Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem freundlichen und respektvollen Umgang. Hilfsbereitschaft und ein Miteinander, bis hoch in die Führungsebenen

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial, fast freundschaftlich. Ich fühle mich sehr gut aufgehoben.
Natürlich wird auch Kritik ausgesprochen, aber ich empfinde sie immer konstruktiv

Kollegenzusammenhalt

Einfach großartig

Interessante Aufgaben

Ja, muss aber dafür selbst sorgen, planen und die Projekte vorstellen.
Bin aber aktuell an keine Grenzen gestoßen; unsere Ideen finden Beachtung

Kommunikation

Die Verständigung unter Kollegen ist hervorragend.
Die Führungskräfte sind jederzeit in der Lage sich alle für ihre Teams relevanten Informationen abzuholen und geben diese auch gerne weiter.

Mindestens einmal in der Woche gibt es eine Ansprache der Führungsebene. Ich fühle mich sehr gut informiert. Natürlich setzt das ein gewisses Interesse an der Firma voraus :)

Gehalt / Sozialleistungen

Bin zufrieden

Arbeitsbedingungen

Das neue Büro ist, bis auf vernachlässigbare Kleinigkeiten, perfekt.
Trotz Großraumatmosphäre ist ein ruhiges Arbeiten möglich. Die Technische Ausstattung wird in Kürze durch Mobilgeräte und VOIP ergänzt, was die Arbeit außerhalb des Büros deutlich erleichtern wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele soziale Projekte werden unterstützt. Mülltrennung und Energieeinsparung werden gelebt. Ein Jobticket um den Individualverkehr zu verringern wäre noch gut.

Work-Life-Balance

Fast perfekt, besonders in der IT!
Ja, der Job verlangt manchmal das Dinge jetzt gefixt werden. Das gehört zur Jobbeschreibung. Trotzdem wird daraus keine Selbstverständlichkeit abgeleitet. An einer Verbesserung im Detail wird schon gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

• Wie wäre es mit einem Jobticket? Ich denke viele Mitarbeiter wären bereit auf ihr Auto für den Weg ins Büro zu verzichten.

Pro

Das neue Büro, die Einstellung der Führungsspitze zu seinen Mitarbeitern, der Umgang aller Kollegen miteinander und die zukünftigen Themen

Contra

...das ich meinen Freunden ständig erklären muss wer oder was die Sovendus eigentlich ist, wobei ich das eigentlich gerne tue :)

Arbeitsatmosphäre

Absolut angenehm und freundlich; es herrscht eine gewisse Spannung bzgl. einiger interner Veränderungen, aber viele stimmt das sehr positiv und aufgeregt

Vorgesetztenverhalten

Offener, fairer Umgang auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

Macht super Spaß hier mit den Kollegen, viele haben Lust auf Neues und lassen sich vom Umbruch mitreißen

Interessante Aufgaben

An vielen Ecken und Enden fehlen noch entsprechende Prozesse / Programme, das ist eine Chance für alle, die gerne mitgestalten wollen. Ganz allgemein habe ich das Gefühl, das sich die Geschäftsführung über Initiative und neue Ideen freut und es macht Spaß, diese umzusetzen.

Kommunikation

Vieles tut sich bei Sovendus, vom Wachstum über einen geplanten Umzug; manchmal kommt die Geschäfstführung nicht wirklich schnell genug dazu, manche Dinge zu kommunizieren; ist aber bei der Masse an Themen nachvollziehbar

Gleichberechtigung

Ich kann keinerlei Unterschiede ausfindig macht, selbst die Geschäftsführung besteht aus einem Mann und einer Frau

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt keinen rießigen Katalog an Sozialleistungen, was aber bei der Größe des Unternehmens auch nachvollziehbar ist; die Gehälter sind marktüblich und fair

Arbeitsbedingungen

im Moment wird der Platz etwas wenig, aber bald gibt es größere, schöner Büros; zudem ist die Technik angemessen und Tische und Stühle komfortabel; die Tische sind alle höhenverstellbar

