83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Remote und flexibel aber leider auf dem absteigend Ast was Stimmung angeht meiner Meinung nach, viele fühlen sich einfach unsicher
Ehrliche Kommunikation und Führungskräfte schulen und bewerten, mehr auf mentale Gesundheit der Mitarbeiter achten ...
Zu viele Kündigungen führen zu Unsicherheit.
Die meisten sind nett, leider gibt es auch problematische Kollegen, die bekannt sind, aber vom Unternehmen toleriert, weil sie anscheinend "performen". Umsatz geht wohl vor Wohlbefinden der Belegschaft
Ziemlich durchwachsen, oft nicht wirklich geschult und werden auch nicht bewertet, haben also auch nicht wirklich Anreiz sich zu verbessern als Führungskraft. Was in den letzten Bewertungen dazu stand, kann ich leider bestätigen
Es wurde sogar von der GF sagt, dass es nicht mehr zu Kündigungen kommt und danach kamen doch welche... nicht besonders vertrauenswürdig (leider)
Extrem abhängig vom Chef und flurfunk
entspannt
Bezuschussung D-Ticket wäre schön gewesen
Flexibel Arbeitszeiten, Workation in hohem Maße, Homeoffice
Leider sehr schlechte Stimmung durch ständige, plötzliche Kündigungen. Man muss ständige Angst haben der nächste zu sein
Mehr Wertschätzung, Vorgesetzenverhalten ausbaufähig
Flexible Arbeitszeiten sind grundsätzlich gegeben und positiv.
Mangelnde Kompetenz und geringe Flexibilität. Mehrere Kündigungswellen, obwohl wiederholt versichert wurde, dass es sich um die letzte handelt.
Starker Fokus auf Profit und Investoreninteressen, während der einzelne Mensch wenig berücksichtigt wird.
Firmenevents werden teilweise von Personen organisiert, die dafür nicht ausreichend qualifiziert sind.
Es besteht ein deutlicher Bedarf an geschulten und kompetenten Führungskräften, die sowohl fachlich als auch in der Teamführung qualifiziert sind. Viele Mitarbeitende haben das Unternehmen verlassen oder intern die Position gewechselt, genau aus diesem Grund
Die Zufriedenheit hängt stark vom jeweiligen Team ab. Viele Vorgesetzte werden ihrer Führungsrolle nicht gerecht, was auf Unternehmensebene zu wenig wahrgenommen wird. Dadurch entsteht viel stille Unzufriedenheit.
Häufig mehr Schein als Sein
Die Flexibilität im Arbeitsalltag ist sehr hoch und ein klarer Pluspunkt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden.
Ein faires Gehalt ist meist nur mit viel Verhandlung und Durchsetzungsvermögen erreichbar.
Insgesamt „okay“, aber mit deutlichem Verbesserungspotenzial.
Es gibt wenig bis kaum Schulungen. Viele Führungskräfte verfügen über fachliches Wissen, jedoch fehlt es an Führungskompetenz, was sich deutlich in der Unzufriedenheit der Teams widerspiegelt.
Workation-Modelle funktionieren grundsätzlich gut.
Bei Themen rund um Zahlen und Performance wird transparent kommuniziert und gut abgeholt.
Führungspositionen sind weiterhin überwiegend männlich besetzt. Mit einer Ausnahme
Gehalt war immer sehr pünktlich.
Da es regelmäßig Einstellungen sowie Kündigungen gibt, fühlt man sich nicht sicher.
Es fehlt an persönlichen Bezug zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern. Das ist ausbaufähig.
The zeal and consistency
None
Focus on the company goal
Absolut flexibles Arbeitsmodell, Firmen- und Teamevents, Du-Kultur, Flache Hierarchien
Ad hoc Entscheidungen die nicht immer nachvollziehbar sind
Aktives Anbieten von Fortbildungen, transparentere Schilderung der Unrernehemenszahlen, Modernisierung des Unternehmens-Images und der -Kultur
Sicherlich ein sehr teamabhängiges Thema. Ich fühle mich in meinem tream sehr wohl und schätze die Zusammenarbeit mit anderen Teams auch sehr - insgesamt wirkt die Atmosphäre also sehr gut! Dadurch, dass ein Großteil der Belegschaft remote arbeitet ist die Atmosphäre allerdings auch schwer zu fassen.
Die Außenwirkung ist evtl. etwas in die Jahre gekommen und entspricht nicht ganz der tatsächlichen Kultur von Sovendus
Flexible Arbeitszeiten, uneingeschränkt Homeoffice oder sogar Remote Work, Workation - besser geht nicht, wenn man seine Temrine gut koordiniert und plant!
