SozDia 

Stiftung 

Berlin

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

geht flexibel auf die eigenen Bedürfnisse ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der Schutz der Mitarbeiter sollte ernster genommen werden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schutzmöglichkeiten und Security für das Personal

Arbeitsatmosphäre

es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre

Image

Gutes Image

Work-Life-Balance

die Arbeit ist anstrengend

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten sich weiterzubilden

Gehalt/Benefits

Im sozialen Bereich ist nicht viel zu holen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr bewusst, da es ein sozialer Träger ist

Kollegenzusammenhalt

alle halten zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

auch sehr offen

Vorgesetztenverhalten

Super Vorgesetzte, die sehr flexibel auf einen eingehen

Arbeitsbedingungen

sehr gute Anbindung, schönes Viertel

Kommunikation

Gleichberechtigung

kein gender pay gap

Interessante Aufgaben

die Aufgaben sind klar und wiederholen sich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sein umweltpolitisches und soziales Engagement. Man hat ein gutes Gefühl dafür zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht in dem Sinn ist nichts. Aber es fehlt manchmal ein bißchen an Vertrauen und Mitbestimmungsrechten den Mitarbeitern gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich mehr um die Dienstältesten kümmern. Sie tragen das Unternehmen seit Jahren, trotz Personalfluktuation und die Neuen schauen zu Ihnen auf. Es müsste da was geben. Denn Stabilität und Treue sollten mehr belohnt werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut.

Image

fein.

Work-Life-Balance

Da geht noch was.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich teils selbst um Weiterbildung kümmern aber dann läuft es gut.

Gehalt/Benefits

Gut und sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

Läuft.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair.

Vorgesetztenverhalten

...

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sehr hoher Stellenwert.

Interessante Aufgaben

Bestens.

Verbesserungsvorschläge

Bleibenskultur verbessern und mehr Gesundheits Benefits einführen

Arbeitsatmosphäre

Ausbaufähig

Image

Ein paar Ecken und Kanten

Work-Life-Balance

Läuft gut finde ich

Karriere/Weiterbildung

Man hat weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Es gab nie Verspätungen

Kollegenzusammenhalt

Ist im Ausbau

Umgang mit älteren Kollegen

Ist im Ausbau

Vorgesetztenverhalten

Ist ausbaufähig

Arbeitsbedingungen

Räume und Inventar ist veraltet

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Mehr Absprachen untereinander

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die konzentration auf gute Lebensbedingungen für die benachteiligten Menschen

Verbesserungsvorschläge

Schnellere verlässliche Entscheidungen wären super. Das ewige einbeziehen von noch mehr Meinungen nervt.

Arbeitsatmosphäre

Meckerköpfe gibt’s auch, aber auf die muss ich ja nicht einsteigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaneutral 2030…ist Ziel und daran wird gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Seitdem mein es-Vorgesetzter endlich weggeschickt wurde, ist alles supi

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich würde mir wünschen, dass wir wieder stärker zu dem zurückfinden, wofür wir eigentlich stehen: mehr Menschlichkeit im Miteinander.

Wirtschaftlichkeit ist wichtig – aber sie darf nicht über allem stehen. Ebenso entscheidend sind Respekt, Zuhören und eine offene, gemeinsame Kommunikation auf Augenhöhe. Entscheidungen sollten nicht von oben herab getroffen werden, sondern im Dialog mit den Menschen, die täglich die Arbeit tragen.

Gerade im sozialen Bereich tragen wir eine besondere Verantwortung – für die Menschen, mit denen wir arbeiten, aber auch für unsere eigenen Mitarbeitenden. Der Umgang miteinander hat Auswirkungen, und es spricht sich herum, wie wir handeln.

Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschlichkeit, Wertschätzung und echtes Miteinander wieder stärker gelebt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Team.

Arbeitsatmosphäre

Durch die „höheren“ Ebenen sehr belastend und unwertschätzend

Image

ohne Worte!

Work-Life-Balance

Auf die Gesundheit der einzelnen wird wenig gehalten.

Karriere/Weiterbildung

Keine Zeit für Fachlichkeit und Fobis.

