Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SozDia Stiftung Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb Team funktioniert es. Aber ab bestimmter Führungsebene wird es sehr herablassend zu weilen.
Der ist im allgemeinen vorhanden. Aber schwierig bei ständig hohen Krankenstand.
Muss man selber sich drum bemühen. Hält der Arbeitgeber für nicht notwendig
Kann mich nicht beklagen, sehr partnerschaftlich.
Also Erzieher kann man sich das Stück weit mit den Klienten erarbeiten.
Tages abhängig