Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sovendus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde sogar von der GF sagt, dass es nicht mehr zu Kündigungen kommt und danach kamen doch welche... nicht besonders vertrauenswürdig (leider)
Die meisten sind nett, leider gibt es auch problematische Kollegen, die bekannt sind, aber vom Unternehmen toleriert, weil sie anscheinend "performen". Umsatz geht wohl vor Wohlbefinden der Belegschaft
Ziemlich durchwachsen, oft nicht wirklich geschult und werden auch nicht bewertet, haben also auch nicht wirklich Anreiz sich zu verbessern als Führungskraft. Was in den letzten Bewertungen dazu stand, kann ich leider bestätigen
Die Zufriedenheit hängt stark vom jeweiligen Team ab. Viele Vorgesetzte werden ihrer Führungsrolle nicht gerecht, was auf Unternehmensebene zu wenig wahrgenommen wird. Dadurch entsteht viel stille Unzufriedenheit.
Bei Themen rund um Zahlen und Performance wird transparent kommuniziert und gut abgeholt.
Zu viele Kündigungen führen zu Unsicherheit.