104 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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104 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein guter Arbeitgeber, Finger weg!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz, Inkompetenz, Druck, strukturelle Unterbesetzung in allen Bereichen, keine Entwicklung, opportunität der Leitenden Mitarbeiter*innen, Personenkult um Vorstand, Mitarbeitende gelten als austauschbar, fehlende Investition in Mitarbeitende, es wird einfach ausgetauscht wenn der oder die MA „verbraucht“ sind.
Verbesserungsvorschläge
Da interessiert sich sowieso keiner dafür! Aber für alles die es interessiert: die sollten das leben was sie sich auf die Fahne geschrieben haben dann wäre schon viel getan!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schein statt sein
Vorgesetztenverhalten
ausschließlich opportunistisches Verhalten bis ganz nach oben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es war einmal..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Events.
Teilnahme an Demos.
Zugehörigkeitsgefühl.
Politisches Statement.
Vielfalt der Mitarbeiter.
Für die schwächeren zu kämpfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das monatliche Blättchen kann man auch sparen, liest sowieso keiner.
Unsinnige Meetings abhalten,
kein Zeitmanagement.
Manchmal zu viel gequatsche, als wenn alle best Friends finden wollen.
Persönliche Themen werden nicht diskret behandelt. Details aus Verträgen o.ä. werden öffentlich im Büro beredet.
Führungskräfte ohne Führungserfahrung oder Menschenkenntnis.
Keiner hat Rückgrat auch mal dem Vorstand Parole zu bieten, wenn man es macht, geht man.
Verbesserungsvorschläge
Diverse falsche und hinterhältige Führungskräfte aussortieren.
Mehr Mitarbeiter einstellen die auch Arbeit qualifiziert abarbeiten können. Digitaler werden.
Abteilungsübergreifend Einheitlicher arbeiten.
Verwaltung zusammenlegen.
Mitarbeiterdaten schützen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, man ist immer und überall willkommen. Vereinzelt gibt es aber wie überall, Kollegen die einfach nur unnötig sind, schlechte Stimmung verbreiten usw.
Image
Hat viel Potenzial nach oben, wenn die Abteilung richtig besetzt wäre.
Work-Life-Balance
Wunderbar.
Gibt nix zu meckern.
Karriere/Weiterbildung
Erzieher sind gesetzlich verpflichtet sich weiterzubilden, alle anderen haben gelitten. Keine Weiterbildung oder Perspektive.
Keine Datenschutzschulung, keine Arbeitsschutzschulung, keine Fahrzeugunterweisung.
Gehalt/Benefits
sozialer Bereich halt, Tarifvertrag nicht bei 100%
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist natürlich vorhanden und wird auch immer zu sensibilisiert und informiert .
Eigentlich ziemlich gut. allerdings wird das "wir sind alle soooo grün " aufgezwungen und die Angestellten setzen es mit einem Augenrollen um und haben eigentlich kein Bock drauf.
Kollegenzusammenhalt
Unter den einzelnen Kollegen ganz ok.
Die Luft in der Führungsebene ist bestimmt auch ganz nett, aber zwischen diesen Ebenen gibt es zu große Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert mal gut und mal weniger gut..
Manche sind nur zum Schein anwesend.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche Führungskräfte.
Und von der einen Sorte gibt es dort eine Menge.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung jeglicher Dinge lässt zu wünschen übrig. Veraltete Technik
jede Abteilung arbeitet fürs sich allein, keine Schnittstellen oder Software.
Homeoffice nur für bestimmte Kollegen. Und bloß nicht eine zu hohe Handyrechnung erhalten.
Kommunikation
Kommt drauf an zu wem über was.
Einen richtigen Fahrplan, wofür man im hamsterrad ist, erhält man nicht.. eine Agenda hat man Mal gesehen, allerdings wurde diese nicht verfolgt.
Jahresabschlussgespräche a la so war unser Jahr > Fehlanzeige.
Meetings gibt es, aber auch da fehlt jegliches follow-up, was die vorherigen Themen waren.
Gleichberechtigung
Gleich.. was?
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich. Aber viel zu viel. Zu unstrukturiert und nicht digital.
Mitteilung zu Überlastung wird ignoriert.