Kollegenzusammenhalt

Im Team: top! Zwischen den Ebenen gleich null. Nur Gegeneinander.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab. Ein Kommentar von Sozdia auf diese Bewertung überlese ich einfach mal….es ist nach außen nur Schein. Die Strukturen sind nicht mitgewachsen und Menschen die etwas sagen werden aussortiert. Es wird wenig Wert auf Fachlichkeit gelegt. Ganz schrecklich.

Arbeitsbedingungen

Ok.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Avr aber nicht zu 100%

Gleichberechtigung

Nehme ich nicht wahr! Überhaupt nicht.

Interessante Aufgaben

Innerhalb der Teams und Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt.
Das Team.
Die Klient:innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So, so vieles. Ich bin wirklich enttäuscht in jeder Hinsicht. Auch ethisch seht fragwürdig.

Verbesserungsvorschläge

Geht mal wieder back to the roots. Denkt mal wieder an die Menschen, wie eure MA‘s , sie brauchen auch ihren Platz in der Mitte der Gesellschaft und nicht psychisch so belastet durch die Arbeit und Unmenschlichkeit.

Arbeitsatmosphäre

Team Top! Starker Zusammenhalt.

Image

Blablabla. ALLES nur Schein.

Work-Life-Balance

Arbeit, Arbeit, Arbeit. Hey und es geht immer noch mehr. Bist du kurz davor bist umzufallen. Schuld? Bist natürlich DU! Sozdia ist toll ^^

Karriere/Weiterbildung

Du willst noch studieren? Bist du verrückt? Sozdia legt dir gern Steine in die Wege.

Gehalt/Benefits

Gehalt gut. Wenn du höher hinaus möchtest- mach bloß nicht den Mund so weit auf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird versucht zu leben…es gibt gute Ansätze.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt: Nach oben kriechen, nach unten treten. Außer unsere Fachliche Koordination ist toll. Aber auch er wird gesundheitlich kaputt gemacht.

Arbeitsbedingungen

Mau….

Kommunikation

Gleichberechtigung

Männe Frauen Ding ein Thema. Öfters schon mitbekommen. Frauen werden belächelt von manchen Ma‘s und Führungskräften

Interessante Aufgaben

Liegt aber eher am Bereich. Nicht an Sozdia. Mit Aufgaben wird man allein gelassen. Qualitätssichrung? Pah. Hauptsache die Zahlen stimmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die verschiedenen Arbeitsbereiche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Philosophie, seinen Fokus und seine Anstrengungen zum größten Teil darauf zu verwenden, ein gutes Bild nach außen hin zu vermitteln aber kein wirkliches Interesse an qualitativ guter Arbeit zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Dass, wenn man in so kurzer Zeit so schnell expandiert, sein Quallitätsmanagement im Auge behalten und auch mitwachsen lassen sollte.

Arbeitsatmosphäre

Da man zusamnen in einem Boot sitzt und alle unter den gleichen Missständen zu leiden hatten, war die Atmosphäre zwar angespannt, aber die Mitarbeiter/innen haben das Beste daraus gemacht.

Image

Nach außen hin hört sich alles gut an und daran wird auch mit Hochdruck gearbeitet, aber wenn man intern einen Einblick bekommen hat, merkt man irgendwann, dass an wirklicher Qualität in der Arbeit kein echtes Interesse besteht.

Work-Life-Balance

An Arbeitszeiten wurde sich gehalten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden meistens nur Weiterbildungen von Leitungen angeboten. Diese sollen sich zu Thema xy schlau machen und dann eine Weiterbildung dazu anbieten. Externe Dozenten werden aus Kostengründen nicht oder nur sehr selten eingeladen.

Gehalt/Benefits

Das gesetzlich vorgeschriebene wird angeboten, aber mehr auch nicht.
Gehälter wurden pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein nachhaltiges Handeln wird sich zwar groß auf die Fahne geschrieben, aber in der praktischen Arbeit war davon wenig zu sehen.

