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Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH als Arbeitgeber
Sozial-Holding
der
Stadt
Mönchengladbach
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unterstützung
pünktliche Bezahlung ,tolles Miteinander
von Wohnbereich unterschiedlich
Jeder wird gleich behandelt alt oder jung auch da kommt es drauf an in welchem Haus man ist Harderbroich ist sehr schöne Atmosphäre auch von den chefs her
Das ich dort nicht mehr bin
Sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teildienste ( 7-10 und 15-20.30) 3 mal im Monat als Vollzeit
Man möchte keine Vollzeitkräfte ohne Teildienste nur als Hauswirtschaftskraft ist es möglich aber dann fällt der Pflegezuschuß weg
Das wenn man Probleme anspricht diese runter geredet werden
Naja sehr viel bis fast alles.
Kein miteinander. Man bekommt kein Gehör bei Vorgesetzten. Diese wollen ihre Ruhe habe.
Personal Mangel hatt man in der Pflege Branche überall
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es vieles. Bessere Praxisanleiter den keiner von denen ist wirklich geeignet vernünftig und in Ruhe jemanden was beizubringen. Auch die Praxisgespräche mit der Schule SGN wurden Sachen behauptet die nicht stimmen. Gott sei Dank war das meinen Lehrer klar. Auf Probleme die manche Menschen haben wie gesundheitliche Probleme etc sollte mal werden drauf ein zugehen und nicht noch drauf zu hauen oder die gänzlich zu ignorieren. Da gibt es sonst noch vieles mehr aber ändern wird es sowieso ...
Bessere Kommunikation und information Weitergabe an Personal so wie an Angehörige. Sie sollten eine Fachkraft Prämie geben wenn man Fachaufsicht hat. Da man mehr Verantwortung hat und man mit sehr vielen Pflegehelfern arbeitet die nicht gut ausgebildet sind.
Einfach mehr auf den Mitarbeiter als Mensch achten!
Wenn man schon im sozialen Bereich tätig ist, sollte dies auch intern und untereinander gelebt werden.
weg vom Plastik und überteuerter Brote
Mehr auf dem Arbeitgeber eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
auf unserem Wohnbereich 1A
Naja kommt darauf an mit wem du arbeitest aber eigentlich bekommt man nicht oft gute Unterstützung vom anderen WB.
Unter Kollegen/ innen versteht man sich.
Enge, offener Kontakt untereinander
Wie in jeder anderen Firma auch. Mit den einen kann man mit anderen nicht
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht positiv
Der Geschäftsführer ist immer bestrebt "seine" Sozialholding im besten Licht erscheinen zu lassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Da kann man sehr lange darauf warten das man überhaupt e Weiterbildung bekommt obwohl wir Fachkraft Mangel haben bilden sie ihre Fachkräfte nicht weiter, ganz schlecht..... wirklich
Super Karrierechancen und Förderung
Kann ich nicht bewerten
Eher sehr gering
kann man wenn man möchte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach als eher modern.
Puls
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Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach
Branchendurchschnitt: Finanz