Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fördern oder Überlegt handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Naja kommt darauf an mit wem du arbeitest aber eigentlich bekommt man nicht oft gute Unterstützung vom anderen WB.
Ganz schlecht, also es wird eher darauf geachtet werden den Dienstplan selbst schreibt. Das diese Personen die besseren Dienste bekommen. Sind auch immer die selben Menschen die hauptsächlich immer Frühdienst haben obwohl sie keine Kinder mehr haben oder diese erwachsen sind.
Man spricht Probleme an und ich soll sie alleine lösen, obwohl es dir Aufgabe von wbl oder pdl ist wie u. A. Das Medikamente nicht pünktlich geliefert werden, ich mich darum kümmern soll wie wo die Küchenkraft ist. Wenn ich Fachaufsicht hab. Obwohl das jemand höheres schon weiß und dies planen muss nicht ich als normale Pflegekraft. Man wird nicht ernst genommen
Informationen Weitergabe gleich null. Und ich habe das sehr oft angesprochen.