mir ganz ehrlich ein paar bessere arbeitsschuhe gewünscht irgendwas muss ich ja hinschreiben. haha
Nicht immer sofort zu erreichen aber ich hab nie länger wie 2 std.bis mich jemand zurück gerufen hat
Auch hier kann ich nur sagen wir sind immer alle gleich gestellt worden und jeder der Kollegen oder Kolleginnen hat den anderen Mitarbeitern von der Firma immer tatkräftig unterstützt
Auch in dieser Hinsicht bin ich sehr zufrieden da wo ich arbeiten wollte bin ich hingekommen bin auch übernommen worden alles top.
Nichts
die Bezahlung, das Verhalten, die Vermittlung (sofern überhaupt eine stattfindet)
Angemessenen Lohn zahlen, Versprechen die man gibt halten, Lohnabrechnungen korrekt ausstellen,
Mehr schlecht als Recht
Eher nicht
Schlecht. Man muss immer springen wenn die wollen.
Gabelstaplerschein konnte man machen aber das wars auch.
Wollten die bezahlen...letzendlich musste ich die rechnung tragen
Schlecht bezahlt...viele Stunden wenig Geld
Kann ich nicht beurteilen
Hier gibt es nicht viel zu beurteilen...
kann ich nicht beurteilen
Vertrösten einen immer. kein Feedback... man hat gar nichts zu sagen
Mehr schlecht als Recht
Die melden sich nur wenn die etwas von einem möchten. Andersrum sieht es leider anders aus.
kann ich nicht beurteilen
naja...
Die Möglichkeit das man die Kinder mit zur Arbeit nehmen kann fand ich sehr vorbildlich.
Viel kann man nicht mehr tun. Desinfektionsmittel, Handschuhe, und Atemschutzmasken sind gegeben.
Unter den Kollegen und dem Management herrscht ein sehr angenehmes Klima. Man kann viel zusammen lachen und jeder unterstützt sich gegenseitig.
Oft wird das Image einfach unbegründet Schlecht geredet. Wenn wir jetzt nur von der Internen Belegschaft sprechen, kriegt man oft mit das Ehemaliges Personal sich erneut im Unternehmen bewirbt. Ein Unternehmen welches einen schlechten Eindruck hinterlassen hat möchte man ja nicht noch einmal durchleben müssen daher finde ich das in vielen Punkten nicht gerechtfertigt was man im nachhinein von EX-Personal hört. Das gleiche gilt auch für Externes personal ! Hier ist ganz KLAR: Wer sich Fair verhält und seiner Arbeitsleistung nachkommt wird auch Fair behandelt und sehr geschätzt. Meist bekommt man nur negative Kritik von Leuten die sich an Abmachungen und Vorgaben nicht gehalten haben.
Es kann durchaus vorkommen das man mal Überstunden machen muss. Jedoch ist dies zur Seltenheit geworden. Meine Urlaubsanträge wurden sehr Zeitnah immer genehmigt.
Zur Rücksicht auf die Familie kann ich sagen, das in der Corona-Kriese wirklich Charakter bewiesen wurde. Familien die Ihre Kinder zuhause nicht betreuen konnten durften diese mit ins Büro nehmen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Dies beinhaltet aber das man auch eine gewisse Eigeninitiative an den tag legen muss, um auch aufzusteigen. Klar ist aber auch, das man nicht jeden berücksichtigen kann weil die Anzahl der höheren Positionen ja nicht hoch ist. Leider gibt es nur interne Schulungen und Weiterbildungen. Interessant wäre für viele auch externe Seminare zur Weiterbildung.
Mehr geht immer ! Auch weil der Arbeitsmarkt in gewissen Positionen oft mehr bietet. Jedoch muss man auch sagen das eben Geld nicht immer alles ist und das Klima einfach untereinander hervorragend ist.
In den Niederlassungen muss der Müll getrennt werden. Die Führungskräfte die sich für ein Firmenfahrzeug entscheiden fahren alle Hybrid Autos.
