7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ich würde diesen arbeitgeber defitiniv nicht weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass sie weiterbildungen teilweise mitfinanzieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass settings in denen sich mitarbeitende austauschen können nicht geschaffen und sogar verhindert werden. selbst in teamsitzungen sind leitungspersonen stets anwesend.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien aufweichen, Kommunikationsstrategien überdenken
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich zueinander, was man leider zur Kommunikation der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitenden nicht sagen kann. Es gibt eine sehr starre und strenge Hierarchie, die Geschäftsführung übt furchtbar viel Druck auf die Team/Bereichsleiter aus, welche dann an die Mitarbeitenden weitergegeben wird.
Image
Das Image des Unternehmens ist durch die starke Fluktuation beschädigt.
Work-Life-Balance
Anrufe auf das private Handy, Kontaktaufnahmen bei Urlaub oder Krankheit kamen nicht nur ein mal vor.
Karriere/Weiterbildung
das unternehmen bietet eine anteilige Kostenübernahme bei Fortbildungen oder Studien an. Aufstiegschancen sind nur begrenzt möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist an tvöd angelehnt, die sdb verzögert die Gehaltserhöhung bei Tariferhöhungen aber häufig bewusst um 4-6 Monate
Umwelt-/Sozialbewusstsein
außerordentliche Lebensphasen der Mitarbeiter werden ignoriert und zum Teil belächelt, Inhalte aus privaten gesprächen oder Mitarbeitergesprächen werden im Team besprochen, ein Safe-Space ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegschaft hält gut zusammen. Dennoch fällt auf, dass sie überfordert wirken durch den ständigen Druck der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team (die Kollegen) behandelt ältere Kollegen sehr gut. Wie die Geschäftsführung mit ihnen umgeht weiß ich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeitenden sehr schlecht. Es wird dauerhaft Druck ausgeübt und der Ton ist unfassbar rau.
Arbeitsbedingungen
Diensthandys wurden lange nicht zur Verfügung gestellt, es wurde erwartet dass die Arbeiter ein altes Handy kaufen. Das Geld wurde nicht erstattet.
Darübdas gDas er hinaus wirkt sich der dauernde Druck der Geschäftsführung negativ auf die Arbeitsbedingungen aus.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitenden ist grauenvoll. Immer von oben herab. der Geschäftsführer lässt sich nie blicken und steht auch nicht für einen Austausch zur Verfügung. Die Mitarbeitenden werden sehr unemphatisch unter Druck gesetzt. Auf die Nachfrage warum die Kommunikation so rau ist merkt man, dass sie unter großem Druck der Geschäftsführung stehen.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden alle anders bewertet, häufig geht es nach Sympathie. Einigen Arbeitern werden privilegien zugeschrieben die für den Rest der Belegschaft nicht gelten.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass man im sozialen Bereich nunmal mit Menschen arbeitet, sind die Aufgaben automatisch intererssant und abwechselungsreich.
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Job der dir mehr Kraft raubt, als er dir gibt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sich wundern, wenn beim agilen Arbeiten mal was schief läuft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Zugewandtheit für Mitarbeitende. Reflektieren und Perpsketive der Mitarbeitenden berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Meist aufsuchende Termine, daher Fallabhängig
Work-Life-Balance
Muss oft ad hoc Termine wahrnehmen und sehr flexibel sein. Ab und an leidet das Privatleben darunter.
Kollegenzusammenhalt
Teamleitung steht nicht für Mitarbeitende bei Leitung ein.
Vorgesetztenverhalten
Beim Einstellungsgespräch hieß es, dass es super viele KlientInnen Anfragen gibt und immer Mitarbeitende gesucht werden. Musste dann anfangs 2 Monate auf Fälle warten und habe dementsprechend fast kein Geld bekommen. Gleiches nochmal ein halbes Jahr später. Obwohl ich mehrmals gesagt habe, dass ich auf das Geld angewiesen bin.
Kommunikation
Vieles bleibt auf der Strecke.
Gehalt/Benefits
Trotz Studium nicht viel, mag aber dem Sozialen Bereich geschuldet sein
Interessante Aufgaben
KlientInnen stellen einen vor interessante Herausforderungen. Wenn man Spaß daran hat, diese zu lösen, ist es ein wertvoller Job
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Solala.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Menschen dort kennenlernen dürfen, die den Laden am laufen halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Anerkennung für Arbeit. Nichteinhaltung von Absprachen und Versprechungen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass weniger Profitorientiert gehandelt wird. Die Chefetage wirkt wie ein Machtkomplex, in der alle zwar nett sind, aber man redet gefühlt mit einer Wand. Das Gehalt sollte höher sein und an Absprachen sollte sich gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander sehr unsolidarisch. Nur manche Teamcoaches waren nett.
