78 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Bewertungen von Bewerbern
Professioneller, transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bank für Sozialwirtschaft in Köln als Teamleitung IT-Operations beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand den gesamten Bewerbungsprozess als sehr professionell und angenehm. Aus meiner Sicht besteht aktuell kein Verbesserungsbedarf.
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen zu meinen fachlichen Stärken, meiner Arbeitsweise, meinen Interessen sowie meinen beruflichen Zielen gestellt. Das Gespräch war wertschätzend und auf Augenhöhe.
- Thematisiert wurden mein beruflicher Werdegang, die Gründe für den Wechsel zur SozialBank sowie meine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen kritischer IT-Infrastruktur, M365, Azure und IT-Betrieb.
- Es wurden Fragen zur Zusammenarbeit im Team, zu meinen Erwartungen an die Rolle sowie zu den zukünftigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens besprochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra ZimmermannPersonalreferentin Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten!
Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie mit allen Aspekten - von der schnellen Reaktion über die Professionalität bis hin zur wertschätzenden Behandlung - rundum zufrieden waren. Besonders schön ist Ihr Feedback, dass Sie den gesamten Prozess als professionell und angenehm empfunden haben. Das bestärkt uns darin, weiterhin auf eine transparente und respektvolle Kommunikation mit allen Bewerbenden zu setzen.
Für Ihre weitere Arbeit wünschen wir Ihnen viel Erfolg und weiterhin viel Freude!
Viele Grüße
Ihr Personalmanagement
TOP! In zwei Wochen vom Erstgespräch zur Zusage - So wünscht man sich einen Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bank für Sozialwirtschaft in Köln als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde schon zwei Tage nach meiner Bewerbung zum ersten Gespräch via Teams eingeladen. Einen Tag später kam direkt die Einladung zum persönlichen Gespräch und schon 2 Tage danach hatte ich die Zusage und ein passendes Angebot auf dem Tisch. Der ganze Prozess lief super schnell und sehr strukturiert ab.
- Die Kommunikation war durchweg freundlich, offen und auf Augenhöhe. Ich wusste immer woran ich bin und das war wirklich sehr angenehm.
- In beiden Gesprächen wurde ich sehr wertschätzend behandelt. Alle Gesprächspartner waren gut vorbereitet, interessiert und haben eine entspannte Atmosphäre geschaffen.
- Ich habe am Ende eine Zusage bekommen und während des Prozesses auch zügig Feedback erhalten – das hat mir ein sehr gutes Gefühl gegeben und meine Entscheidung sehr leicht gemacht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra ZimmermannPersonalreferentin Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie mit nahezu allen Aspekten Ihres Bewerbungserlebnisses sehr zufrieden waren - von der schnellen Reaktion über die professionelle Atmosphäre bis hin zur wertschätzenden Behandlung.
Besonders schön ist es zu erfahren, dass Sie sich während des gesamten Prozesses gut informiert und respektiert gefühlt haben. Das zeigt uns, dass unser Ansatz, Bewerbende transparent und auf Augenhöhe zu behandeln, ankommt.
Für Ihre weitere Arbeit wünschen wir Ihnen viel Erfolg und weiterhin viel Freude!
Viele Grüße
Ihr Personalmanagement
Schneller Prozess, aber ohne Rückbezug
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bank für Sozialwirtschaft AG in Köln als Teamleitung (m/w/d) IT Projekte, Produkte und Prozesse beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldung erfolgte außergewöhnlich schnell – was grundsätzlich positiv ist. Allerdings fehlte jeglicher individueller Bezug zur Bewerbung. Bei einer Stelle mit Führungsverantwortung und strategischem Fokus wäre eine etwas differenziertere Kommunikation wünschenswert gewesen. Zudem wirkt es irritierend, wenn die Stelle Wochen später weiterhin oder erneut ausgeschrieben wird – das hinterlässt einen wenig transparenten Eindruck.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Digitalisierung predigen, aber mit Excel hantieren – eine Farce in Zeiten des Fachkräftemangels
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bank für Sozialwirtschaft AG in Köln als IT-Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerbungsprozess sollte professionell und respektvoll verlaufen – unangekündigte Anrufe mit der Attitüde „ich merk in 5 Minuten, ob jemand passt“ wirken eher wie ein Casting für eine Soap. Wer ernsthaft von Digitalisierung spricht, sollte nicht gleichzeitig zugeben, dass er seit 1,5 Jahren ohne CRM-System arbeitet und alles mit Excel „managt“. Es wirkt schlicht unglaubwürdig und lässt Rückschlüsse auf die interne Struktur und Prioritätensetzung zu.
