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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SOVEO Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOVEO Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SOVEO Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Inneneinrichtung und Arbeitsumgebung werden stetig optimiert. Vorschläge der Mitarbeitenden sind ausdrücklich willkommen und werden ernst genommen. Wünsche für den Arbeitsplatz wie ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische oder weitere Ausstattung werden ermöglicht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Firmen- und Teammeetings, regelmäßige Performance Gespräche

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein sehr nettes, hilfsbereites Miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Gleitzeit und Home-Office Regelung ist die Work-Life-Balance absolut gegeben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leitung ist jederzeit ansprechbar, hat ein offenes Ohr für Anliegen und pflegt einen wertschätzenden, respektvollen Umgang.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele umfangreiche und spannende Aufgaben.

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