83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gut, auch während Corona
Es gibt immer eine Menge Themen. Aber das gehört wahrscheinlich dazu...
Wobei das Team insgesamt ziemlich jung ist
...wie es einmal war.
Innovationsscheue, fehlendes Changemanagement, fehlende Kommunikationsstrukturen
zuhören, zuhören, Ergebnis offene Diskussion zulassen, Mitarbeiter Ernst nehmen
Kollegen und Mitarbeiter sind toll, aber Angst um den Job wirkt sich auf die Stimmung aus. So schön das neue Gebäude ist, die Atmosphäre war früher besser.
Das Image ist nicht schlecht, aber auch nicht gut, irgendwie ist keines da. Wenn es keine PR- und Marketingabteilung gibt, die verantwortlich zeichnet, kann sich die Personalabteilung noch so anstrengen, Employer Branding betreiben, kununu Einträge verfassen, und, und. Es bleibt ein inselhaftes Vorgehen.
Ja mal ab und an stressige Zeiten, aber man muss hier auch den Vergleich mit anderen Unternehmen ziehen.
die letzen 2,5 Jahre keine ...
Vergleichbar wenig, nur 28 Tage Urlaub
neutral, nichts Hervorstechendes, aber auch nicht schlecht.
gut
... ist in Ordnung
bei uns wirklich in Ordnung, man muss halt Erfolge vorweisen ... . Kollegen in anderen Bereichen stöhnen aber sehr unter verbal angreifender, unverhältnismäßig vorgetragener Kritik, deshalb nur 2 Sterne
Neue Büros finde ich gut, ist halt alles jetzt offen und irgendwie unverbindlicher, homeoffice mit Kind strapaziert etwas, aber dafür kann sovendus ja nix.
Fehlende, ehrliche, interne Kommunikation. Wenn hierfür keine Abteilung wirklich zuständig ist, brauch man sich nicht wundern.
...ist gegeben
Geht so, sehr viel Routine.
Noch vor 1-2 Jahren hätte ich eine 5 gegeben. Die Firma wird größer und man kennt sich nicht mehr so wie früher.
Der Champion, den keiner kennt. Schwer zu erklären was wir genau machen. Selbst intern hat so Mancher nicht verstanden womit wir unser Geld verdienen.
Trotz oder wegen der selbstbestimmten Arbeitszeit kommt es selten vor das man seine Arbeit in 8 Stunden erledigt bekommt. Überstunden abfeiern wird ungern gesehen. Ein Privatleben wird nicht respektiert
Nicht vorhanden
Als Junior kann ich mich nicht beklagen, Verbesserungen erwarte ich nicht.
Ich glaube es ist sehr gut.
Von wenigen Ausnahmen (leider in der Führungsebene) ist es ok. Vor einem Jahr war er aber um vieles besser.
Gibt halt wenige
Kommt drauf an. Bei mir ist es gut. Woanders möchte ich nicht arbeiten.
Das Büro ist wirklich spitze, wenn wir mal wieder alle im Büro sein werden. Ist halt durch Corona momentan schlecht. Hoffentlich gibt es dann auch wieder das Freitags-Essen
Innerhalb des Teams super, nach Außen könnte es besser sein. Agiles Arbeiten ist in den Köpfen einiger nicht angekommen oder gewünscht
Top
Innovation wird erstickt. Es wird immer der alte Mist geflickt. Statt intern Wissen aufzubauen wird von Außen dazu gekauft. Wir arbeiten wie vor 10 Jahren
Nette Kollegen, gutes Team, Gehalt ist in Ordnung
Tools, Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, keine Vertrauensbasis
Die Kollegen sind super nett und hilfsbereit. Leider war es das auch schon.
Durch eine Kündigungswelle aus dem Nichts haben viele Angst und das Vertrauen zum Unternehmen verloren.
Home Office wäre toll.
Kommt sehr darauf an in welchem Team man arbeitet
Viele Dinge passieren hinter dem Rücken der Angestellten. Selbst wenn es direkt die eigene Arbeit betrifft wird man oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist ausbaufähig.
Schöne Büros, nette Kollegen und junges Team. Produkt an sich gut aber von Umfang begrenzt.
Unsicherheit durch ständige Gefahr von Kündigungen.
Vielleicht nicht so viele Mitarbeiter immer mal wieder plötzlich kündigen egal ob in oder nach der Probezeit. Das würde die Angestellten in der Firma nicht verunsichern.
Nach so vielen Kündigungen nicht sehr gut.
Großraumbüros
Tolles Büro, sehr gute Vorgesetzte, prima Kollegen
wenig bekannt
viele Angebote zum Vernetzen neben der Arbeit
noch relativ klein, daher begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten
viele zusätzliche Benefits
Direkt und auf Augenhöhe
offene Kommunikation, ehrliches Feedback
Viele Dynamik, ständig neue, interessante Themen
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, man hilft sich gegenseitig und die eigene Meinung kann man stets zu Wort bringen.
Junges, cooles Unternehmen, das sehr viel Potenzial hat. Leider außerhalb noch nicht so bekannt, sondern eher der Hidden Champion
Durch Vertrauensarbeitszeit kann ich mir meine Zeit selbst legen und wenn die Mittagspause dann mal länger wird, hänge ich das einfach hinten an.
Bereits sehr früh wurde mit mir über meine Ziele und Entwicklungswünsche gesprochen.
sehr zufrieden und marktüblich.
Sovendus verfolgt coole Ideen und hat auch Bäume für alle gepflanzt. Noch mehr grünes Bewusstsein geht aber immer, daher ist noch Luft nach oben.
