Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
Die Atmosphäre war gut und angenehm, arbeit ging schnell um
Kann ich nicht bewerten
Waren i.O es wird auch nicht zu viele tage gearbeitet am Stück trotz das ich vollzeit arbeiten tue.
Sehr gute vergütung, kann nicht beklagen
geben sich mühe
Hatte spass bei arbeiten
Waren ok, hätte mir mehr fachkraft aufgaben gewunscht aber war nicht immer im tag möglich, trotzdem hab ich viel gutes mitgenommen und konnte über das berufsfeld der pflegefachfrau im Altenheim viel positives mitnehmen. Es war toll zu sehen das mit die Menschen viel getan wird und alle hand in hand zusammen arbeiten.
Es wird Rücksicjt genommen auf die Auszubildenen und man wird gut angeleitet.
Das ich dort nicht mehr bin
Naja sehr viel bis fast alles.
Da gibt es vieles. Bessere Praxisanleiter den keiner von denen ist wirklich geeignet vernünftig und in Ruhe jemanden was beizubringen. Auch die Praxisgespräche mit der Schule SGN wurden Sachen behauptet die nicht stimmen. Gott sei Dank war das meinen Lehrer klar. Auf Probleme die manche Menschen haben wie gesundheitliche Probleme etc sollte mal werden drauf ein zugehen und nicht noch drauf zu hauen oder die gänzlich zu ignorieren. Da gibt es sonst noch vieles mehr aber ändern wird es sowieso nichts.
Sehr gestresst, unorganisiert, chaotisch , wenig strukturiert. Vieles könnte man mit richtigen Personal und einen vernünftigen Plan verhindern…
Eher sehr gering
Man bekommt zu 98% nur Frühdienste damit man gut buckeln kann…
Dazu kann ich nichts sagen da ich GOTT SEI DANK nur meinen pflichteinsatz hatte
Man wird sich fast selbst überlassen. Und man bekommt lernstoff aufgezwungen in der lernzeit den man entweder garnicht braucht im Krankenhaus oder man bereits hatte.
Relativ wenig. Wenn man zu lange mit einem Bewohner beschäftigt kommt entweder eine Praxisanleiterin oder eine Hilfskraft und gibt was anderes was meistens relativ unwichtig ist
Man wird ausgenutzt und bekommt größtenteils die schwierigsten Fälle damit das Stamm Personal leichter hat
Als externer Azubi der im Krankenhaus arbeitet und auch dort bleiben wird. Bzw bleibt bekommt man keinerlei Abwechslung sondern man bekommt nur Pflege oder irgendwelche andere Dinge. Gesundheitliche Sachen garnicht
Naja meisten Mitarbeiter waren sehr respektvoll. Praxisanleiter eher nicht. Hinterher wurde sogar über einen gelästert und behauptet man würde die Ausbildung nicht bestehen ;) wurde mir so gesagt die dort leider länger sein musste ;) nur nebenbei das Examen hab ich mit einer 1.7 bestanden ;)
Stetige Weiterentwicklung / Annahme von Projekten
Mit der externen Schule sollte man sich auseinandersetzen.
Mehr Anleiter, welche auch auf den dientplan vom Azubi angepasst sind
Mehr Tage wo man sich zusammentut als Azubi und Anleiter und zusammen lernt
Siehe „schlecht am Arbeitgeber“
Je nach Standort und Equipment - Top.
Würde ich jetzt Ja sagen, den je nach Weiterbildung steht dir einlges offen was Bereichs(Wohn)-Leitung betrifft, Praxisanleiter, etc.
Je nach Arbeitsvertrag vielseitig (als Azubi / FA normale Zeiten - 6-14/15 // 14/15-21 // 20/21-6
Ein sehr guter Arbeitgeber welcher sich damit auseinandergesetzt hat!
Es sind viele Ausbilder im Betrieb vorhanden, jedoch die Praxisanleiter sind meist entgegengesetzte Richtung vom
Dienstplan oder es sind gar keine existent.
Spaß würde ich es nicht nennen, aber es war sehr toll mit älteren Menschen zu arbeiten.
Die Aufgaben eines AP‘s sind vielseitig.
In der Schule wird viel gelernt und auf der Arbeit je nach Zeit ebenso.
Respektvoller Umgang - tue keinem was zu leide und hab immer einen guten Witz auf Lager und du wirst gemocht. - Als junger Spund sollte man aufjedenfall Respekt vor den langjährigen Fachkräften haben.