Image
Glaube hat ein gutes Image, aber leider zu schlechte Erfahrung gesammelt.
Work-Life-Balance
Sehr abhängig davon was du machst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider sehr Profitorientiert.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gibt es, kann man aber intern nicht viel mit anfangen leider.
Kollegenzusammenhalt
Unsolidarisch. Sozialer Beruf, aber..
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zwar nicht sonderlich schlechter behandelt, haben aber jahrelang in der Branche gearbeitet und bekommen wenig Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Habe gute und weniger korrekte Coaches gesehen. Chefetage macht aber einige Schwierigkeiten, damit alles angenehmer abläuft.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Druck von oben, was viel zu meiner Kritik beiträgt.
Kommunikation
Es wird geredet, aber an Absprachen oft nicht eingehalten oder man muss sich sehr dahinter setzen, damit’s funktioniert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist definitiv ausbaufähig, aber nicht unüblich zu anderen Arbeitgebern.
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen machen Ellenbogenkampf leider.
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WERTSCHÄTZUNG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wertschätzende Bereichsleitung und Teamleiter. Motivieren einen und loben einen viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung könnte besser sein...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man eine sehr gute Work Life Balance bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Alle dutzen sich und sind sehr offen und locker
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Alles wird offen und ehrlich kommuniziert
Sehr wertschätzend und Fehler sind total okay
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich
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Mehrfachbewertung
Ich fühle mich sehr wohl hier
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-nette Kollgen und Vorgesetzte
-vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
-flexible Arbeitszeiten
-zentrale Lage
Verbesserungsvorschläge
z.B. Förderung Dienstfahrrad
Image
Wir arbeiten seit Jahren mit Menschen unterschiedlicher kultureller Herkunft und leben kulturelle Vielfalt. Wir sind ein buntes Team
Work-Life-Balance
durch flexible Arbeitszeiten gegeben
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind, bei Eignung, immer vorhanden.
Weiterbildungsmöglichkeiten bei Themen der Arbeitsbereiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eingehen auf Lebenssituation (Stunden aufstocken oder reduzieren ist möglich)
Arbeitsbedingungen
gute Mischung aus Home Office, Büro und ambulanten Aufgaben
Gleichberechtigung
Ich bin immer gefördert und gefordert worden
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Ich habe ca. 2 Jahre bei SDB im Bereich der ambulanten Hilfen zur Erziehung gearbeitet und war insgesamt sehr zufrieden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können individuell festgelegt werden. Bezogen auf die Urlaubsplanung spricht man sich untereinander ab und klärt Vertretungen. Wenn alles geregelt ist und passt, wird der Urlaub auch bewilligt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden verschiedene Fortbildungen angeboten, die an die Wünsche/ Bedürfnisse der Mitarbeitenden angelehnt sind.
Gehalt/Benefits
Alles einwandfrei.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden sind untereinander gut vernetzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war mir gegenüber einwandfrei. An dieser Stelle nochmal vielen Dank an die Teamleitungen für die Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Büroräume, die mit allem Wichtigen (Computer, Internetzugang usw.) ausgestattet sind. Homeoffice ist auch möglich.
Kommunikation
Es findet insgesamt ein offene Kommunikation zwischen allen Mitarbeitenden statt. Es finden regelmäßige Teamsitzungen, Coaching, Supervision und Mitarbeitergespräche statt. Kritik kann jederzeit angstfrei geäußert werden und wird ernst bzw. angenommen. Also die Bedürfnisse der Mitarbeitenden finden Berücksichtigung. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Teamleitungen/Vorgesetzten finden auf Augenhöhe statt.
Gleichberechtigung
Frauen haben in diesem Unternehmen die gleichen Chancen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld „ambulanten Hilfen zur Erziehung“ ist an sich sehr vielfältig, da die Lebenssituation jeder Familie/ jedes Kindes/ jedes Jugendlichen eine andere ist. Von daher gehen mit diesem Arbeitsfeld automatisch interessante Aufgaben/Aufträge/ Anliegen einher.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Ich bin zufrieden und kann SDB weiter empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Soziale Dienstleistungen Becker (SDB) durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Soziale Dienstleistungen Becker (SDB) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Soziale Dienstleistungen Becker (SDB) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.