Wenn man von den einzelnen Niederlassungen aus geht ist dies sehr unterschiedlich jedoch ist der Zusammenhalt in der Niederlassung in der ich Vertreten bin sehr groß ! Welches auch das Team sehr Stärkt !
auch hier kann ich nichts Negatives melden. Es werden heute noch ältere Leute eingestellt die auch Fair behandelt werden.
Es gibt Vorgesetzte die wirklich es schaffen, das man am ende sagt "Wow" Erfolgreicher Tag. Weil man eine gesunde Motivation spürt. Jedoch passiert es auch häufig das man einen über den Deckel bekommt wenn gewisse dinge nicht erreicht wurden, ohne das diese Personen sehen was wirklich ab und an in den einzelnen Niederlassungen los ist. In dieser Situation ist eine gesunde Kommunikation sehr wichtig und daran sollte man auch arbeiten.
Räumlichkeiten, Lichtverhältnisse und Klima in den Niederlassungen sind sehr angenehm, jedoch ist das System sehr langsam!! Sobald man im Vertrieb Websiten aufrufen möchte ist dies SEHR Zeitaufwendig, da die seiten viel zu lange laden müssen ! Server-ausfälle und und Programme die sich zu häufig aufhängen sind Standard.... Da muss sich einfach was ändern damit das effektive Zeitmanagement gegeben ist !
Wenn es Änderungen gibt sind diese teilweise unvollständig, wichtige Informationen kommen erst ein paar Tage später. Gibt es Änderungen seitens der Hauptverwaltungen, werden wir aber sehr zeitnah geschult.
In diesem Unternehmen wird nicht nach Geschlecht geurteilt. Klar ist der Männeranteil in der Führungsetage höher, jedoch gab es und gibt es noch viele weibliche Führungskräfte in bestimmten Positionen.
Vielseitiger Vertrieb ist hier möglich. Ausser dem reinen telefonischen Vertrieb darf man gerne seine eigenen Ideen ebenfalls umsetzen. Man kann sich sein eigenes Arbeiten selber gestalten, wenn die vorgaben auch erfüllt wurden. Natürlich nur wenn es vertrieblich Sinn macht. Gewisse Aktionen für Mitarbeiter und Kunden schmücken das ganze im Vertrieb dann nochmal aus.
Das wenigstens das Management geschützt war. Die Mitarbeiter der Niederlassungen waren denen egal
Absolut nix.....wenn gewisse Umsätze nicht erzielt werden dann wird mit Kurzarbeit gedroht
Ist der Arbeitgeber nicht dran interessiert
Wenn ich eine Atmosphäre beschreiben müsste, dann nur so..........keiner gönnt jemanden Erfolg. Selbst die was zu sagen haben versuchen jeden gegen jeden Aufzuhetzen. An unehrlichkeit habe ich selber niemanden in so einer Position kennen gelernt. Fürchterlich inkompentent. Lächerliche Anweisung TÄGLICH.
Ist in den Kreisen bekannt. Intern feiert man sich aber man wird eigentlich nicht wahrgenommen.
Wenn man ab 05:00 die ersten Telefonate bekommt und Abends mit Pech bis 23:00 kann man sich das ja denken. Und am besten sollte man ein gutes Auto haben denn man ist auch noch Taxifahrer. Ne Handy Karte bekommt man wohl gestellt. Aber das Smartphone muss man sich selber kaufen. Whatsappgruppen sind verpflichtend (lass das gerade juristisch prüfen) usw. Und liebe Leser alles sind nur kurze Ausschnitte !!!!
Keine
In jeder Zeitarbeitsfirma gibts definitiv mehr
Nicht vorhanden !!!
