Sovendus 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen Rücksicht genommen. Jede/r kann sich einbringen, mitdiskutieren und Vorschläge für Verbesserungen, neue Produkte, etc. erarbeiten. Hier ist es auch möglich, sich in andere neue Themen einzuarbeiten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich hier nichts.

Verbesserungsvorschläge

Im Moment sind wir viele Leute und der Platz im Büro etwas beengt, das ändert sich aber bald durch Umzug in ein neues Büro. Dort werden wir sehr viel Platz haben!

Work-Life-Balance

Bei Sovendus finden sich immer Lösungen. Hier wird sehr viel geboten, um gut arbeiten zu können (z.B. höhenverstellbare Tische, Yoga-Kurse). Es wird darauf geachtet, dass MitarbeiterInnen sich nach der Arbeit erholen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur bei uns ist sehr ausgewogen - von der Studentin bis zum 55jährigen ist alles dabei.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit für neue Ideen, Ergebnisorientiert, Wertschätzend

Verbesserungsvorschläge

Etwas schneller in der internen Kommunikation werden

Arbeitsatmosphäre

Absolut angenehm und freundlich; es herrscht eine gewisse Spannung bzgl. einiger interner Veränderungen, aber viele stimmt das sehr positiv und aufgeregt

Work-Life-Balance

Die meisten Lichter in den Büros gehen spätestens gegen 18:00 Uhr aus, man kann in einem bestimmten Rahmen kommen, wann man möchte; es ist straffes Arbeiten, aber von Überbelastung kann nicht die Rede sein

Gehalt/Benefits

Es gibt keinen rießigen Katalog an Sozialleistungen, was aber bei der Größe des Unternehmens auch nachvollziehbar ist; die Gehälter sind marktüblich und fair

Kollegenzusammenhalt

Macht super Spaß hier mit den Kollegen, viele haben Lust auf Neues und lassen sich vom Umbruch mitreißen

Vorgesetztenverhalten

Offener, fairer Umgang auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

im Moment wird der Platz etwas wenig, aber bald gibt es größere, schöner Büros; zudem ist die Technik angemessen und Tische und Stühle komfortabel; die Tische sind alle höhenverstellbar

Kommunikation

Vieles tut sich bei Sovendus, vom Wachstum über einen geplanten Umzug; manchmal kommt die Geschäfstführung nicht wirklich schnell genug dazu, manche Dinge zu kommunizieren; ist aber bei der Masse an Themen nachvollziehbar

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

An vielen Ecken und Enden fehlen noch entsprechende Prozesse / Programme, das ist eine Chance für alle, die gerne mitgestalten wollen. Ganz allgemein habe ich das Gefühl, das sich die Geschäftsführung über Initiative und neue Ideen freut und es macht Spaß, diese umzusetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiter erhalten wir richtig viel zurück. Im Standort Karlsruhe gibt es zweimal die Woche eine qualitativ hochwertige Yogastunde, jeden Freitag ein großes gemeinsames Mittagessen von einem vorzüglichen Caterer, plus ein lockeres Treffen alle zwei Wochen Abends.
Es wird viel gefordert von den Mitarbeitern, Mitdenken und Mitarbeiten ist erwünscht, so kann man im Unternehmen wachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal gehen sehr gute Mitarbeiter, die man vielleicht mit zusätzlichen Anreizen hätte halten können. z.B. mehr Urlaubstage, flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice-Vereinbarungen?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen, mehr Mitarbeiter behalten und noch größer werden :-)

Arbeitsatmosphäre

Alle gehen toll miteinander um!

Image

Unser Image reicht nicht an unsere Realität heran. Wir sind richtig toll!

Work-Life-Balance

Man KANN nahezu jederzeit Urlaub nehmen, stundenweise Dinge erledigen, etc. Jedoch gibt es weite Phasen, in denen die Arbeitslast steigt.

Karriere/Weiterbildung

Viele Mitarbeiter haben eine starke Bindung zum Unternehmen und wenn beide Seiten sich einigen, gibt es die Möglichkeit Aufgabengebiete zu wechseln, sich weiterzuentwickeln, etc.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Standorte ist top. Standortübergreifend ist man manchmal ein bisschen weit auseinander

Umgang mit älteren Kollegen

N/A

Arbeitsbedingungen

In Karlsruhe leiden wir gerade etwas unter Platzmangel, das wird sich aber bald ändern. Generell wird viel unternommen um das Arbeiten angenehm zu gestalten! Und an der Arbeitsplatzaustattung wird nicht gegeizt.

Kommunikation

Es gibt eine Menge Versuche und Prozesse um die Kommunikation zu verbessern, man darf alles erfragen und es gibt keine Geheimnisse. Aber natürlich versickern manchmal Informationen in hektischen Zeiten.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt und Umgang der Mitarbeiter untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, wirtschaftliche Interessen stehen klar über der Kundenzufriedenheit, auch wenn das natürlich ganz anders kommuniziert wird, nicht genügend Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation und Abgabe von Verantwortung an fähige Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Altbau-Charme, höhenverstellbare Tische, gemeinsames Mittagessen am Freitag, im Sommer etwas zu warm, da keine Klimaanlage vorhanden ist

Image

Waren 2016 auf großer Einkaufstour und haben Markt "leergekauft", so dass eine gewisse "Monopolstellung" entstand. Das gefiel weder den Shops noch den Verlagen. Zudem sehr träge bzw. lange Entscheidungswege.

Work-Life-Balance

leider keine flexiblen Arbeitszeiten oder Home-Office

Karriere/Weiterbildung

wenig Aufstiegschancen außer auf Teamleiterebene. Geschäftsführerposten wurde auch extern besetzt und leider kein langjähriger Mitarbeiter befördert, obwohl aus meiner Sicht einige Kandidaten vorhanden gewesen wären.

Gehalt/Benefits

durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittelmaß würde ich sagen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist wirklich top.

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

könnte deutlich besser sein

Arbeitsbedingungen

Altbau-Charme, höhenverstellbare Tische, gemeinsames Mittagessen am Freitag, im Sommer etwas zu warm, da keine Klimaanlage vorhanden ist

Kommunikation

Es finden zwar regelmäßig Meetings statt, aber die haben wenig Tiefe. Wichtige Informationen erfährt man oft indirekt. Hier wünscht man sich eher frühzeitige Informationen von der Geschäftsleitung. Die Kommunikation zwischen den Abteilung funktioniert leider überhaupt nicht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

wenig Innovation, reines Abarbeiten der täglichen Routinen