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Sozialamt 
Dortmund
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Alles andere als sozial

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Übernahme von Verantwortung für verschuldete Erkrankungen. Mitarbeiter, die mit Androhung von Kündigungen zur C-Impfung genötigt wurden und dadurch einen dauerhaften Schaden erlitten haben, werden noch versucht, in die nächste Spritze zu treiben. Keinerlei Entschuldigung, keinerlei Entgegenkommen, kranke Mitarbeiter werden verheizt

Verbesserungsvorschläge

Als SOZIAL-Amt auch sozial mit den Mitarbeitern verfahren. Berufserfahrung anerkennen. Menschen mit Behinderungen integrieren und nicht benachteiligen.

Arbeitsatmosphäre

Nicht da. Keine Rücksicht auf Mitarbeiter mit gesundheitlichen Einschränkungen. Arbeitsaufträge zT unklar und zT aufgrund Behinderung nicht durchführbar

Image

Das Sozialamt scheint auch in der Bevölkerung nicht immer einen guten Ruf zu haben

Work-Life-Balance

Aufgrund nicht leidensgerechter Arbeitseinsätze und Anforderungen ist das Privatleben einzig der Erholung vorbehalten

Karriere/Weiterbildung

Bildungsurlaube kann jeder 5 Tage die Woche machen. Offiziell muss der Bildungsurlaub was mit dem Beruf zu tun haben. Tatsächlich werden aber auch Kurse bezahlt, die nichts mit der Arbeit zu tun haben, sondern einfach nur woke sind.

Gehalt/Benefits

Keine Anerkennung einschlägiger Vorerfahrungen, neue Mitarbeiter fangen wieder mit Anfängergehalt an

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klar, auf der Welle wird mit geschwommen

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht vorhanden. Soziale NoGos werden hingenommen, niemand ist bereit sich für Verbesserungen einzusetzen

Umgang mit älteren Kollegen

Es kommt drauf an WER es ist

Vorgesetztenverhalten

Es werden Arbeitsaufträge vergeben, die ein Mitarbeiter mit Behinderungen gar nicht ausführen kann. Betriebsarzt wird monatelang nicht eingeschaltet. Keine Parkplätze für gehbehinderte Mitarbeiter. Personalpolitik wird beim Rauchen gemacht, aber nicht nach sozialen Vorgaben

Arbeitsbedingungen

Keine Mitarbeiterparkplätze. Mitarbeiter müssen 1,50 die Stunde Parkuhr zahlen. Keine Parkplätze für Gehbehinderte. Allein Führungskräfte und Mitarbeiter mit Vitamin B bekommen kostenlose Parkplätze hinter dem Haus.

Kommunikation

Unklar, ignorant

Gleichberechtigung

Nach außen hin ja, für Gender. Für Menschen mit Behinderungen nicht


Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.