Es soll ein paar geben...aber sonst nix
Naja
OH über dieses Thema könnte ich Romane schreiben. Welche hören sich gerne Reden und reden sich selber ein das sie "tolle Hechte im Tarifrecht sind. Aber sobald die in einer Geschäftsstelle sind......dann wird alles gemacht ausser gearbeitet. Andere sind unglaublich Nett und Hilfsbereit aber für diese Position absolut nicht geeignet zumal Basics wie MS Office komplett fehlen. Und kalkulatorisch überhaupt keine Übersicht hat. Manche das kann man nicht beschreiben das muss man erlebt haben da fehlen einem die Worte. Verträge oder andere wichtige Unterlagen werden permanent geändert weil man nicht in der Lage ist es sofort richtig zu machen. Aber wie gesagt man muss es erlebt haben.
Von Geschäftsstelle zu Geschäftsstelle unterschiedlich. Manche sind recht Okay aber andere UNGLAUBLICH hat was von Abbruchcharakter. Das Warenwirtschaftssystem ist dermaßen schlecht. Hatte ich auch vorher nie etwas gehört.
Ist überhaupt nicht vorhanden......es sei denn die Herren müssen wieder versuchen aus welchen Gründen auch immer anzubrüllen
Keine
Ist ganz einfach 75 Kunden/Interessenten Telefonate und 5 Aussendienste egal ob es Sinn macht oder nicht. Das wird Gebetsmühlenartig gepredigt....... allerdings ist das im internen Bereich ein "Running Gag"
zur zeit nix
Die führung
Die führung auswegseln, mehr standartlohn, das versprechen halt wo man eingesetz wird und nicht zu ändern so das die firma geld scheffeln kann
mann wirtwie mensch 2 klasse behandelt
echt wenig
keine ahnung
Hat spät abends angerufen, wollte unterlagen von Krankenhaus sehen, Drohung mit Anzeige,
- Das kollegiale Miteinander
- Bei Problemen wird einem zugehört und nach einer Lösung gesucht
- Der Wille sich zu entwickeln
- Was bedeutet schlecht?!
- Verbesserungsvorschläge habe ich gemacht
- Es hakt hier und da, natürlich! Dennoch arbeite ich gerne hier
- Gute Hardware um überall einen gleich guten Arbeitsablauf zu gewährleisten.
- Bürokratieabbau (Dokumentenüberarbeitung) um effektiver arbeiten zu können
- Ob unser Unternehmen eine Bewertung von 5,0 verdient hat, dass muss jeder für sich entscheiden! Aber toll wenn jemand rundum glücklich ist :-)
- Ich halte unser Unternehmen nicht für perfekt, aber für ein gutes Unternehmen, für das man lange und gerne arbeiten kann. Auch wenn mal eine Durststrecke, geprägt von "Misserfolg", durchmacht wird oder Fehler passieren, hat man hier eine 2. Chance.
- Das einige dieses Unternehmen mit 1,00 oder ähnlich bewerten ist meiner Ansicht nach totaler Unfug und beschreibt die Wahrheit nicht im geringsten!!!
- natürlich macht jeder seine eigene Erfahrung und jeder hat eigene Empfindungen aber fair und realistisch, sowohl im positiven wie auch im negativen, sollte es sein.
- Das Image wird hier schlechter dargestellt als es in Wirklichkeit ist.
- Interne Mitarbeiter, die seit mehr als 10, 15, und 20 Jahren hier arbeiten.
- Externe Mitarbeiter die hier seit 10, 15 Jahren und länger hier arbeiten und sogar bei uns in ihre verdiente Rente gehen.
- Würden die das machen, wenn dieses Unternehmen 1 von 5 Sternen verdient hätte?!
- Dennoch läuft nicht immer alles glatt, keine Frage!
- In der Zeitarbeit nicht immer einfach.
- Wer gut organisiert ist, einen klaren Plan und ein gutes Verhältnis zu den externen Kolleginnen und Kollegen, sowie zu den Kunden pflegt, kann durchaus eine überwiegend gute Work-Life-Balance erreichen. Dennoch bleibt es eine Dienstleistungs-Branche und kein normaler 8-17 Uhr Job. Aber die Niederlassungen können sich entsprechende Freiräume und Ausgleiche überwiegend selbst einräumen.