Work-Life-Balance

Die meisten Lichter in den Büros gehen spätestens gegen 18:00 Uhr aus, man kann in einem bestimmten Rahmen kommen, wann man möchte; es ist straffes Arbeiten, aber von Überbelastung kann nicht die Rede sein

Verbesserungsvorschläge

• Etwas schneller in der internen Kommunikation werden

Pro

Die Offenheit für neue Ideen, Ergebnisorientiert, Wertschätzend

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima, hierarchieübergreifendes Duzen, Vorgesetzte haben nur selten Autoritätskomplexe

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt ganz okay, aber es fehlt doch oft Anerkennung bei reichlicher oder erfolgreicher Arbeit. Auch ganz allgemein positive Signale werden dem einzelnen nur sehr sparsam gespendet. Kritik kommt zwar meist freundlich, aber oft hartnäckig und nicht selten auch unbegründet. Es kam bei einigen schon vor, dass völlig unbegründete Vorhaltungen nicht zurückgenommen werden. Unspezifisch maulige Stimmung vom Vorgesetzten führt bei manchen Kollegen zu Verunsicherung.
Viele innerbetriebliche Fragen (Prozessabläufe, Scrum-Anpassungen, Weiterbildung, Karriereplanung) werden wegen ungerklärter Zuständigkeit ziellos hin und hergeschoben oder versanden sofort.

Kommunikation

Nicht nur aufgrund des aktuell schnellen Wachstums sind viele Dinge, Arbeitsabläufe und Konjunkturberichte kaum strukturiert und oft unklar

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist deutlich unter dem branchen-Durchschnitt und nicht der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens angemessen. Manche Kollegen sind deswegen gegangen (allderings wurde manchen NACH ihrer Kündigung mehr geboten). Es gibt eine finanzielle Förderung zur privaten Rentenfinanzierung.

Arbeitsbedingungen

Es gibt viele freie Getränke und Freitags für alle ein sehr Gutes Essen, immer wieder betriebliche Veranstaltungen (Sommer- und Weihnachtsfeier, After-Work-Partys), private Nutzung von WLAN und Internet am Arbeitsplatzrechner - so wird der Arbeitsplatz zum zweiten Zuhause und man kommt gerne her.
Aber man sitzt bis zu 7 Personen in einem Raum mit offenen Türen, die Ablekung ist enorm! Gebündelte Kommunikation (Sprechzeiten, Respekt vor konzentrierter Arbeit) ist nicht drin,so wird man auch einfach am Platz angesprochen und immer wieder aus der Arbeit herausgerissen. Das liegt wohl am schnellen Wachstum der letzten Jahre und der Umzug in eine neues Gebäude steht bevor. Hoffentlich gibt es dann kleine Räume mit geschlossenen Türen.
Wir werden immer wieder umgesetzt werden darüber erst spät informiert und haben keine Mitgestaltungsmöglichkeit.

Work-Life-Balance

Homeoffice wäre oft möglich, wird aber meist nicht erlaubt, geschweige denn angeboten. Die Vertrauensarbeitszeit von 40 Wochenstunden wird praktisch von allen und immer überschritten, ein Ausgleich muss selber eingefordert werden. Hier wäre proaktive Unterstützung vom Vorgesetzten eine schöne Geste.
28 Tage Urlaub erscheinen etwas knapp.

Image

Ich habe das Gefühl, unser Unternehmen wirkt seriös. Ich sage gerne, wo ich arbeite.

Verbesserungsvorschläge

• Bei guter Leistung finanzielle Anpassung, bei sehr guter Leistung starke finanzielle Anpassung Weg vom Grossraum

Pro

Bisher gute Freiräume in der Gestaltung des Arbeitsalltags

Contra

Anerkennung der Leistung (finanziell und verbal) wird vernachlässigt,
Homeoffice wird nicht angeboten o. eingeplant