Wo Licht ist, ist auch Schatten…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bemüht sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Führungskräfte scheinen primär „ihr Ding“ zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich bleiben! Wir heissen SozialBank, so sollten wir auch handeln! Mit Anstand und transparenten Entscheidungen.
Image
Gut, wird allmählich immer bekannter.
Work-Life-Balance
Guter GLZ-Rahmen (06:00h-22:00h), gute Regelung zu mobilem Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gegeben, aber Eigenmanagement ist gefordert; keine klaren einheitlichen Standards, daher stark abhängig vom Vorgesetzten .
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich gut. Angelehnt an den Tarifvertrag der Volks-und Raiffeisenbanken. Allerdings wird nicht alles übernommen (z.B. Teile des Demographie-TV) Im Verhältnis erscheinen einige Bereiche in der Stellenbewertung überbewertet- stark davon abhängig, wie Abteilungsleiter ihre Abteilung „nach oben“ verkaufen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Bemühungen
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Team ab. Einziger Nachteil der großzügigen Homeoffice-Regelung: Teamgefühl entsteht nur schwer…
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gut. Es sollte allerdings transparent kommuniziert werden, nach welchen Kriterien Altersteilzeitverträge ermöglicht werden. Hier sollte es für verdiente Mitarbeitende abteilungsübergreifend gleiche Kriterien geben.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir gut, hängt sonst von den jeweiligen Personen ab. Nicht alle Vorgesetzten haben Führungsqualitäten und Kommunikationsstärke.
Arbeitsbedingungen
Alle Büros klimatisiert; höhenverstellbare Schreibtische sind Standard.
Gleichberechtigung
Mir ist das dauernde Gendern und Hinweis auf Diversität eher „ zuviel“. Wir leben das - und basta. Man muss nicht ständig darauf hinweisen….