Guter Arbeitgeber mit toller Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle zwei Jahre findet eine Firmenfeier statt, jährlich eine Weihnachtsfeier und viele andere Aktivitäten, an denen der Mitarbeiter teilhaben kann. Man fühlt sich als Mitarbeiter geschätzt. Man hat die Möglichkeit, auch an andere Standorte der Bank zu besuchen und dort zu Hospitieren. Die Kosten dafür werden von der Bank getragen. Ein Parkplatz ist über eine App für 2,50 EUR am Tag buchbar. Man hat Mitarbeiter-Benefits wie z.B. Vergünstigung bei Urban Sports Club etc.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz den Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, jedoch kommt es aufgrund der teilweise knappen Besetzung (meiner Meinung nach höhere Krankheitsausfälle als in anderen Unternehmen) öfter mal zu stressigeren Tagen
Image
Im sozialwirtschaftlichen Bereich ist die Bank bei Firmen/ Unternehmen bekannt und hat ein gutes Image. Man ist als Mitarbeiter stolz, teil des Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Homeoffice + mobiles Arbeiten im Ausland (EU) ist eine gute Work-Life-Balance gegeben
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse zeigt, hat man die Möglichkeit, sich weiterzubilden und wird von der Führungskraft gefördert. Im Gegenzug wird viel von einem gefordert und teilweise ist es aufgrund der geringen Besetzung schwer, diesem gerecht zu werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich. Man wird jedoch durch eine jährliche Sonderzahlung (erfolgsabhängig vom Unternehmen) belohnt und auch ein Weihnachts- und Urlaubsgeld wird den Mitarbeitern ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet stets daran, möglichst Umweltbewusst zu agieren und baut dies auch stetig aus. Es wird nur noch wenig Papier verbraucht und die Digitalisierung steht weit im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team aber im Großen und Ganzen ein relativ guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, welche länger im Unternehmen tätig sind, werden mit steigendem Gehalt und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzubilden, belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft ist teilweise schwer zu erreichen und Entscheidungen werden erst preisgegeben, sobald diese schon feststehen, ohne die Mitarbeiter vorher einbezogen zu haben. Wenn es Konflikte innerhalb des Teams gibt, möchte die Führungskraft, dass dies untereinander geklärt wird und wenig damit zutun haben. Es werden öfter mal Aufgaben für die Führungskraft an die Mitarbeiter übergeben, ohne eine klare Anweisung erhalten zu haben. Auf der einen Seite gut, dass einem dies zugetraut wird - Auf der anderen Seite würde man sich wünschen, nicht ins kalte Wasser geschmissen zu werden. Die Führungskraft setzt sich dennoch für das Team ein und man merkt, dass diese -wenn es drauf ankommt- für das Team da ist und Verständnisvoll uns gegenüber ist.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr modern, es steht kostenloser Kaffee und Wasser zur Verfügung. Im Winter wird nicht an der Heizung und im Sommer nicht an der Klimaanlage gespart. Im Aufenthaltsraum stehen Mikrowellen und ein Kühlschrank mit frischen Lebensmitteln/ Gerichten zum Kauf zur Verfügung. Bei Seminaren vor Ort stellt die Bank sehr oft ein Catering für die Mitarbeiter zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Gesamthaus ist ausbaufähig, besonders im Bezug auf neue Projekte werden nur nach und nach neue aber relevante Informationen freigegeben. Änderungen/ Neuerungen in anderen Abteilungen werden selten weitergegeben. Wenn es jedoch zu Verkündungen kommt, wird früh genug ein Termin geplant, sodass jeder die Möglichkeit hat, an dieser teilzunehmen.
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet, dass jedem Mitarbeiter die gleichen Chancen und Möglichkeiten geboten werden.
Interessante Aufgaben
Sowohl im Tagesgeschäft, als auch durch Sonderaufgaben hat man die Möglichkeit, sich in interessante und anspruchsvolle Aufgaben zu stürzen. Man kann das Team durch eigene Ideen voranbringen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich als Mitarbeitende geschätzt fühlen und stolz darauf sind, Teil unseres Unternehmens zu sein. Besonders schön ist es, dass Sie unsere Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Homeoffice sowie die interessanten Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv bewerten.
Ihre Anmerkungen zur internen Kommunikation nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass mehr Transparenz bei neuen Projekten und ein besserer Informationsaustausch zwischen den Abteilungen wichtig für Sie sind. Das ist wertvolles Feedback für uns.
Auch Ihre Rückmeldung zum Führungsverhalten zeigt uns sowohl Stärken als auch Bereiche auf, in denen wir uns weiterentwickeln können. Es ist gut zu wissen, dass Sie das Vertrauen und die Unterstützung Ihrer Führungskraft spüren, gleichzeitig verstehen wir Ihren Wunsch nach klareren Anweisungen und mehr Einbezug in Entscheidungsprozesse.
Falls Sie Ihre Verbesserungsvorschläge gerne vertiefen möchten, freuen wir uns über den direkten Austausch mit Ihnen.
Viele Grüße
Sandra Zimmermann