Auf alle Kolleginnen und Kollegen kann ich mich voll und ganz verlassen.
Top!
Ich spüre Vertrauen in mich und meine Arbeit. Ich kann eigenständig arbeiten und merke, das meine Ideen und Meinung gehört werden.
Technik und Zugänge funktionierten von Tag 1 an, kennt man auch nicht immer ;-)
Eine klare Kommunikationsrichtlinie in Mails hilft schnell zu Priorisieren. Ich fühle mich abgeholt und weiß über aktuelle Geschehnisse zum gegebenen Zeitpunkt Bescheid. Kleiner Abzug durch die aktuelle Home Office Situation, da eine persönliche Kommunikation immer schöner ist.
Vorbildlich, darauf wird sehr stark wert gelegt.
Mein Tag ist nie 1:1 gleich, daher ist jede Aufgabe super spannend und interessant.
Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen
Mikromanagement. Größenwahn. Kaum Wertschätzung. Kontrollzwang. Hohe Fluktuation.
Nichts motiviert mehr als Vertrauen. Mitarbeiter motivieren durch faires Gehalt. Flexible Arbeitszeiten, Work-Life Balance, Work-Life Blend sind ein Muss. Belohnungssystem einführen, aber individuell. Die Geschäftsleitung sollte sich nicht mit dem Tagesgeschäft einmischen. Gute Tools einrichten und pflegen.
Hohe Fluktuation verursacht Unsicherheit
Zu langsam. Verstaubt aber nicht staubig,
Kein Home-Office (vor Corona)
keine Karrierechancen
Wertschätzung und Anerkennung gleich Null
Home-Office (vor Corona) nicht vorgesehen = CO2 ohne Ende
War früher 5 Sterne
Vorbildlich
"Po-Krieger"
ohne Tools muss man eben Tabellen pflegen
Intern 2 Sterne. Extern 0 Sterne (keine Marketingabteilung) = 1 Stern
Mustergültig!
Tabellen pflegen
Die netten Kollegen, spannenden Aufgaben und die faire und nette Geschäftsführung.
Der Umgang ist locker sowohl mit Kollegen als auch Führungsetage.
Die Firma bemüht sich mit ihrem Image Schritt zu halten und durchaus mehr als ich das bei anderen Arbeitgebern erlebt habe.
Interessiert, meist motiviert, nett und da, wenn man sie braucht.
Bin zufrieden.
Das Büro ist neu, das Arbeitsgerät gut, aber es bleibt ein Großraum mit entsprechendem Geräuschpegel, visuellen Störungen durch bewegungsmelder-gesteuerte Lichter und vorbeilaufenden Kollegen und die Temperatur im Raum ist natürlich fremdgesteuert.
Kommunikation kann immer besser sein, aber es gibt wenigstens Problembewusstsein und man denkt über Verbesserungen nach und dabei ist es gar nicht so schlecht.
Nach Gehaltserhöhungen muss man fragen. Automatisch passiert hier nichts. Allerdings hat die Firma bisher immer auch ungefragt einen Jahresbonus bezahlt :)
Die IT ist größer als man vielleicht vermuten würde und man kann sich an ganz vielen Stellen einbringen.
Das neue Büro, die Einstellung der Führungsspitze zu seinen Mitarbeitern, der Umgang aller Kollegen miteinander und die zukünftigen Themen
...das ich meinen Freunden ständig erklären muss wer oder was die Sovendus eigentlich ist, wobei ich das eigentlich gerne tue :)
Wie wäre es mit einem Jobticket? Ich denke viele Mitarbeiter wären bereit auf ihr Auto für den Weg ins Büro zu verzichten.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem freundlichen und respektvollen Umgang. Hilfsbereitschaft und ein Miteinander, bis hoch in die Führungsebenen
Fast perfekt, besonders in der IT!
Ja, der Job verlangt manchmal das Dinge jetzt gefixt werden. Das gehört zur Jobbeschreibung. Trotzdem wird daraus keine Selbstverständlichkeit abgeleitet. An einer Verbesserung im Detail wird schon gearbeitet.
Viele soziale Projekte werden unterstützt. Mülltrennung und Energieeinsparung werden gelebt. Ein Jobticket um den Individualverkehr zu verringern wäre noch gut.
Einfach großartig
Sehr kollegial, fast freundschaftlich. Ich fühle mich sehr gut aufgehoben.
Natürlich wird auch Kritik ausgesprochen, aber ich empfinde sie immer konstruktiv
Das neue Büro ist, bis auf vernachlässigbare Kleinigkeiten, perfekt.
Trotz Großraumatmosphäre ist ein ruhiges Arbeiten möglich. Die Technische Ausstattung wird in Kürze durch Mobilgeräte und VOIP ergänzt, was die Arbeit außerhalb des Büros deutlich erleichtern wird.
Die Verständigung unter Kollegen ist hervorragend.
Die Führungskräfte sind jederzeit in der Lage sich alle für ihre Teams relevanten Informationen abzuholen und geben diese auch gerne weiter.
Mindestens einmal in der Woche gibt es eine Ansprache der Führungsebene. Ich fühle mich sehr gut informiert. Natürlich setzt das ein gewisses Interesse an der Firma voraus :)
Bin zufrieden
Ja, muss aber dafür selbst sorgen, planen und die Projekte vorstellen.
Bin aber aktuell an keine Grenzen gestoßen; unsere Ideen finden Beachtung
So verdient kununu Geld.