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich studiere und finde es perfekte Job neben bei. Sozdia als Arbeitgeber bemüht sich um faire Entlohnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Team ist Mega
Image
Es wird tatsächlich über Unternehmen als sehr Neoliberale gesprochen, die Lösungen sind aber nachvollziehbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man selbst aussuchen, aber sonst nicht so viel intern
Gehalt/Benefits
Eine von den besten Tarifen meine Erfahrung nach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Alltag in Jugendhilfe ist wenig davon mitzubekommen, aber über News letter kriegt man die Bemühungen mit. Man darf e-flotte mitbenutzen:)
Kollegenzusammenhalt
Team funktioniert gut und über Konflikte und Probleme können wir immer reden.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Koordinator ist Mega emphatisch und kümmert sich um alles in Team. Dadurch echt wenig Kontakt mit anderen Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Alles was wir nie jetzt anfragen über Koordinator könnte man echt gut und schnell bekommen. Urlaub ist 31 Tage, Zuschläge, Mitarbeiter Events
Kommunikation
Kommunikation mit der Geschäftsstelle oder Betriebs Arzt ist eh chaotisch. Innerhalb des Team ist alles gut.
Gleichberechtigung
Sie bemühen sich um Vielfalt im Team, aber es gibt noch lügt nach oben
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Potenzial aber vielen Fehlentscheidung von oben nach unten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Projekten gut.
Kommunikation
Auch hier in den Projekten gut, Projekt übergreifend schlecht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Paradebeispiel wie aus einem kleinen sozialen Projekt ein Sozial-Wirtschaftliches Imperium wächst..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf ihre Mitarbeiterinnen hören.
Image
Es wird viel getuschelt. (Nicht immer Gutes)
Vorgesetztenverhalten
Kein Bezug zu den Mitarbeiterinnen
Kommunikation
Sehr schwierige Kommunikation, man fühlt sich nicht gehört.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich13Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Transparenz und Engagement
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, Transparenz, Dialog
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein Mitarbeiter, die rummäkeln. Echt nervig
Verbesserungsvorschläge
Mehr von der Bewahrung der Schöpfung sprechen. Da passiert einfach richtig viel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bester Arbeitgeber Ever!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bisher nichts was mir schlecht aufgefallen sei
Verbesserungsvorschläge
Keine, es ist perfekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt vom Kopf her…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Zusammenarbeit zwischen direkten Kollegen, das Interesse gute Arbeit für die Klient*innen zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz und das schlechte Reflexionsvermögen des Vorstands
Verbesserungsvorschläge
Wer etwas verändern möchte sollte bei sich selbst beginnen. Ein Satz der für den Vorstand wahrscheinlich wie eine Fremdsprache klingt.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf den Vorstand tadellos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Grau, wie Berlin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Fokus auf Immobilien und Wachstum, obwohl man kein Fundament hat. Teilweise Menschen, welche den Eindruck machen, als würden sie sich als etwas Besseres sehen und dann aber nach ein paar Monaten wieder abhauen. Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Tut etwas! Hört auf die Menschen, die euren Träger am Laufen halten! Bedankt euch mal bei diesen Menschen! Fokussiert euch auf das Wesentliche, statt ÜBERALL mit rumwuseln zu wollen!
Arbeitsatmosphäre
Super Team (wenn man Glück hat). Hauptpunkt noch für den Träger zu arbeiten.
Image
Nach außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Ohne dem Team würde es wohl gar kein Life mehr geben. Schichtdienst kann auslaugen. Zudem wird sich eine Bereitschaft für gruppenübergreifendes Arbeiten gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man kein eigenes Leben hat, kann man hier schon noch 1-2 Etagen hochwandern. Dort soll die Luft aber wohl sehr dünn sein.
Gehalt/Benefits
94% Auszahlung, mehr muss man wohl nicht sagen. Von Benefits mal ganz zu schweigen. Defintiv nicht empfehlenswert, wenn man andere Träger sieht. Zukunft extrem ungewiss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theorie und Praxis liegen wie so oft weit auseinander
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben, super Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrungswerte
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind super und kollegial. Den Obrigkeiten scheinen ihre Mitarbeitenden jedoch wenig zu interessieren. Man legt eher Wert auf Immobilienbusiness und ein gutes Image.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu anderen Trägern sehr mangelhaft.
Kommunikation
Öffentlichkeitswirksame Punkte kommen per Mail rein. Hinter den Kulissen sieht es jedoch düster aus. Es wird einiges hinter Betroffene Rücken beschlossen.
Gleichberechtigung
Scheint vorhanden
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Menschen halt, immer individuell.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Abwechslungsreiche Tätigkeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind sehr freundlich und immer bereit zu helfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.