Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 112 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
Alle 112 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Remote und flexibel aber leider auf dem absteigend Ast was Stimmung angeht meiner Meinung nach, viele fühlen sich einfach unsicher
Flexibel Arbeitszeiten, Workation in hohem Maße, Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten sind grundsätzlich gegeben und positiv.
The zeal and consistency
Selbständigkeit wird gefördert, aber in gleichem Maße Unterstützung angeboten. Man kann sich volleinbringen & jede Meinung wird wertgeschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Kompetenz und geringe Flexibilität. Mehrere Kündigungswellen, obwohl wiederholt versichert wurde, dass es sich um die letzte handelt.
Starker Fokus auf Profit und Investoreninteressen, während der einzelne Mensch wenig berücksichtigt wird.
Firmenevents werden teilweise von Personen organisiert, die dafür nicht ausreichend qualifiziert sind.
Leider sehr schlechte Stimmung durch ständige, plötzliche Kündigungen. Man muss ständige Angst haben der nächste zu sein
Da es regelmäßig Einstellungen sowie Kündigungen gibt, fühlt man sich nicht sicher.
Ad hoc Entscheidungen die nicht immer nachvollziehbar sind
Viel Verantwortung für Praktikanten durch o.g Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Es besteht ein deutlicher Bedarf an geschulten und kompetenten Führungskräften, die sowohl fachlich als auch in der Teamführung qualifiziert sind. Viele Mitarbeitende haben das Unternehmen verlassen oder intern die Position gewechselt, genau aus diesem Grund
Ehrliche Kommunikation und Führungskräfte schulen und bewerten, mehr auf mentale Gesundheit der Mitarbeiter achten ...
Es fehlt an persönlichen Bezug zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern. Das ist ausbaufähig.
Mehr Wertschätzung, Vorgesetzenverhalten ausbaufähig
Focus on the company goal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Sovendus ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Definitiv vorhanden!
Zumeist vorbildlich
Nichts zu meckern
...ist gegeben
Vorbildlich, darauf wird sehr stark wert gelegt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sovendus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden.
Je nach Position wenig oder keine Entwicklungsperspektiven. Fortbildungen werden i.d.R. (je nach Kosten und Aufwand) übernommen aber nicht aktiv angeboten
Wer eine Weiterbildung möchte, muss sich selbst darum kümmern. Also um alles!! Es gibt keinen Weiterbildungskatalog oder dergleichen. Es wurden in der Vergangenheit interne Wissensseminare angeboten, die aber vom Thema her sehr spezifisch sind.
Karriere: Ja, die Möglichkeiten sind für Menschen, die gerne ja und Amen sagen, durchaus da. Aufstiege und neue Titel werden den Leuten nicht wegen ihrer fachlichen oder gar menschlichen Qualifikationen gegeben, sondern eher, weil sie sich gut verkaufen können.
Bisher keine Angebote für Weiterbildung, selten Workshops / Seminar.
Es gibt kein organisiertes Weiterbildungs-Budget. Also muss man alles erfragen. Nachdem man diese Hürde genommen hatte, wurde nie etwas abgelehnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sovendus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Sovendus besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sovendus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sovendus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sovendus
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sovendus
Branchendurchschnitt: Internet