Dieser Bereich wurde in der Vergangenheit zu sehr vernachlässigt. Hier wird seit diesem Jahr aber umgedacht und nun, wenn aktuell auch noch unregelmäßig, Schulungen angeboten. Sowohl für neue Kolleginnen und Kollegen, als auch für erfahrene Mitarbeiter zur Auffrischung und Vertiefung einzelner Themen.
- Gehalt/Lohn kommt pünktlich
- Es wird immer versucht die externen Kolleginnen und Kollegen über Tarif zu bezahlen
(Natürlich nicht immer möglich, aber hier wird immer versucht das Beste herauszuholen)
- Insgesamt ein sehr hoher Papierverbrauch, da könnte man sicher noch dran arbeiten
- Dafür fährt man hier überwiegend Hybrid-Autos
- Siehe Gleichberechtigung
- Man ist nicht immer einer Meinung, aber das wird akzeptiert und diskutiert
(Am Ende findet sich fast immer eine gemeinsame Lösung)
- Siehe Verbesserungsvorschläge
- Hier werden keine Unterschiede bei Geschlecht oder Alter gemacht.
- Ein Job in der Zeitarbeit ist sehr interessant und vielfältig :-)
- Er ist sicher anstrengend, deckt dafür aber sehr viele interessante Berufsfelder ab.
- Vertrieb, Personalwesen, Bürokommunikation, Führen von Bewerbergesprächen, planen von Mitarbeitereinsätzen, Kundenbetreuung und so vieles mehr - wo findet man all das außer in der Zeitarbeit! Langweilig wird es in diesem Job nie :-)
Enge Kommunikation zwischen Führungsebene und Niederlassung. Möglichkeiten für den Aufstieg sind definitiv gegeben.
Habe bereits einige Freunde und Bekannte extern eingestellt. Hohe Zufriedenheit mit Niederlassung und Unternehmen!
Gute Atmosphäre, in kleinen, persönlichen Teams.
Genug Aufstieg- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Gehalt und Provisionsmodell passt. Wer sich anstrengt, der verdient auch dementsprechend.
Der Zusammenhalt ist nahezu familiär.
Per du ist man sowieso bis hin zur GF.
Herzlicher Umgang mit Herrschaften „älteren Baujahres“
Verhalten der Vorgesetzten ist gut und für den Arbeitnehmer hilfreich sich zu etablieren und weiterzuentwickeln!
Bedingungen sind gut. Alles benötige wird zur Verfügung gestellt, ohne lange Wartezeit.
Gute Kommunikation, hier und da etwas mehr Redebedarf aber ansonsten top.
Sowieso
Stets spannende und aufregende Aufgaben und Arbeitsbereiche. Viel Abwechslung. Alle Türen offen!
Flache Hirarchien. Wenn der schuh drückt, hat selbst der Geschäftsführer immer ein offenes Ohr
Vertriebsdisponenten bekommen kein Fahrzeug und auch Poolfahrzeuge sind nicht gegeben
Poolfahrzeuge, externe Schulungen, weiterbildungsmöglichkeiten
Die Atmosphöre im Unternehmen, ist quasi wie unter Kumpel.. sehr gut
Leider nicht dem schlechten Ruf verfallen, dennoch kenne ich kein besseren Arbeitgeber - das so sozial ist
Mal so mal so
Karriere ist möglich. Weiterbildungen finden durch interne Schulungen statt. Leider mehr als mau - Leiter ist arrogant und schlecht
Könnte besser sein !
Super!
Umgang ist super!
Da streiten sich die Geister! 2-3 aus dem Management haben richtig Ahnung die anderen sind witzig und nett
Nur Sim Karte, kein Handy, keine Flatrate , alte Möbel
Immer gegeben
Immer gegeben. Egal ob Teamassistenten, Vertriebsdisponent oder Niederlassungsleiter
Klassisches AÜG Geschäft! Neue und gute Ideen werden umgesetzt..
So verdient kununu Geld.