Zudem sollte man Bewerber mit langjähriger Erfahrung nicht wie Bedrohungen behandeln, sondern als potenziellen Gewinn. Es ist kein Fachkräftemangel, wenn man qualifizierte Leute bewusst ablehnt, weil sie womöglich dem Vorgesetzten überlegen sind. Digitalisierung scheitert nicht an Fachkräften, sondern an solchen Mentalitäten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehrstufiger Prozess, der sehr wertschätzend und mit großem Fokus auf Persönlichkeit der Bewerbenden abläuft.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bank für Sozialwirtschaft in Köln als Content-Managerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Passt alles, keine Verbesserungsvorschläge
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmes und wertschätzendes Gespräch, authentische Unternehmenskultur, die wirklich gelebt wird.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bank für Sozialwirtschaft in Köln als Vertriebsreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich habe ich nichts zu bemängeln. Ich wurde umfassend darüber informiert, wie der jeweilige Bewerbungsschritt abläuft und was mich erwartet. Dadurch konnte ich mich optimal auf das Gespräch vorbereiten und wusste genau, was auf mich zukommt
Bewerbungsfragen
- Zu Beginn wurde ich gebeten, mich kurz vorzustellen und auch etwas über meinen Werdegang zu berichten. Zu meiner Überraschung wurden keine Fangfragen gestellt, sondern es zeigte sich echtes Interesse an meinen jeweiligen Stationen. Auch die Gesprächsatmosphäre war sehr warm und herzlich, was es mir leicht gemacht hat, offen über mich und meine Erfahrungen zu sprechen.
- m Gespräch wurde ich gefragt, welche Erfahrungen ich aus den einzelnen Tätigkeiten mitgenommen habe und wie ich schwierige Situationen empfunden habe. Auch hier lag der Fokus nicht auf reinen Frage-Antwort-Situationen, sondern vielmehr darauf, wie ich die jeweiligen Situationen wahrgenommen habe und wie ich damit umgehe. Gelegentlich gab es Nachfragen, jedoch durfte ich meine Antworten vollständig aussprechen, ohne unterbrochen zu werden.
- Das Gespräch war strukturiert und in verschiedene Abschnitte aufgeteilt. Am Ende wurde mir klar erklärt, welche nächsten Schritte auf mich zukommen. Zudem wurde transparent kommuniziert, dass noch Gespräche mit anderen Bewerberinnen und Bewerbern stattfinden werden.Ich konnte auch meine Bedenken äußern und meine eigenen Fragen einbringen. Dabei war es sehr hilfreich, dass jeder aus der Runde des Arbeitgebers wusste, wer für welche Frage zuständig ist. Im Vergleich zu anderen Bewerbungsgesprächen empfand ich dies als deutlich strukturierter und weniger chaotisch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Ich wurde leider geghostet
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bank für Sozialwirtschaft in Köln als IT Sicherheits Spezialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei der Sozialbank begann sehr positiv. Ich erhielt schnell eine Zusage für das erste Gespräch, das auch sehr gut verlief. Die beiden Gesprächspartner waren sympathisch, fachlich kompetent und hatten viel Expertise. Nach dem Gespräch hatte ich einen äußerst positiven Eindruck.
Die Sozialbank hatte angekündigt, sich innerhalb von drei Wochen zu melden. Nach 3 1/2 Wochen habe ich nachgefragt und erfahren, dass sich der Prozess noch etwas verzögert. Nach einer weiteren Woche habe ich wieder nachgefragt und leider keine Antwort mehr erhalten. Das fand ich wirklich schade, da der erste Eindruck der Sozialbank sehr gut war.
Aus Respekt gegenüber den Bewerbenden, die sich die Zeit genommen haben, sich mit der Sozialbank auseinanderzusetzen, sollte zumindest eine kurze Absage im Bereich des Möglichen sein.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Hier geht es um die Menschen! Sehr wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bank für Sozialwirtschaft in Köln als Produktmanagerin Fundraising Teilzeit beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es hätte ggf. angekündigt werden können, dass das Gespräch hybrid stattfindet und eine Person online dabei ist. Das fand ich aber nicht weiter schlimm! Ansonsten war ich mit dem Prozess bisher super zufrieden.
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Professioneller, auf Augenhöhe agierender und wertschätzender Umgang im Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bank für Sozialwirtschaft AG in Köln als Firmenkundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Es mangelt an Respekt und Professionalität
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bank für Sozialwirtschaft AG in Köln als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sobald man weiß, dass man nicht zusammenpasst, sollte man sich doch respektvollerweise zu dem angegebenen Datum zurückmelden. Wenn man sich als Bewerber das Feedback aktiv anfordern muss, sagt es sehr viel über das Unternehmen aus. Das habe ich von anderen Mitstreitern viel professioneller erlebt.
Für mich hat die Sozialbank eine eindeutige und nachhaltig enttäuschende Visitenkarte hinterlassen.
Dennoch alles Gute.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.