Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sovendus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Themen rund um Zahlen und Performance wird transparent kommuniziert und gut abgeholt.
Insgesamt „okay“, aber mit deutlichem Verbesserungspotenzial.
Die Flexibilität im Arbeitsalltag ist sehr hoch und ein klarer Pluspunkt.
Es gibt wenig bis kaum Schulungen. Viele Führungskräfte verfügen über fachliches Wissen, jedoch fehlt es an Führungskompetenz, was sich deutlich in der Unzufriedenheit der Teams widerspiegelt.
Sicherlich ein sehr teamabhängiges Thema. Ich fühle mich in meinem tream sehr wohl und schätze die Zusammenarbeit mit anderen Teams auch sehr - insgesamt wirkt die Atmosphäre also sehr gut! Dadurch, dass ein Großteil der Belegschaft remote arbeitet ist die Atmosphäre allerdings auch schwer zu fassen.
Die Zufriedenheit hängt stark vom jeweiligen Team ab. Viele Vorgesetzte werden ihrer Führungsrolle nicht gerecht, was auf Unternehmensebene zu wenig wahrgenommen wird. Dadurch entsteht viel stille Unzufriedenheit.