5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertet wird nur der Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Leitungsstelle beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich einmal 2019 und 2023 für zwei verschiedene Stellen beworben. Bei dem ersten Bewerbungsverfahren wurde ich eingeladen zum Bewerbungsgespräch. Für mich war das damalige Angebot nicht zufriedenstellend. Was ich aber bei beiden Bewerbungen stark bemängele, ist die Kommunikation. Man bekommt eine Eingnagnsmail und hört danach erstmal nichts mehr. Selbst wenn es zu einem Bewerbungsgespräch kommt und die SozDia sich gegen einen entscheidet, muss man hinterhertelefonieren. Von einer Arbeitgeberin, die dich sich die christliche Nächstenliebe selbst verordnet hat und wo alle per Du sind, erwarte ich an der Stelle mehr Wertschätzung. Alles Andere kann ich nicht bewerten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Standardabsage ohne persönliche Ansprache
Bewerber/inHat sich 2022 als Referent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Bewerber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das DU hat mir gefallen
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte gerne dort angefangen - ich Versuch es wieder.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung, das ist sehr traurig. Eine Standard Email ist das Minimum an Wertschätzung.
Bewerber/inHat sich 2019 als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Organisation des Bewerbungsprozesses überdenken.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Nur ein gute Fassade
Bewerber/inHat sich 2019 als Erzieher beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
SozDia hat seine Mission vergessen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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