Je nach Position wenig oder keine Entwicklungsperspektiven. Fortbildungen werden i.d.R. (je nach Kosten und Aufwand) übernommen aber nicht aktiv angeboten
Gehalt ist fair, Sozialleistungen auch
Sozialbewusstsein ist sehr hoch, Umweltbewusstsein könnte höher sein. Es wird aber schon vieles getan!
Im Team super!
Mehr Rückendeckung bei bestimmten Entscheidungen wären wünschenswert.
Open Workspace in den Design Offices ist sehr cool und modern. Jedoch wären bessere Headsets wünschenswert. Insbesondere wenn das Büro voll ist.
Insgesamt gut, könnte aber auch besser laufen. Mehr teamübergreifende Kommunikation, damit man auch weiß, was bei den andere los ist, wäre toll!
Sehr abwechslungsreich, variiert aber auch sicherlich von Position zu Position
Selbständigkeit wird gefördert, aber in gleichem Maße Unterstützung angeboten. Man kann sich volleinbringen & jede Meinung wird wertgeschätzt.
Viel Verantwortung für Praktikanten durch o.g Punkte.
Die Offenheit und Integrität. Sehr angenehmer Bewerbungsprozess.
Für die Weihnachts- und Sommerfeiern wird mit viel Engagement und Hingabe ein festlicher Rahmen geschaffen.
Die Wartezeit bis Tickets bei der Office IT bearbeitet UND gelöst werden. Hier herrscht Personalmangel!
Eine zentrale Anlaufstelle, um Verbesserungen, Kritik und Ideen konstruktiv zu teilen z.B. ein Feedback-Hub, der Raum für einen offenen Dialog bietet und eine aktive Beteiligung aller Teammitglieder fördert.
Übernahme eines ÖPNV Tickets (bei Werkstudenten Semesterticket) länderübergreifend als weiterer Benefit.
Digitaler Essenszuschuss z.B. Lunchit oder Probonio als weiterer Benefit für alle (Remote-)Mitarbeiter.
Einfache Prozesse automatisieren.
Sehr gutes Arbeitsklima! Ich fühle mich sehr wohl, jeder ist sehr hilfsbereit und kollegial.
Du kannst zum Arzt gehen, mit dem Hund spazieren oder auch ein Kind kurzfristig betreuen. Die Arbeit kann auch auf spätere Abendstunden verlagert werden.
Als Werkstudent wurde mir bisher keine Weiterbildung angeboten. Ich hatte aber auch selbst bisher nicht nachgefragt.
Sehr faires Gehalt und ist verhandelbar. Zusätzlich wäre die Übernahme eines Semestertickets, um per ÖPNV ins Büro zu fahren, ein Benefit, womit man mehr Werkstudenten anwerben könnte.
Durch Team-Events wird der Zusammenhalt gestärkt, auch wenn man mehrere hundert Kilometer voneinander entfernt ist und ein Großteil der Mitarbeiter Remote arbeiten.
Wie ich es mir vorgestellt hatte! Es gibt immer Feedback und Rücksprache zu verschiedenen Anliegen.
Top Remote-Ausstattung! Sehr moderne Hardware, auch für Werkstudenten! Bei den Laptops könnte man eine "Schippe" drauflegen, da bei mehreren parallel geöffneten Programmen der Laptop in die Knie gezwungen wird. Leider ist die Office IT mehr als überfordert und benötigt dringend vordefinierte Prozesse und mehr Personal!
Hauptsächlich per Microsoft Teams und Email. Kommunikation auf Augenhöhe.
Definitiv vorhanden!
Es könnte mehr abwechslungsreich sein. Ich fände es auch ganz cool, wenn man in andere Bereiche "reinschnuppern" könnte. Interessante Aufgaben sind aufjedenfall dabei!
Teamevents und viele Möglichkeiten zur Vernetzung mit Arbeitskollegen, was ein schönes Miteinander fördert. Gemeinsames Mittagessen und Frühstück.
Viele Kündigungen, wenig oder schlechte Nachbesetzung der Positionen. Mikromanagement.
Weniger Mikromangement, die Expertise vorhandener Fachkräfte nutzen statt von oben herab schnelle Entscheidung zu treffen. Im vorhinein Research betreiben und überprüfen wie viel Gewinn hinter einer Idee steckt, bevor man die Umsetzung dieser antreibt.
Innerhalb meins Teams 4-5 Sterne, im gesamtem Unternehmen eher 2-3 Sterne.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Bisher keine Angebote für Weiterbildung, selten Workshops / Seminar.
Innerhalb meins Teams 4-5 Sterne, im gesamtem Unternehmen eher 2-3 Sterne.
Direkte/r Vorgesete/r 5 Sterne, ansonsten viel Mikromanagement & viel vorgegeben ohne die Expertise der Mitarbeiter miteinzubeziehen.
So verdient kununu Geld.