Arbeitsatmosphäre

Mal versucht ein lockeres Image nach außen und innen zu geben. Leider bröckelt der Lack rasch ab, wenn man etwas genauer hinter die Kulissen schaut. Daher sind aber viele Mitarbeiter frustriert und haben innerlich gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Von Misstrauen und Kontrollzwang geprägt. Sofern man keine eigene Meinung hat, funktioniert es aber.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sehr tolle Kollegen hier. Aber auch einige unehrliche und intrigante Personen. So wie in den meisten Firmen.

Interessante Aufgaben

Keine spannenden Produkte. Keine Produktentwicklung. Das Produktportfolio kann man nach kürzester Zeit auswendig rauf- und runter beten.

Kommunikation

Von oben nach unten wie ein konservatives Unternehmen. Oftmals kommen wichtige Informationen bei den Mitarbeitern nicht an, so dass diese vor den Kopf gestoßen werden.

Gleichberechtigung

Wer die Meinung der Geschäftsführung teilt und sich beliebt macht, wird gefördert. Egal ob Männlein oder Weiblein.

Umgang mit älteren Kollegen

Obwohl sich das Unternehmen in der online Welt befindet, wird älteren Mitarbeitern mehr vertraut als Jungen, obwohl diese mehr wissen haben.

Karriere / Weiterbildung

Keine Entwicklungschancen, auch wenn diese immer besonders beginnt werden. Anspruch versus Wirklichkeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr mau. Gehaltserhöhung quasi nicht möglich, und wenn dann nur marginal. Benefits wie in anderen Unternehmen in er Region gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Gute büromöbel und Monitore. Allerdings etwas steril gehalten. Funktional aber keine Wohlfühlen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Überhaupt nicht vorhanden. Nur was Geld bringt, wird gemacht.

Work-Life-Balance

Bei manchen sehr gut. Andere wiederum werden verheizt, bis sie krank werden.

Image

Gutscheine und Zeitungsabos haben immer was von Druckerkolonne. Nach den Datenschutzskandalen im globalen Internetbusiness sehr zweifelhaftes Image hinsichtlich des Geschäftsmodells.

Verbesserungsvorschläge

• mehr Vertrauen und weniger Kontrolle
• bessere Kommunikation im Inneren
• anständige Löhne
• mehr in den Entwicklung von Produkten setzen anstatt nur auf die kurzfristige Gewinnmaximierung zu achten
• mehr Wertschätzung der Mitarbeiter

Pro

- nette Kollegen
- interessante Branche --> man macht für Kontakte in die Branche des eCommerce

Contra

- Bezahlung der Mitarbeiter
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- dass man nicht zuhört
- Lücke zwischen Anspruch und Wirklichkeit, zum Beispiel offene Kommunikation versprechen und in der Praxis mit Autorität und Misstrauen vorgehen

Arbeitsatmosphäre

Variiert sehr von Bereich zu Bereich. Jedoch herrscht insgesamt eine angenehme lockere Atmosphäre und ein vernünftiger Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und auf Augenhöhe. Flache Hierarchien und Förderung von Ideen, Mut und Verantwortung. Fehlerkultur wird gefördert. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und zeigt große Wertschätzung sowie Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Auch dieser ist unterschiedlich in den einzelnen Teams. Teilweise herrscht Konkurrenz- und Ellbogendenken, teilweise ist der Zusammenhalt fantastisch und vertrauensvoll. Insgesamt gut.

Interessante Aufgaben

Durch das Wachstum entstehen ständig neue interessante Aufgabengebiete und Bereiche, in die man sich entwickeln kann.

Kommunikation

Verbesserungswürdig, vor allem durch das Wachstum. Aber dies ist bekannt und es wird daran gearbeitet sowie transparent damit umgegangen.

Karriere / Weiterbildung

Kann noch verbessert werden, beispielsweise durch Karrierepläne und Fortbildungsmöglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Hier wird einiges getan, um das Arbeiten angenehm zu gestalten. Höhenverstellbare Tische, flexible Arbeitszeiten, Getränke inklusive, jeden Freitag Mittagsbuffet und zwei Mal die Woche Yoga.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine angenehme Einteilung der Zeit und die Gesundheit der Mitarbeiter wird ernstgenommen. Luft nach oben gibt es bei Themen wie Home Office und flexibles Arbeiten außerhalb vom Büro.

Verbesserungsvorschläge

• Siehe oben

Pro

Siehe oben

Contra

Siehe oben