Kollegenzusammenhalt

Mit gehangen, mit gefangen. Galgenhumor hilft um nicht in Tränen auszubrechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da mit allen Mitarbeitern gleich schlecht umgegangen wird machte das Alter kein Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Schlechter geht es nicht !!!
Archaische Strukturen. Informationen werden teilweise bewusst nicht weitergegeben um sich seine Leitungsposition zu sichern. Leitungen werden, wenn sie einen Anspruch haben und unbequem werden ausgewechselt.
Ich hatte in meinen letzten 2 Jahren dort, nachcheinander 5 verschiedene Leitungen.
Da mit den Leitungen genauso umgegangen wurde wie mit den Untergebenen, war es nachvollziehbar, daß sie dieses Verhalten nach unten weitergegeben haben.

Arbeitsbedingungen

Ausstattungen waren in Ordnung.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Liegt in der Sache der Natur des Jobs als Pädagoge/in.

Interessante Aufgaben

Kann man sehen wie man will. Da jeder versucht die Aufgaben nach unten hin weiter zu delegieren, hat man am Ende der Nahrungskette dann eine große Menge an Aufgaben zu erledigen. Das kann man als Herausforderung sehen, oder man fühlt sich überfordert und von seiner Leitung und dem Träger alleine gelassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter Events.
Teilnahme an Demos.
Zugehörigkeitsgefühl.
Politisches Statement.
Vielfalt der Mitarbeiter.
Für die schwächeren zu kämpfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das monatliche Blättchen kann man auch sparen, liest sowieso keiner.
Unsinnige Meetings abhalten,
kein Zeitmanagement.
Manchmal zu viel gequatsche, als wenn alle best Friends finden wollen.
Persönliche Themen werden nicht diskret behandelt. Details aus Verträgen o.ä. werden öffentlich im Büro beredet.
Führungskräfte ohne Führungserfahrung oder Menschenkenntnis.
Keiner hat Rückgrat auch mal dem Vorstand Parole zu bieten, wenn man es macht, geht man.

Verbesserungsvorschläge

Diverse falsche und hinterhältige Führungskräfte aussortieren.
Mehr Mitarbeiter einstellen die auch Arbeit qualifiziert abarbeiten können. Digitaler werden.
Abteilungsübergreifend Einheitlicher arbeiten.
Verwaltung zusammenlegen.
Mitarbeiterdaten schützen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, man ist immer und überall willkommen. Vereinzelt gibt es aber wie überall, Kollegen die einfach nur unnötig sind, schlechte Stimmung verbreiten usw.

Image

Hat viel Potenzial nach oben, wenn die Abteilung richtig besetzt wäre.

Work-Life-Balance

Wunderbar.
Gibt nix zu meckern.

Karriere/Weiterbildung

Erzieher sind gesetzlich verpflichtet sich weiterzubilden, alle anderen haben gelitten. Keine Weiterbildung oder Perspektive.
Keine Datenschutzschulung, keine Arbeitsschutzschulung, keine Fahrzeugunterweisung.

Gehalt/Benefits

sozialer Bereich halt, Tarifvertrag nicht bei 100%

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist natürlich vorhanden und wird auch immer zu sensibilisiert und informiert .

Eigentlich ziemlich gut. allerdings wird das "wir sind alle soooo grün " aufgezwungen und die Angestellten setzen es mit einem Augenrollen um und haben eigentlich kein Bock drauf.

Kollegenzusammenhalt

Unter den einzelnen Kollegen ganz ok.
Die Luft in der Führungsebene ist bestimmt auch ganz nett, aber zwischen diesen Ebenen gibt es zu große Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Funktioniert mal gut und mal weniger gut..
Manche sind nur zum Schein anwesend.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche Führungskräfte.
Und von der einen Sorte gibt es dort eine Menge.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung jeglicher Dinge lässt zu wünschen übrig. Veraltete Technik
jede Abteilung arbeitet fürs sich allein, keine Schnittstellen oder Software.
Homeoffice nur für bestimmte Kollegen. Und bloß nicht eine zu hohe Handyrechnung erhalten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleich.. was?

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich. Aber viel zu viel. Zu unstrukturiert und nicht digital.
Mitteilung zu Überlastung wird ignoriert.