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Sovendus 
GmbH
Bewertung

Absolut wertschätzender Umgang bei viel Eigenverantwortung und Selbstständigkeit

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sovendus GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiter erhalten wir richtig viel zurück. Im Standort Karlsruhe gibt es zweimal die Woche eine qualitativ hochwertige Yogastunde, jeden Freitag ein großes gemeinsames Mittagessen von einem vorzüglichen Caterer, plus ein lockeres Treffen alle zwei Wochen Abends.
Es wird viel gefordert von den Mitarbeitern, Mitdenken und Mitarbeiten ist erwünscht, so kann man im Unternehmen wachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal gehen sehr gute Mitarbeiter, die man vielleicht mit zusätzlichen Anreizen hätte halten können. z.B. mehr Urlaubstage, flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice-Vereinbarungen?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen, mehr Mitarbeiter behalten und noch größer werden :-)

Arbeitsatmosphäre

Alle gehen toll miteinander um!

Kommunikation

Es gibt eine Menge Versuche und Prozesse um die Kommunikation zu verbessern, man darf alles erfragen und es gibt keine Geheimnisse. Aber natürlich versickern manchmal Informationen in hektischen Zeiten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Standorte ist top. Standortübergreifend ist man manchmal ein bisschen weit auseinander

Work-Life-Balance

Man KANN nahezu jederzeit Urlaub nehmen, stundenweise Dinge erledigen, etc. Jedoch gibt es weite Phasen, in denen die Arbeitslast steigt.

Gleichberechtigung

Eine von zwei Mitgliedern der Geschäftsführung ist eine Frau!

Umgang mit älteren Kollegen

N/A

Arbeitsbedingungen

In Karlsruhe leiden wir gerade etwas unter Platzmangel, das wird sich aber bald ändern. Generell wird viel unternommen um das Arbeiten angenehm zu gestalten! Und an der Arbeitsplatzaustattung wird nicht gegeizt.

Image

Unser Image reicht nicht an unsere Realität heran. Wir sind richtig toll!

Karriere/Weiterbildung

Viele Mitarbeiter haben eine starke Bindung zum Unternehmen und wenn beide Seiten sich einigen, gibt es die Möglichkeit Aufgabengebiete zu wechseln, sich weiterzuentwickeln, etc.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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